第507章 正式见面
第二天一早，陈浩早早的就出现在公司，他前脚刚到，何秋雅后脚就跟了上来。
“来这么早？”陈浩看了一眼何秋雅，现在还不到8点，她就已经过来了。
何秋雅同样看了看陈浩：“还说我来的早，你今天不也破天荒头一次来那么早吗？”
“以前你哪一次不是卡着时间点儿过来的？别以为我不知道你天天迟到，大家也都是睁一只眼闭一只眼，知道他们这个上司极其散漫，早早的就习惯了而已。”
一大早上就被何秋雅这么怼，陈浩有些尴尬的摸了摸鼻子，嘿嘿直笑：“我这叫有轻有重，平时也没有什么大事，你说我来那么早也没用。今天有正经事儿了，我当然不能来晚！”
“再说了，我的做事风格你又不是不知道，你真让我天天跟你一样规规矩矩的来上班，你觉得我能做到吗？”
“这就是一个人，一种管理法。有的人你就应该死死的看着他，你不给他压力，他就没办法往前走，而有的人你反而不能给他太大的压力，这样会引起一些没有必要的反弹。”
“而我呢，就是那中不需要别人管的！”
何秋雅嫌弃的翻了个白眼，把刚买来的早餐放到他面前：“就知道你今天来早，给你带的有早餐。”
“反正现在还时间还早，大家都还没来上班儿呢，吃完之后再说吧。”
别说，陈浩今天早上急匆匆出门的时候，确实没有去吃早餐。
如今闻到了香味儿，肚子也忍不住咕噜咕噜叫了起来，抓起面前的早餐就吃了起来。
相比起他的狼吞虎咽，何秋雅的吃相就优雅很多。
慢悠悠的吃完早餐之后，公司员工也陆陆续续来了。
肖赫昨天得到了陈浩的命令，所以提前20分钟就带着大家到公司了。
新员工跟老员工相见，总会有一些没有必要的碰撞。
当然这个碰撞不一定是言语上的，也有可能是眼神上的。
对于这一切，陈浩全当做没有看到，这是他们自己该去解决的问题，如果双方没有办法在短时间之内迅速磨合，那么有一方就要收拾东西滚蛋。
何秋雅看人都到的差不多了，拍了拍手交代他们：“好了，给你们所有人五分钟的时间，待会儿全部到大会议室开会！”
“你们先跟我来！”
后一句话是对着肖赫等人说的，肖赫一群人之前就被何秋雅管过，对她是心服口服，此刻对于她的话自然是听从。
“陈总，那些人就是我们公司新来的员工吗？”有一个胆子比较大，平日里跟陈浩关系也不错的员工小心翼翼的凑过来问。
陈浩没有隐瞒，点了点头说：“对，待会儿就介绍你们认识。”
“我知道你们都很优秀，但是也不要小瞧了他们，如果不是精英，我不会让他们过来！”
这是陈浩给他们的一个底，这些人过来问自己，无非就是想知道肖赫等人的能力，以及自己到底有多看重他们。
从另外一方面来说，这也是陈浩给他们的一个警告，让他们不要胡来，这些人他们没有办法轻易就踢走。
陈浩的警告说明显也明显，说不明显也不明显。
聪明的人立刻就听明白了陈浩话里的意思，而那些愚钝的，还在愤愤不平着。
而这个来问陈浩他们身份的人，显然是一个极其聪明的人：“那简直太好了！他们来了，我们工作起来也就有动力了。不然天天跟着几个人比，我都快没动力了。”
陈浩知道他听懂自己的话了，便露出一个笑容：“你能这样想很好，继续努力。赶快让大家收拾一下，待会儿所有人去会议室集合！”
“是！”
会议室里，何秋雅再给他们做思想工作。
肖赫所以说，跟着陈浩也经历了不少，可是忽然之间就让他来担任这么重要的职务，他还真有些心虚，不知道自己能不能做的好。
