第三百九十一章 阳光外卖
“之前苏某曾在市京的大学附近做过一些小规模的外卖运营项目，积攒了一些经验，但与苏某心目中理想化的运营模式还的差很远，如今打算将这个项目在魔都复刻出来，不知道肖总是否有兴趣和苏某一起做？”
苏阳向肖杰说明了自己邀他前来的真实用意，想看看肖杰对此事的态度。
“苏总的眼光绝对差不了，只要有需要肖某的地方您尽管开口，我一定会鼎力相助！”
肖杰斩钉截铁的回答道。
苏阳有些不解，当初那个肖杰可是连跟自己签订合同都要思虑再三不敢相信自己啊，如今怎么在自己提出一个在别人看来不可实现的项目之后，连具体的细节问都不问就直接愿意赞成自己的决定了呢？
“肖总，您当真这么相信苏某吗？这可是个大项目啊，您确定不再考虑一下就和我们朝阳电子科技签约吗？”
苏阳虽然对肖杰能一口赞成自己的想法很是开心，但也非常害怕对方会在中途毁约，所以还是想再次确认一下肖杰的态度和想法，以免项目在真正落地实施起来的时候一旦肖杰出尔反尔会让公司损失巨大。
“哈哈哈哈哈……”
肖杰大笑起来。
“要是搁在以前，肖某是断然不敢轻易跟一个二十岁出头的小伙子去谈什么合作的，但如今肖某和苏阳也算是一起经历了不少的事情了，肖某相信您对商业风口的判断力，更加相信您的为人！”
肖杰拿起酒壶给苏阳和自己斟上酒来。
“放手跟苏总一起干，肯定差不了！”
两人干杯，算是合作成功了。
接下来苏阳又跟肖杰沟通了一些细节化的东西，和所需要研发的软件应该具备的功能，肖杰对苏阳要做的软件也大概心中有数了。
最终肖杰决定入股20%，奇梦达公司和朝阳电子科技公司一起致力于研发这款手机app，并且取名为阳光外卖。
但就在一切都似乎按照着大家理想化的方向发展时，朝阳电子科技公司又出了件大事！
“叮叮叮……”
是徐峰打过来的电话。
“老板，公司出大事了，您快回来吧！”
听到徐峰说的公司有紧急大事发生，苏阳只得匆匆和肖杰结束酒局，赶忙回公司去。
“出什么事了？”
“老板，您总算回来了，咱们公司研发部的人和运营部的人打起来了！现在张良忠要罢工了！”
徐峰紧张的向苏阳汇报道。
虽然徐峰跟在苏阳的身边很长时间了，多多少少也学到了一些经营管理和人员分配协调方面的东西，但毕竟不是专业的，遇到了这种公司里起内讧，尤其是涉及到了骨干员工的事情，一时之间徐峰还真不知道该怎么处理，只好赶快把苏阳叫回来摆平此事。
“研发部的人为何会跟运营部的人打起来？究竟发生了什么事？”
苏阳处理问题向来都是先了解清楚起因经过再做决断，从来不会不分青红皂白的就去责怪某一方，哪怕一边是自己目前最为仰仗的张良忠。
“听说是运营部的人一直让研发部的人修改方案，研发部一个新来的小伙子顶不住压力就和运营部的人吵了起来，不知怎么的就惊动张良忠了，说是对咱们公司很失望，要罢工不干了！”
听徐峰说了一大通，苏阳也没听出个谁是谁非来，干脆直接把当事人都叫了过来，想问个明白。
“苏总，研发部的人实在是太难相处了，根本就不配合我们的工作。”
运营部的总监一脸委屈，开始向苏阳告状诉苦。
“我们运营部兢兢业业，反复修改方案，为的就是公司的新项目能顺利面世，让公司获得更大的收益，但我们经过那么多的努力根据统计计算出来的数据让研发部修改他们的研发方案时，他们就种种的不配合！”
