第183章 精兵简政

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  又要调整一些人了?
  得知后勤部的暂时负责人被打进杨副总的黑名单,公司里的人越发认真了。
  后勤方面的工作,给员工们的认识很简单,也很直接。
  清闲,油水足。
  前者很好理解,公司后勤方面有什么需要,办公室会列出表发给后勤,后勤拿着表去找相关副总审阅,批示之后,去财务室取钱,然后按照表上的所列内容去购买就是了。
  最多不过公司哪里需要修一下,比如装修一下老板的办公室,帮某位领导添置点办公用品,除此之外,公司的那些车一年开去审核审核,再就没什么事情了。
  后者则有目共睹,食堂的大厨捞了多少,基本上每个人心里都有数,马六可不是什么善人,在公司里把康师傅从各种渠道弄到的钱的数量,四舍五入地给大家宣传了一遍,数字很吓人。
  光想想在江州能买得起三套房的钱,绝大多数人就知道这个数字到底有多吓人了。
  原本以为把贪污的那些人开除掉就行了,没想到杨副总还居然要整顿后勤。
  那怎么整顿?
  不少人都不怎么看好,认为不管怎么整顿,该有的捞钱渠道照样会存在。
  但也有人认为,整顿之后后勤肯定不会像大家印象中那样。
  马六就很相信这一点,他的想法很简单,不管什么工作,都需要人去做的,管好做事情的人,事情自然就会有规律了,顺着规律去办,就没有理不顺的线。他很有信心,对自己手底下的人说,公司正规的制度能够推行下去,对大家是有利的。
  钱都让那些有门路的人贪走了,公司怎么发展?
  不发展,哪来钱给员工加工资?
  福利就更不要说了,那不是说发就能发到手的,财务室没钱,钱都被那些贪污的人捞了,员工还怎么得到实惠?
  本来这会已经下班了,康师傅那边的问题都基本解决了,马六还是不回家。
  他认为,哪怕在公司闲着,只要人在,肯定能找到活。
  这不,领导打电话过来问,保安部还有谁还没下班,出去加个班去,马六一溜烟跑了出去,连电话都没凑过去接,直接找上去给自己找活了。
  “贾三?”到杨长峰办公室,马六混了一根烟,刚点着,听杨长峰说要去找给公司提供蔬菜的人,马六乐了,不屑道,“领导多忙啊,找那小子还用亲自去?不用,我带人去找他,放心,对付这种人我有招!”
  杨长峰笑道:“你小子还真是个小钻风,哪哪都有门路。”
  “哪啊,那小子来过公司几次,对原来那帮领导可巴结了,这种人,就是欺软怕硬的那种,领导你放心,我一不动手,二不乱来,保准用法子让他服服帖帖的,反了他,还跟我们玩赖皮。”马六表态道,“还有那找菜农的事情,那多大事情,哪用咱们公司的副总出马,明天一早去菜市场门口一站,大的菜农不用管,就找那些小菜农,人老实,菜也几乎都是自己的,吃着还安全,只要一招呼,肯定连运费都不用出,他们就给我们送到食堂了。”
  看来马六是真有办法。杨长峰考虑了一下,问:“马六,不如你到后勤部去当食堂的管理吧,我看你门清,肯定能把食堂管好。”
  马六差点从凳子上掉地上,一个劲摇头:“不干,我哪能当领导,我还是待在着舒坦。后勤方面,我就最起码坐不住啊,我还想没事能找人喝点酒,聊聊天,那不干。”
  “好好干,只要有本事,你尽管表现,不用多久,老张当了队长,你给他帮忙,当副队长,这件事我给你表个态,就这么说定了!”杨长峰沉吟一下,马六现在跟以前完全不一样,一心扑在工作上,热情高,善于跟各种人打交道,张保德当队长之后,那就是主管,要参加对公司的领导,保安部交给马六,相信没什么问题。
  张保德有点发愁,他是真没信心带几十个人干好工作,别的不怕,就怕对不起那份工资,能力没达到那么高的地步,硬做事是要耽误事情的。
  希望能再给一点时间吧。
  想想明天还有维修电路那么一件重要事儿,张保德坐不住了,连忙拿着手电,说要去看看,先做到心里有数。
  请电工的事情他心里有打算,认识的几个人,找人品好的,还有时间的,肯定没问题,那都是手里有真本事的人,人家不怕活多,这么好的机会,能帮一下,那也是仗义的,不能尽从人家手里学本事。
  本来是要去找蔬菜供应商贾三的,马六出面,杨长峰就不用去了,张保德自然也不会跟着去抢领导权,他就不在乎这个。
  马六抽了一根烟,又揣两包,急急忙忙就出发了,看样子,心里还是真有办法的。
  杨长峰放心了,揉着太阳穴,去食堂找吃的,刚到门口,闻到很香的一点味道,连忙进去一看,师傅们正在忙着做宵夜,食堂里一个员工都没有。一听杨长峰是来找吃的,几位师傅连忙打了点馄饨,还有一份砂锅米线拿过来,站在一边请杨长峰尝尝,憨憨地都说:“就是一点做家常菜的手艺,杨总尝尝,行的话我们多做点,大家都这么忙,晚上要吃点宵夜。”
  杨长峰一看,师傅们几乎一身汗水,这可真是累的,觉着心里很过意不去,就说:“还是人太少了,太累,我明天再找找,再多找几个人,最近公司会很忙,可能一天四顿饭全要在公司吃,上千人吃饭,十来个人哪忙得过来啊!”
  师傅们很感激他很快给他们办理好正式员工的帮忙,签合同的时候可都吓坏了。
  一个月的基本工资是一万二,这是扣除掉五险一金之后的纯收入,而且,每个月每个人还发全勤奖,补助也有好几百,加上每个人每天三人份的饭票,这都比一般的领导职位工资高了。
  原本还发愁这么点人,要做上千人的饭,如果工资只有三四千,他们都不知道该怎么照顾家里了,一看到合同上的数字,他们集体以为人事部把合同打印错了,都不敢相信。
  这不单单是工资的事情,还有最起码对劳动者的尊重。
  谁也想不到,就因为这份尊重,这些师傅们将会对公司回报什么,最危险的时候,他们救下了几千人的命!
  当然,这是后话。

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