叶秘书又说我坏话 第59节
林端清了清嗓子，小声问：“秦总没有事先告诉你吗？”
叶秋桐摇头。
他只是知道有个人要来，还真不知道具体是谁。
林端露出同情的目光，说：“我们都知道。”
叶秋桐眸光闪烁，眼睛里有东西一闪而过。
林端看着他，安慰道：“秦总瞒着你可能是怕你不高兴。”他小声嘀咕，“这事确实没有考虑到你的感受。”
叶秋桐赶紧看了一眼总裁办公室的大门，说：“秦总他自有考量，我完全同意他的做法。”
林端点点头，拍了拍叶秋桐的肩膀：“那当然，放心吧，是骡子是马拉出来遛遛，我们不会偏袒新人。”
潜台词是，如果叶秋桐和李菲然发生冲突，办公室的助理们都会站在叶秋桐这边。
叶秋桐得了保证，感激地冲林端笑笑。
李菲然在新环境适应得很快，基本工作都可以上手，只是不太喜欢笑，跟其他人也不亲近。
新人的事轮不到叶秋桐来管，但总裁交给他的任务他必须完成。
于是叶秋桐再次用秦译的名义发起了一次业务量统计，希望各个助理把手上对接的项目都提交上来。
有人公开抱怨，怎么又来一遍呀。
叶秋桐笑着说：“都过去半年了，再统计一次。”
上一次他怕大家有意见，采用的是私底下一个一个沟通的方法，而这一次不那么麻烦了，直接公开收集。
一般这种事都是林端在做，现在却交给了叶秋桐。
“长期在总裁身边就是好啊。”有人发表这种言论。
“叶秘书这么年轻，就被秦总器重，秦总都开始放权给他了。”
“他的前任沙曼莎也是这样，再过几年，他就能独立当一个中层管理，比我们的晋升速度快多了。”
“羡慕不来呀。”
这些话都被林端看在眼里。
很快有人提出异议：“也不见得吧，秦总要是真这么器重叶秘书，还会故意把李菲然调过来气他？这明显是在敲打叶秘书。”
“可能秦总是想栽培叶秘书，但又没完全相信他。”
“别的不说，有时候觉得秦总对叶秘书挺狠的，叶秘书替我们挡下不少秦总的火气。”
“好啦好啦，既然如此，就不要在背后议论别人了。”
当然这些讨论不算出格，哪怕传到当事人耳里也不会有问题，但有的人看在眼里，记在心上。
公司递交到总裁办公室的文件一般都要经过叶秋桐的手。
李菲然在电脑上将电子版的表格传给叶秋桐，接着拿着纸质版走到他的桌前。
叶秋桐正好在电脑上看电子版，头也不抬地对李菲然说：“不用了，直接打回去，秦总不会看的。”
李菲然一愣，说：“可你这边不是急着要吗。”
叶秋桐这才抬头，看一眼李菲然，说：“急着要也不能不按要求，我已经提前把要求通知下去，显然这份文档不规范。”
李菲然说：“只有一个数据的制式没有调整好，我提前跟底下的部门说了，他们说以前也是这样做的，秦总这边不会有问题。”
叶秋桐深吸一口气，说道：“那是因为以前没有强调，这次我特意在通知里把这个地方标出来，就是希望大家注意，拿回去返工吧。”
李菲然看着文件上的签字与印章，一套流程都要重来一遍。
叶秋桐看着她，笑了笑，说：“有意见可以提。”
李菲然张张嘴，最后还是什么话都没说，拿着文件走回自己的位置，吐出一口长气。
这时候林端凑过来，安慰她：“总裁办的工作就是这样，容不得一点错。”
李菲然点头。
林端又说：“但也不是那么不能通融。”他貌似无意地问，“叶秘书直接给你打回来了？”
李菲然继续点头。
林端叹了口气：“重新签字盖章真的很浪费时间。”
李菲然板着脸说：“都是我的错，我理应承担。”
想来底下的部门也是故意的，认为她是新人好糊弄，所以才说那样的话。
林端翻了翻李菲然桌上的文件，说：“奇怪，以前这点小问题秦总不会在意，难道这次又是叶秘书自己做的主？”
李菲然闻言，看向林端。
林端朝她笑了笑，无可奈何地说：“我们这里就是这样，任何材料和文件都要经过叶秘书，叶秘书经常替秦总做决定。”
他有些苦恼：“有时候叶秘书那关，比秦总那边还要难通过，你要趁早习惯这种情况。”
李菲然听后皱起眉头。
总裁办的助理们总结好自己半年工作业绩后，全部发给叶秋桐。
李菲然刚来，自然没有工作量，也就没有发这个邮件。
结果叶秋桐直接到她的工位上来找：“李助理，为什么你不将总结交给我？”