苏阳见这运营总监避轻就重，说来说去只有抱怨研发部的人，根本不说工作中究竟遇到了什么问题，说话也没有逻辑，听的有些不耐烦了，闭上了眼睛，想让世界能清净清净。
没想到这位运营总监还是不识趣，继续说道。
“他们就是仗着张良忠受到您的器重，就目中无人，唯张良忠马首是瞻，张良忠也是仗着自己资格老，就嚣张跋扈，我只是说了他徒弟几句，他就拿罢工来威胁我！”
“够了！”
运营总监还没有抱怨完，就被苏阳厉声打断了。
“张老，您来说说吧，究竟是怎么一回事。”
“哼！我早就知道年轻人不靠谱，心浮气躁，想一出是一出，从来不为别人考虑！”
张良忠愤愤的说道。
“我们研发部知道该朝着哪个方向去着力研发，不需要运营部来指挥我们！你们是动了动嘴皮子就不管了，知道我们要熬多少个日夜才能按照重新给的方案修改完成吗？”
苏阳知道张良忠是个老顽固，只认自己那套死理儿，没想到现在竟然真的在与同事配合上出了问题。
“我徒弟小李只是理解错了他们运营部改方案的意思，一个小程序没有按照他们说的来改，您的这位运营总监就对他恶语相向，在这样的工作环境下工作，恕张某实在没有那个工作状态！气都气饱了！”
苏阳听到这里明白了张良忠的意思，原来张良忠并不是真的想罢工不干了，只是因为在运营部这里受了些委屈，所以在跟苏阳赌气，想要工作的更自由一些，不想受到别的部门的牵制。
而运营部门的总监则是看苏阳太过于敬重张良忠了，所以就偏偏想打压一下以张良忠为首的研发部门的气焰。
“我们是一个团队，是一个集体，如果你们都是真心为公司的发展好，就应该多协调配合，多沟通理解，而不是在这里起内讧！”
……
苏阳一顿批评教育之后，张良忠有些惭愧，运营总监也意识到了自己太过于小肚鸡肠了，双方这才和解，继续为阳光外卖软件的成功上市而努力。
苏阳向肖杰说明了自己邀他前来的真实用意，想看看肖杰对此事的态度。
“苏总的眼光绝对差不了，只要有需要肖某的地方您尽管开口，我一定会鼎力相助！”
肖杰斩钉截铁的回答道。
苏阳有些不解，当初那个肖杰可是连跟自己签订合同都要思虑再三不敢相信自己啊，如今怎么在自己提出一个在别人看来不可实现的项目之后，连具体的细节问都不问就直接愿意赞成自己的决定了呢？
“肖总，您当真这么相信苏某吗？这可是个大项目啊，您确定不再考虑一下就和我们朝阳电子科技签约吗？”
苏阳虽然对肖杰能一口赞成自己的想法很是开心，但也非常害怕对方会在中途毁约，所以还是想再次确认一下肖杰的态度和想法，以免项目在真正落地实施起来的时候一旦肖杰出尔反尔会让公司损失巨大。
“哈哈哈哈哈……”
肖杰大笑起来。
“要是搁在以前，肖某是断然不敢轻易跟一个二十岁出头的小伙子去谈什么合作的，但如今肖某和苏阳也算是一起经历了不少的事情了，肖某相信您对商业风口的判断力，更加相信您的为人！”
肖杰拿起酒壶给苏阳和自己斟上酒来。
“放手跟苏总一起干，肯定差不了！”
两人干杯，算是合作成功了。
接下来苏阳又跟肖杰沟通了一些细节化的东西，和所需要研发的软件应该具备的功能，肖杰对苏阳要做的软件也大概心中有数了。
最终肖杰决定入股20%，奇梦达公司和朝阳电子科技公司一起致力于研发这款手机app，并且取名为阳光外卖。
但就在一切都似乎按照着大家理想化的方向发展时，朝阳电子科技公司又出了件大事！
“叮叮叮……”
