第303章 厚积薄发
拥有防御利器仅仅只是一方面，他手中的精锐可都是熟知兵法的高手，也是严格训练出来的精锐军士。面对集团攻击，他们应对的方法手段可远比修士要多，效率要高。
“主公。它们在大千山一线存在近两百大妖。我们也不能轻视，还是早做些准备妥当一些。”大鹏提醒道。
“也罢，我出去做些布置。”洪畴点了点头说道，想了想接着说道：“妖庭能在我大千山一线便布置了近两百大妖，难道他们的实力如此强了？！”
要知道妖庭腹地广袤，人迹罕至。长年累月下来，也不知道有多少强大的存在。正因为它们强大了，才信心有些膨胀地开始与人类争夺地盘。
而且妖庭临近大夏西域西方黑暗光明佛国三国。仅大夏大千山就有两百大妖，那么万雪山也差不多存在同等数量的大妖。
西方三国，它们应该也要摆放着数量不少的大妖。也就是说整个妖庭的大妖数量至少一千之数，说不定破两千。洪畴也是基于这种情况分析出来。
“人类修士中，金丹巅峰境之上的数目，大夏就会远超过一千之数。祖界破万也不足为奇。”大鹏解释道：“妖兽生命悠久远超人类，厚积薄发。天地灵气改变，妖兽实力大增也不是意外。
若无仙界弟子下凡，传授仙术仙技。只怕以妖兽血脉传承的特性，绝对在短时间内会重新统治祖界，人类也将再次沦为血食。”大鹏从洪畴嘴里也了解了大夏和祖界的部分情况。
从洪畴和大鹏的分析来看，当初虎妖对逍遥子的话并未夸张，那些进攻蜀山的大妖还真不足妖庭的一成之数。只是妖族不懂方策之术，从四周向人类的地盘扩张，兵力过于分散。
援兵难以短时间之内再调集，既然无法攻下蜀山，又担心蜀山秘术外传，采取天誓这种权宜之计，也属于正常。
“真若是与妖族发生冲突激战，我们就必须做好承受两百大妖同时攻击的准备。”洪畴相信了大鹏的分析，以他手头掌握的力量和器械还是有些不足。也认识到他对妖族的实力估计不准确。
他虽然没有专修过兵法，但在蒙山学院耳濡目睹之下，也粗略地懂一些。马上便承认自己的失误并想要调整布局。
“有我真阳仙宗秘境这险地存在，它们无法从西部向宗门发起攻击。”大鹏说道：“它们必须先控制一部分人类的地盘之后，才能回过头来攻击宗门。虽然现在妖族势大，已控制住了大千山的外围，但仍然不敢进犯人类的地盘。
它们也担心进犯人类居住的地盘，会引起族群大战。也就是说短时间内，它们并不会与我们宗门发生冲突。”大鹏与妖族妖兽不同，它毕竟与人类交流得多，能思考一些成熟的问题。
“也就是说我们还有时间？”洪畴笑了：“待我有了足够人手，把防御布置得再周密一些。便不再怕它们了。也许我还能先猎取一些妖兽，炼制一批丹药，提升宗门中弟子的实力。如果有了大妖金丹，你便可短时间内进阶化神境。”
“主公不缺丹药吧？那么还是先隐忍一些时日。”大鹏劝道。它虽然也极想提升修为，但还是能识得大局。
“也罢。我不能再闭关了，且出关做些安排布置。”洪畴点了点头说道：“山中猎户的处境也将越来越危险，得让他们另寻活路。这事得要做出详细布局。”
“培植药材便是一条出路，朝庭也在大肆收购，能赚不少钱。”大鹏看了一眼洪畴开辟的药田中长势不错的药材说道：“只是你是否愿意把药材的培植术传授出去。”
“这也不是什么稀罕手段。伏瑞便著有一本《药物志》和一本《植物志》，其中记载的药材植物培植手段，比我真阳仙宗的培植手段还要高明。”洪畴有些得意地说道：