李菲然坦然地说：“我刚调到这里，没有工作可以总结。”
叶秋桐笑着说：“可这半年你也一直在做工作啊，即使是在别的部门，依旧有成果，你也总结一份交到我这里来。”
这就有点没道理了，李菲然想说点什么，这会依旧没有吭声，皱着眉头答应下来。
又过了几天，林端去总裁办公室处理事情后，走出来时，看着有点生气。
其他助理请问他怎么了，他没好气地说：“之前叶秘书不是让我们总结自己的业务吗，我刚才在秦总面前提了一句，你们知道秦总怎么说？他说这次他根本没让叶秘书这么做。”
其他人诧异了：“这么说是叶秘书自己做主，让我们交总结？”
林端点头。
这下几个助理有意见了：“叶秘书凭什么这么要求我们，年中大家都很忙，还得分出精力应付他。”
“这次真的有点过分，我们都是平级，他没道理命令我们。”
“秦总呢，秦总知道后怎么说？”
林端无可奈何地叹气：“秦总说既然做都做了，也没有坏处，说之后会让叶秘书把报告交到他那里，他会看看。”
他们辛辛苦苦完成的报告能被总裁看到，好歹没有白做，心里好想点。
但一想到秦总这么说是偏袒叶秘书，助理们的心情又不美丽了。
林端看向李菲然，说：“最可怜的是你，你只是个新人，正是忙着适应工作的时候，还得应付这种要求。”
李菲然没有吭声。
其他人看向李菲然的目光瞬间就变了，充满了同情，又稍带一点幸灾乐祸。
大家都知道李菲然和叶秋桐之前有过节，叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋了。
又过了几天，李菲然和叶秋桐经常发生摩擦，不是这出问题就是那有毛病，李菲然频频受气，脸上的笑容越来越少，总是沉着脸，仿佛别人欠她钱一样。
总裁办的其他人把这一幕看在眼里，都在等待一个爆发的契机。
那一天叶秋桐到hr那边去了一趟，让沙曼莎推荐几个得力的行政人员。
这下搞得总裁办人人自危。
总裁办就这么点地方，既然要有人要进来，肯定会有人要出去。
怪不得之前让他们上交业务总结。
可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。
每个人都开始担心，叶秋桐是离总裁最近的人，他会不会在总裁耳边吹风，借机把与自己不对付的人踢出去。
林端作为总裁办的老大哥，其他助理们都指望他去探听情况。
林端想了想，私下去找了叶秋桐。
叶秋桐告诉他：“只是例行提拔新人，不用多想。”
林端又问：“秦总把这件事全权交给你处理了？”
叶秋桐失笑道：“怎么可能，我哪有这个权力，人员调动是秦总或者徐特助来安排，我只负责传话。”
林端放下心来，同时还是有些不舒坦。
传话这个环节可以操作的地方太多了，万一叶秋桐看谁不顺眼，还不是能把人挤走。
他想了想，说：“你这样大张旗鼓地去hr，搞得人心惶惶，不利于开展工作。”
叶秋桐点点头，抱歉地说：“确实，林哥提醒的对，我下次会注意。”
林端连忙说：“我不是指挥你，只是建议一下。”
叶秋桐笑道：“我当然知道，林哥经验丰富，我还要多向你学习呢。”
两个人说了几句，林端回到自己的位置。
私底下，有人向林端询问情况。
林端深深叹气，满面愁容：“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。
其他人听后大吃一惊，以为叶秋桐能拍板人事，暗暗在心里想，这也太过了吧。
顿时，叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。
助理们各自在心里计较，没人说话。
事越大，话越少。
之前还说几句，这下没人敢议论了。
林端看着各怀心事的几个人，心里没好气地想，关键时刻一点用处都没有。
他看向李菲然，果然还是要指望什么都敢说的新人。
于是他转向李菲然，语重心长地对她说：“李助理，你刚来，但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留，不看年限，只看工作成果，出错出得多了，不管是谁都不会留下。”