是徐峰打过来的电话。
“老板，公司出大事了，您快回来吧！”
听到徐峰说的公司有紧急大事发生，苏阳只得匆匆和肖杰结束酒局，赶忙回公司去。
“出什么事了？”
“老板，您总算回来了，咱们公司研发部的人和运营部的人打起来了！现在张良忠要罢工了！”
徐峰紧张的向苏阳汇报道。
虽然徐峰跟在苏阳的身边很长时间了，多多少少也学到了一些经营管理和人员分配协调方面的东西，但毕竟不是专业的，遇到了这种公司里起内讧，尤其是涉及到了骨干员工的事情，一时之间徐峰还真不知道该怎么处理，只好赶快把苏阳叫回来摆平此事。
“研发部的人为何会跟运营部的人打起来？究竟发生了什么事？”
苏阳处理问题向来都是先了解清楚起因经过再做决断，从来不会不分青红皂白的就去责怪某一方，哪怕一边是自己目前最为仰仗的张良忠。
“听说是运营部的人一直让研发部的人修改方案，研发部一个新来的小伙子顶不住压力就和运营部的人吵了起来，不知怎么的就惊动张良忠了，说是对咱们公司很失望，要罢工不干了！”
听徐峰说了一大通，苏阳也没听出个谁是谁非来，干脆直接把当事人都叫了过来，想问个明白。
“苏总，研发部的人实在是太难相处了，根本就不配合我们的工作。”
运营部的总监一脸委屈，开始向苏阳告状诉苦。
“我们运营部兢兢业业，反复修改方案，为的就是公司的新项目能顺利面世，让公司获得更大的收益，但我们经过那么多的努力根据统计计算出来的数据让研发部修改他们的研发方案时，他们就种种的不配合！”
苏阳见这运营总监避轻就重，说来说去只有抱怨研发部的人，根本不说工作中究竟遇到了什么问题，说话也没有逻辑，听的有些不耐烦了，闭上了眼睛，想让世界能清净清净。
没想到这位运营总监还是不识趣，继续说道。
“他们就是仗着张良忠受到您的器重，就目中无人，唯张良忠马首是瞻，张良忠也是仗着自己资格老，就嚣张跋扈，我只是说了他徒弟几句，他就拿罢工来威胁我！”
“够了！”
运营总监还没有抱怨完，就被苏阳厉声打断了。
“张老，您来说说吧，究竟是怎么一回事。”
“哼！我早就知道年轻人不靠谱，心浮气躁，想一出是一出，从来不为别人考虑！”
张良忠愤愤的说道。
“我们研发部知道该朝着哪个方向去着力研发，不需要运营部来指挥我们！你们是动了动嘴皮子就不管了，知道我们要熬多少个日夜才能按照重新给的方案修改完成吗？”
苏阳知道张良忠是个老顽固，只认自己那套死理儿，没想到现在竟然真的在与同事配合上出了问题。
“我徒弟小李只是理解错了他们运营部改方案的意思，一个小程序没有按照他们说的来改，您的这位运营总监就对他恶语相向，在这样的工作环境下工作，恕张某实在没有那个工作状态！气都气饱了！”
苏阳听到这里明白了张良忠的意思，原来张良忠并不是真的想罢工不干了，只是因为在运营部这里受了些委屈，所以在跟苏阳赌气，想要工作的更自由一些，不想受到别的部门的牵制。
而运营部门的总监则是看苏阳太过于敬重张良忠了，所以就偏偏想打压一下以张良忠为首的研发部门的气焰。
“我们是一个团队，是一个集体，如果你们都是真心为公司的发展好，就应该多协调配合，多沟通理解，而不是在这里起内讧！”
……
苏阳一顿批评教育之后，张良忠有些惭愧，运营总监也意识到了自己太过于小肚鸡肠了，双方这才和解，继续为阳光外卖软件的成功上市而努力。