“他提出嫁接技术和杂交技术，我试验了一下，还真是神了。能改良品种，而且还能提高产量。更能大量驯化野生药材。植物的留种技术一时无两。”
这两本书是伏瑞的新作，因为他著的书已被朝庭封禁，只能在凉州和他们自己势力开办的学院中传授。大鹏听不懂，只是微微地点了点头。
“我想好了，便在山中建立药材培育的秘境。也培养一批丹师，将来我真阳仙门便以丹药立世。”洪畴心中有了一些打算。钱财不缺，技术不缺，人手更不缺。这事做得：“我便在宗门之下建一丹院不，便叫植物学院吧。”
“与农有关，还不如叫农学院。”大鹏插了一句话。
“对，就叫农学院，我便自任院长。哈哈”洪畴开心地笑了起来。以前在蒙山学院所有的贡献，都没有现在自己创业那么充实，那么更有满足感。
对朝庭有威胁的事情必须在暗中做，象农学院这种纯学术性的学院，洪畴当然敢摆在明处了。心中把学院的地址都已选定。他行事的风格就这样，说干就干，对大鹏说道：“鹏兄，我便去操办了。谷中药田还麻烦你打理一下。”
“去吧，主公是要做大事的人。”大鹏理解地点了点头。洪畴闪身而出，他修炼的也是风系术法，达到化神境之后，对风系的理解并不亚于大鹏，也能轻松地出入这秘谷了。
真阳仙宗的宗门已经建好，再加上伏瑞的聚灵阵，整片山域灵气充沛宛若仙境一般。洪畴进入大殿，留在宗门中的几个负责人便快速进入大殿。
大殿的格局不同于其他的宗门。大殿分成了几个部分，进门便是会客厅，后厅是宴会厅。右则是会议厅，采取的是圆桌。左则是议事厅，厅中是真阳仙宗的军事沙盘。墙上挂着的是蜀州地图。没有宗门的威严，却更加实用。
这都是参照蒙山学院的模式建的，真阳仙宗的格局也是采取七煞宗的模式管理。分设情报商业军事学院几个部门。学院也分外院和内院，主要用于培养弟子和管理人才。
“主公。它们在大千山一线存在近两百大妖。我们也不能轻视，还是早做些准备妥当一些。”大鹏提醒道。
“也罢，我出去做些布置。”洪畴点了点头说道，想了想接着说道：“妖庭能在我大千山一线便布置了近两百大妖，难道他们的实力如此强了？！”
要知道妖庭腹地广袤，人迹罕至。长年累月下来，也不知道有多少强大的存在。正因为它们强大了，才信心有些膨胀地开始与人类争夺地盘。
而且妖庭临近大夏西域西方黑暗光明佛国三国。仅大夏大千山就有两百大妖，那么万雪山也差不多存在同等数量的大妖。
西方三国，它们应该也要摆放着数量不少的大妖。也就是说整个妖庭的大妖数量至少一千之数，说不定破两千。洪畴也是基于这种情况分析出来。
“人类修士中，金丹巅峰境之上的数目，大夏就会远超过一千之数。祖界破万也不足为奇。”大鹏解释道：“妖兽生命悠久远超人类，厚积薄发。天地灵气改变，妖兽实力大增也不是意外。
若无仙界弟子下凡，传授仙术仙技。只怕以妖兽血脉传承的特性，绝对在短时间内会重新统治祖界，人类也将再次沦为血食。”大鹏从洪畴嘴里也了解了大夏和祖界的部分情况。
从洪畴和大鹏的分析来看，当初虎妖对逍遥子的话并未夸张，那些进攻蜀山的大妖还真不足妖庭的一成之数。只是妖族不懂方策之术，从四周向人类的地盘扩张，兵力过于分散。
援兵难以短时间之内再调集，既然无法攻下蜀山，又担心蜀山秘术外传，采取天誓这种权宜之计，也属于正常。
“真若是与妖族发生冲突激战，我们就必须做好承受两百大妖同时攻击的准备。”洪畴相信了大鹏的分析，以他手头掌握的力量和器械还是有些不足。也认识到他对妖族的实力估计不准确。