叶秋桐摇头。
他只是知道有个人要来，还真不知道具体是谁。
林端露出同情的目光，说：“我们都知道。”
叶秋桐眸光闪烁，眼睛里有东西一闪而过。
林端看着他，安慰道：“秦总瞒着你可能是怕你不高兴。”他小声嘀咕，“这事确实没有考虑到你的感受。”
叶秋桐赶紧看了一眼总裁办公室的大门，说：“秦总他自有考量，我完全同意他的做法。”
林端点点头，拍了拍叶秋桐的肩膀：“那当然，放心吧，是骡子是马拉出来遛遛，我们不会偏袒新人。”
潜台词是，如果叶秋桐和李菲然发生冲突，办公室的助理们都会站在叶秋桐这边。
叶秋桐得了保证，感激地冲林端笑笑。
李菲然在新环境适应得很快，基本工作都可以上手，只是不太喜欢笑，跟其他人也不亲近。
新人的事轮不到叶秋桐来管，但总裁交给他的任务他必须完成。
于是叶秋桐再次用秦译的名义发起了一次业务量统计，希望各个助理把手上对接的项目都提交上来。
有人公开抱怨，怎么又来一遍呀。
叶秋桐笑着说：“都过去半年了，再统计一次。”
上一次他怕大家有意见，采用的是私底下一个一个沟通的方法，而这一次不那么麻烦了，直接公开收集。
一般这种事都是林端在做，现在却交给了叶秋桐。
“长期在总裁身边就是好啊。”有人发表这种言论。
“叶秘书这么年轻，就被秦总器重，秦总都开始放权给他了。”
“他的前任沙曼莎也是这样，再过几年，他就能独立当一个中层管理，比我们的晋升速度快多了。”
“羡慕不来呀。”
这些话都被林端看在眼里。
很快有人提出异议：“也不见得吧，秦总要是真这么器重叶秘书，还会故意把李菲然调过来气他？这明显是在敲打叶秘书。”
“可能秦总是想栽培叶秘书，但又没完全相信他。”
“别的不说，有时候觉得秦总对叶秘书挺狠的，叶秘书替我们挡下不少秦总的火气。”
“好啦好啦，既然如此，就不要在背后议论别人了。”
当然这些讨论不算出格，哪怕传到当事人耳里也不会有问题，但有的人看在眼里，记在心上。
公司递交到总裁办公室的文件一般都要经过叶秋桐的手。
李菲然在电脑上将电子版的表格传给叶秋桐，接着拿着纸质版走到他的桌前。
叶秋桐正好在电脑上看电子版，头也不抬地对李菲然说：“不用了，直接打回去，秦总不会看的。”
李菲然一愣，说：“可你这边不是急着要吗。”
叶秋桐这才抬头，看一眼李菲然，说：“急着要也不能不按要求，我已经提前把要求通知下去，显然这份文档不规范。”
李菲然说：“只有一个数据的制式没有调整好，我提前跟底下的部门说了，他们说以前也是这样做的，秦总这边不会有问题。”
叶秋桐深吸一口气，说道：“那是因为以前没有强调，这次我特意在通知里把这个地方标出来，就是希望大家注意，拿回去返工吧。”
李菲然看着文件上的签字与印章，一套流程都要重来一遍。
叶秋桐看着她，笑了笑，说：“有意见可以提。”
李菲然张张嘴，最后还是什么话都没说，拿着文件走回自己的位置，吐出一口长气。
这时候林端凑过来，安慰她：“总裁办的工作就是这样，容不得一点错。”
李菲然点头。
林端又说：“但也不是那么不能通融。”他貌似无意地问，“叶秘书直接给你打回来了？”
李菲然继续点头。
林端叹了口气：“重新签字盖章真的很浪费时间。”
李菲然板着脸说：“都是我的错，我理应承担。”
想来底下的部门也是故意的，认为她是新人好糊弄，所以才说那样的话。
林端翻了翻李菲然桌上的文件，说：“奇怪，以前这点小问题秦总不会在意，难道这次又是叶秘书自己做的主？”
李菲然闻言，看向林端。
林端朝她笑了笑，无可奈何地说：“我们这里就是这样，任何材料和文件都要经过叶秘书，叶秘书经常替秦总做决定。”
他有些苦恼：“有时候叶秘书那关，比秦总那边还要难通过，你要趁早习惯这种情况。”
李菲然听后皱起眉头。
总裁办的助理们总结好自己半年工作业绩后，全部发给叶秋桐。
李菲然刚来，自然没有工作量，也就没有发这个邮件。
结果叶秋桐直接到她的工位上来找：“李助理，为什么你不将总结交给我？”