“待会儿我不管你是心虚还是不心虚，能不能担得起这个职务，你不能给陈总丢脸！这里的每一个人都是精英，而你们之所以会被挑选到这来，就证明在我们的心里，你跟他们比，不差！”
“我知道你们心里想着自己是小地方来的人，所以会跟他们有很大的差距。但是我可以很肯定的告诉你们，你们每一个人都不比他们差。只要你们肯努力，总有一天你们也能在这儿立足！”
陈浩进来的时候，就听到何秋雅在给他们洗脑。
当然，洗脑这个词用的有些不恰当，可陈浩却觉得何秋雅现在这样做是对的。
如果不给他们重复的做心理建设，谁知道他们能不能担任得起这些位置。
“你们各位都是第一批跟着我的人，跟着我的人那么多，我只选择了你们过来帮我，就已经证明了你们自己的能力不比别人差。”
“我要的不是一个整天怀疑自己能力的员工，我要的是一个只要我说你行，你就必须觉得你自己可以的员工，明白吗？！”
陈浩负手而立，第一次用这么严肃这么犀利的眼神去看着他们。
何秋雅给他们的感觉像是细雨无声，滋润万物。而陈浩给他们的感觉却像是蛰伏已久的豹子，他要的不是那些犹豫，更不是那些自我怀疑！
“是！”大概是陈浩的话起了作用，他们每一个人都神采奕奕的看着陈浩。
肖赫更是激动不已，他忽然发现自己的内心竟然还有如此热血的一面，简直太不可思议了。
这个会议进行的非常顺利，有了陈浩刚才在外面的威胁，又有了何邱雅之前的动员。
就算个别人心里不服气，但是当着陈浩的面，在这种时候还是没有一个人敢说出来，更没有一个人敢表现出自己的不满。
肖赫这个位置算是稳稳当当的做下来了，至于他能不能让那么多人信服他，就只能看他自己的个人能力了。
事情解决完，陈浩也稍微松了一口气。
有了他们的帮助，公司目前遇到的这些问题算迎刃而解。
“来这么早？”陈浩看了一眼何秋雅，现在还不到8点，她就已经过来了。
何秋雅同样看了看陈浩：“还说我来的早，你今天不也破天荒头一次来那么早吗？”
“以前你哪一次不是卡着时间点儿过来的？别以为我不知道你天天迟到，大家也都是睁一只眼闭一只眼，知道他们这个上司极其散漫，早早的就习惯了而已。”
一大早上就被何秋雅这么怼，陈浩有些尴尬的摸了摸鼻子，嘿嘿直笑：“我这叫有轻有重，平时也没有什么大事，你说我来那么早也没用。今天有正经事儿了，我当然不能来晚！”
“再说了，我的做事风格你又不是不知道，你真让我天天跟你一样规规矩矩的来上班，你觉得我能做到吗？”
“这就是一个人，一种管理法。有的人你就应该死死的看着他，你不给他压力，他就没办法往前走，而有的人你反而不能给他太大的压力，这样会引起一些没有必要的反弹。”
“而我呢，就是那中不需要别人管的！”
何秋雅嫌弃的翻了个白眼，把刚买来的早餐放到他面前：“就知道你今天来早，给你带的有早餐。”
“反正现在还时间还早，大家都还没来上班儿呢，吃完之后再说吧。”
别说，陈浩今天早上急匆匆出门的时候，确实没有去吃早餐。
如今闻到了香味儿，肚子也忍不住咕噜咕噜叫了起来，抓起面前的早餐就吃了起来。
相比起他的狼吞虎咽，何秋雅的吃相就优雅很多。
慢悠悠的吃完早餐之后，公司员工也陆陆续续来了。
肖赫昨天得到了陈浩的命令，所以提前20分钟就带着大家到公司了。
新员工跟老员工相见，总会有一些没有必要的碰撞。
当然这个碰撞不一定是言语上的，也有可能是眼神上的。