他虽然没有专修过兵法，但在蒙山学院耳濡目睹之下，也粗略地懂一些。马上便承认自己的失误并想要调整布局。
“有我真阳仙宗秘境这险地存在，它们无法从西部向宗门发起攻击。”大鹏说道：“它们必须先控制一部分人类的地盘之后，才能回过头来攻击宗门。虽然现在妖族势大，已控制住了大千山的外围，但仍然不敢进犯人类的地盘。
它们也担心进犯人类居住的地盘，会引起族群大战。也就是说短时间内，它们并不会与我们宗门发生冲突。”大鹏与妖族妖兽不同，它毕竟与人类交流得多，能思考一些成熟的问题。
“也就是说我们还有时间？”洪畴笑了：“待我有了足够人手，把防御布置得再周密一些。便不再怕它们了。也许我还能先猎取一些妖兽，炼制一批丹药，提升宗门中弟子的实力。如果有了大妖金丹，你便可短时间内进阶化神境。”
“主公不缺丹药吧？那么还是先隐忍一些时日。”大鹏劝道。它虽然也极想提升修为，但还是能识得大局。
“也罢。我不能再闭关了，且出关做些安排布置。”洪畴点了点头说道：“山中猎户的处境也将越来越危险，得让他们另寻活路。这事得要做出详细布局。”
“培植药材便是一条出路，朝庭也在大肆收购，能赚不少钱。”大鹏看了一眼洪畴开辟的药田中长势不错的药材说道：“只是你是否愿意把药材的培植术传授出去。”
“这也不是什么稀罕手段。伏瑞便著有一本《药物志》和一本《植物志》，其中记载的药材植物培植手段，比我真阳仙宗的培植手段还要高明。”洪畴有些得意地说道：
“他提出嫁接技术和杂交技术，我试验了一下，还真是神了。能改良品种，而且还能提高产量。更能大量驯化野生药材。植物的留种技术一时无两。”
这两本书是伏瑞的新作，因为他著的书已被朝庭封禁，只能在凉州和他们自己势力开办的学院中传授。大鹏听不懂，只是微微地点了点头。
“我想好了，便在山中建立药材培育的秘境。也培养一批丹师，将来我真阳仙门便以丹药立世。”洪畴心中有了一些打算。钱财不缺，技术不缺，人手更不缺。这事做得：“我便在宗门之下建一丹院不，便叫植物学院吧。”
“与农有关，还不如叫农学院。”大鹏插了一句话。
“对，就叫农学院，我便自任院长。哈哈”洪畴开心地笑了起来。以前在蒙山学院所有的贡献，都没有现在自己创业那么充实，那么更有满足感。
对朝庭有威胁的事情必须在暗中做，象农学院这种纯学术性的学院，洪畴当然敢摆在明处了。心中把学院的地址都已选定。他行事的风格就这样，说干就干，对大鹏说道：“鹏兄，我便去操办了。谷中药田还麻烦你打理一下。”
“去吧，主公是要做大事的人。”大鹏理解地点了点头。洪畴闪身而出，他修炼的也是风系术法，达到化神境之后，对风系的理解并不亚于大鹏，也能轻松地出入这秘谷了。
真阳仙宗的宗门已经建好，再加上伏瑞的聚灵阵，整片山域灵气充沛宛若仙境一般。洪畴进入大殿，留在宗门中的几个负责人便快速进入大殿。
大殿的格局不同于其他的宗门。大殿分成了几个部分，进门便是会客厅，后厅是宴会厅。右则是会议厅，采取的是圆桌。左则是议事厅，厅中是真阳仙宗的军事沙盘。墙上挂着的是蜀州地图。没有宗门的威严，却更加实用。
这都是参照蒙山学院的模式建的，真阳仙宗的格局也是采取七煞宗的模式管理。分设情报商业军事学院几个部门。学院也分外院和内院，主要用于培养弟子和管理人才。