李菲然坦然地说：“我刚调到这里，没有工作可以总结。”
叶秋桐笑着说：“可这半年你也一直在做工作啊，即使是在别的部门，依旧有成果，你也总结一份交到我这里来。”
这就有点没道理了，李菲然想说点什么，这会依旧没有吭声，皱着眉头答应下来。
又过了几天，林端去总裁办公室处理事情后，走出来时，看着有点生气。
其他助理请问他怎么了，他没好气地说：“之前叶秘书不是让我们总结自己的业务吗，我刚才在秦总面前提了一句，你们知道秦总怎么说？他说这次他根本没让叶秘书这么做。”
其他人诧异了：“这么说是叶秘书自己做主，让我们交总结？”
林端点头。
这下几个助理有意见了：“叶秘书凭什么这么要求我们，年中大家都很忙，还得分出精力应付他。”
“这次真的有点过分，我们都是平级，他没道理命令我们。”
“秦总呢，秦总知道后怎么说？”
林端无可奈何地叹气：“秦总说既然做都做了，也没有坏处，说之后会让叶秘书把报告交到他那里，他会看看。”
他们辛辛苦苦完成的报告能被总裁看到，好歹没有白做，心里好想点。
但一想到秦总这么说是偏袒叶秘书，助理们的心情又不美丽了。
林端看向李菲然，说：“最可怜的是你，你只是个新人，正是忙着适应工作的时候，还得应付这种要求。”
李菲然没有吭声。
其他人看向李菲然的目光瞬间就变了，充满了同情，又稍带一点幸灾乐祸。
大家都知道李菲然和叶秋桐之前有过节，叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋了。
又过了几天，李菲然和叶秋桐经常发生摩擦，不是这出问题就是那有毛病，李菲然频频受气，脸上的笑容越来越少，总是沉着脸，仿佛别人欠她钱一样。
总裁办的其他人把这一幕看在眼里，都在等待一个爆发的契机。
那一天叶秋桐到hr那边去了一趟，让沙曼莎推荐几个得力的行政人员。
这下搞得总裁办人人自危。
总裁办就这么点地方，既然要有人要进来，肯定会有人要出去。
怪不得之前让他们上交业务总结。
可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。
每个人都开始担心，叶秋桐是离总裁最近的人，他会不会在总裁耳边吹风，借机把与自己不对付的人踢出去。
林端作为总裁办的老大哥，其他助理们都指望他去探听情况。
林端想了想，私下去找了叶秋桐。
叶秋桐告诉他：“只是例行提拔新人，不用多想。”
林端又问：“秦总把这件事全权交给你处理了？”
叶秋桐失笑道：“怎么可能，我哪有这个权力，人员调动是秦总或者徐特助来安排，我只负责传话。”
林端放下心来，同时还是有些不舒坦。
传话这个环节可以操作的地方太多了，万一叶秋桐看谁不顺眼，还不是能把人挤走。
他想了想，说：“你这样大张旗鼓地去hr，搞得人心惶惶，不利于开展工作。”
叶秋桐点点头，抱歉地说：“确实，林哥提醒的对，我下次会注意。”
林端连忙说：“我不是指挥你，只是建议一下。”
叶秋桐笑道：“我当然知道，林哥经验丰富，我还要多向你学习呢。”
两个人说了几句，林端回到自己的位置。
私底下，有人向林端询问情况。
林端深深叹气，满面愁容：“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。
其他人听后大吃一惊，以为叶秋桐能拍板人事，暗暗在心里想，这也太过了吧。
顿时，叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。
助理们各自在心里计较，没人说话。
事越大，话越少。
之前还说几句，这下没人敢议论了。
林端看着各怀心事的几个人，心里没好气地想，关键时刻一点用处都没有。
他看向李菲然，果然还是要指望什么都敢说的新人。
于是他转向李菲然，语重心长地对她说：“李助理，你刚来，但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留，不看年限，只看工作成果，出错出得多了，不管是谁都不会留下。”