对于这一切，陈浩全当做没有看到，这是他们自己该去解决的问题，如果双方没有办法在短时间之内迅速磨合，那么有一方就要收拾东西滚蛋。
何秋雅看人都到的差不多了，拍了拍手交代他们：“好了，给你们所有人五分钟的时间，待会儿全部到大会议室开会！”
“你们先跟我来！”
后一句话是对着肖赫等人说的，肖赫一群人之前就被何秋雅管过，对她是心服口服，此刻对于她的话自然是听从。
“陈总，那些人就是我们公司新来的员工吗？”有一个胆子比较大，平日里跟陈浩关系也不错的员工小心翼翼的凑过来问。
陈浩没有隐瞒，点了点头说：“对，待会儿就介绍你们认识。”
“我知道你们都很优秀，但是也不要小瞧了他们，如果不是精英，我不会让他们过来！”
这是陈浩给他们的一个底，这些人过来问自己，无非就是想知道肖赫等人的能力，以及自己到底有多看重他们。
从另外一方面来说，这也是陈浩给他们的一个警告，让他们不要胡来，这些人他们没有办法轻易就踢走。
陈浩的警告说明显也明显，说不明显也不明显。
聪明的人立刻就听明白了陈浩话里的意思，而那些愚钝的，还在愤愤不平着。
而这个来问陈浩他们身份的人，显然是一个极其聪明的人：“那简直太好了！他们来了，我们工作起来也就有动力了。不然天天跟着几个人比，我都快没动力了。”
陈浩知道他听懂自己的话了，便露出一个笑容：“你能这样想很好，继续努力。赶快让大家收拾一下，待会儿所有人去会议室集合！”
“是！”
会议室里，何秋雅再给他们做思想工作。
肖赫所以说，跟着陈浩也经历了不少，可是忽然之间就让他来担任这么重要的职务，他还真有些心虚，不知道自己能不能做的好。
“待会儿我不管你是心虚还是不心虚，能不能担得起这个职务，你不能给陈总丢脸！这里的每一个人都是精英，而你们之所以会被挑选到这来，就证明在我们的心里，你跟他们比，不差！”
“我知道你们心里想着自己是小地方来的人，所以会跟他们有很大的差距。但是我可以很肯定的告诉你们，你们每一个人都不比他们差。只要你们肯努力，总有一天你们也能在这儿立足！”
陈浩进来的时候，就听到何秋雅在给他们洗脑。
当然，洗脑这个词用的有些不恰当，可陈浩却觉得何秋雅现在这样做是对的。
如果不给他们重复的做心理建设，谁知道他们能不能担任得起这些位置。
“你们各位都是第一批跟着我的人，跟着我的人那么多，我只选择了你们过来帮我，就已经证明了你们自己的能力不比别人差。”
“我要的不是一个整天怀疑自己能力的员工，我要的是一个只要我说你行，你就必须觉得你自己可以的员工，明白吗？！”
陈浩负手而立，第一次用这么严肃这么犀利的眼神去看着他们。
何秋雅给他们的感觉像是细雨无声，滋润万物。而陈浩给他们的感觉却像是蛰伏已久的豹子，他要的不是那些犹豫，更不是那些自我怀疑！
“是！”大概是陈浩的话起了作用，他们每一个人都神采奕奕的看着陈浩。
肖赫更是激动不已，他忽然发现自己的内心竟然还有如此热血的一面，简直太不可思议了。
这个会议进行的非常顺利，有了陈浩刚才在外面的威胁，又有了何邱雅之前的动员。
就算个别人心里不服气，但是当着陈浩的面，在这种时候还是没有一个人敢说出来，更没有一个人敢表现出自己的不满。
肖赫这个位置算是稳稳当当的做下来了，至于他能不能让那么多人信服他，就只能看他自己的个人能力了。
事情解决完，陈浩也稍微松了一口气。
有了他们的帮助，公司目前遇到的这些问题算迎刃而解。