限时婚约296 有你如翼添虎
开发部经理听顾若汐说完，十分震惊，因为没想到顾若汐竟然比他这个开发部经理，还要了解s区金华商场附近的情况。
看来他们这位副总裁私底下是了解过的。
果然，他们的副总裁不是花瓶，也没有占着副总裁的职位不做事。
开发部经理对顾若汐更加信服，“副总说的是，还是副总了解得全面、具体，以及想得深入、周到。”
此时开发部经理十分尴尬，并且有些紧张。
因为怕顾若汐或者龙熠旸发飙。
龙熠旸脸色虽然很阴沉，但并没发飙，而是眸光犀利地盯着开发部经理，沉声问：“你身为开发部经理，工作经验比副总丰富，为什么副总能想到的，你没想到？”
开发部经理低下了头，“我工作不够严谨，了解不够全面深入，愿受公司处罚。”
龙熠旸和他的宝贝丫头快要结婚了，并不打算在他们大喜日子来临之前炒人，于是声音冷冽地道：“看在你为te效力多年，这次就不处罚你，以后若再犯同样的错误，再如此马虎，这开发部经理的位置，你就别坐了。”
开发部经理低着头，紧张且不敢有一丝怠慢地回：“是，我以后一定更加尽心尽力的工作，向……向副总学习。”
开发部经理坐下后，其他部门的经理便起身，战战兢兢地汇报工作。
待高层们汇报完工作后，顾若汐站了起来，小脸上的表情非常认真，“我再补充几点，一，我们还要注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工把公司的理念作为他们自己的理念，并且融入公司的文化中。二，我们要让te变成一个充满生命力的公司，并致力于达到让每一位购买te珠宝的客户们，都能够得到适合他们自己的首饰。”
“三，是关于对销售人员的建议。我们的销售人员，除了要提升销售能力、技巧，以及充分了解首饰的性质和特征以外，还要赋予首饰美好的故事，让我们的顾客买首饰的同时，能获得更多的精神附加值，增加对我们te首饰的认同度。”
“在情感上，我们的销售人员要赋予我们的首饰不同的美感体验，要近乎痴迷地热爱我们的首饰，这样才能对顾客进行情感传递，增加对我们首饰的忠诚度。”
“在行为表达上，我们的销售人员要学会高超的首饰展示技巧，要换位考虑顾客的佩戴需求并合理展示。销售人员是顾客最好的镜子，标准完美的展示，会让顾客看到自己佩戴首饰的高贵形象，促成购买，并形成连锁购买效应，而为顾客设计佩戴方法和传授首饰保养方法，会让顾客成为流动的宣传人员，让我们的首饰无时无刻都在说话，从而增加我们首饰的知名度。”
“每个人的情感独特性和唯一性就如同钻石的每一面，都有不同光泽，我们的销售人员要充分的体现崇高的人文精神和人文关怀，让我们的首饰充满温度，散发迷人的光泽。”
“我补充完了，谢谢大家。”
“啪啪啪……”
会议室里顿时响起了雷鸣般的掌声，所有的高层都不约而同地站了起来，震撼、激动，且又无比欣赏和敬佩地看着顾若汐。
不愧是他们总裁看上的女人，果然不一般，认真、复杂，而且有能力。
高层们再一次被顾若汐深深地折服。
龙熠旸也站了起来，边鼓掌边说：“丫头，说的太棒了，you're the best！公司有你，如翼添虎。”
顾若汐被龙熠旸的话给逗笑，“呵呵……为什么是如翼添虎，而不是如虎添翼？”
龙熠旸目光深情宠溺地看着顾若汐，笑着回：“因为你才是虎，我是翼。”
见龙熠旸如此高抬自己，顾若汐十分欣喜和动容，并笑着低声说：“别这么高抬我，我会忍不住吻你的。”
“呵呵……”龙熠旸再次被逗笑，看顾若汐的眼神越发宠溺了。
他当着高层们的面，亲密地揽住了顾若汐，并宣布道：“散会。”
顾若汐连忙说：“等等，还没给他们发喜帖和喜糖呢。”
顾若汐今天特地与龙熠旸出席会议，还有一个重要目的就是和龙熠旸一起发喜帖和喜糖。
随后小两口就亲自给会议室里的高层们，一一发喜帖和喜糖了。
而拿到喜帖和喜糖的高层们纷纷笑着，十分感动和真诚地送上了祝福。
“祝总裁和总裁夫人百年好合，永结同心。”
“祝总裁、总裁夫人同心同德，永远幸福。”
“总裁、总裁夫人，祝你们白头偕老，子孙满堂。”
……
设计部。
“听说了吗？总裁和总裁夫人今天亲自给高层们发喜帖和喜糖了。总裁夫人是从我们设计部升上去的，我们设计部所有人相当于是她的娘家人，不知道她会不会来设计部给我发喜糖。”
说话的是设计部的一名女职员。
“好久没看见总裁夫人了，好想她啊，好怀念以前与总裁夫人一起共事的日子。”
“是啊，转眼间都过去一年了，好想小汐啊，不知道她现在成了总裁夫人，还记不记得我们这些曾经与她共事过的同事啊？”
“我记得小汐曾经说过，她结婚的那一天，会请我们设计部所有女职员去当伴娘给她把关的，不知道她还记不记得。”
“小汐嫁的可是总裁，你们敢整总裁吗？”
看来他们这位副总裁私底下是了解过的。
果然，他们的副总裁不是花瓶，也没有占着副总裁的职位不做事。
开发部经理对顾若汐更加信服，“副总说的是，还是副总了解得全面、具体，以及想得深入、周到。”
此时开发部经理十分尴尬，并且有些紧张。
因为怕顾若汐或者龙熠旸发飙。
龙熠旸脸色虽然很阴沉，但并没发飙，而是眸光犀利地盯着开发部经理，沉声问：“你身为开发部经理，工作经验比副总丰富，为什么副总能想到的，你没想到？”
开发部经理低下了头，“我工作不够严谨，了解不够全面深入，愿受公司处罚。”
龙熠旸和他的宝贝丫头快要结婚了，并不打算在他们大喜日子来临之前炒人，于是声音冷冽地道：“看在你为te效力多年，这次就不处罚你，以后若再犯同样的错误，再如此马虎，这开发部经理的位置，你就别坐了。”
开发部经理低着头，紧张且不敢有一丝怠慢地回：“是，我以后一定更加尽心尽力的工作，向……向副总学习。”
开发部经理坐下后，其他部门的经理便起身，战战兢兢地汇报工作。
待高层们汇报完工作后，顾若汐站了起来，小脸上的表情非常认真，“我再补充几点，一，我们还要注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工把公司的理念作为他们自己的理念，并且融入公司的文化中。二，我们要让te变成一个充满生命力的公司，并致力于达到让每一位购买te珠宝的客户们，都能够得到适合他们自己的首饰。”
“三，是关于对销售人员的建议。我们的销售人员，除了要提升销售能力、技巧，以及充分了解首饰的性质和特征以外，还要赋予首饰美好的故事，让我们的顾客买首饰的同时，能获得更多的精神附加值，增加对我们te首饰的认同度。”
“在情感上，我们的销售人员要赋予我们的首饰不同的美感体验，要近乎痴迷地热爱我们的首饰，这样才能对顾客进行情感传递，增加对我们首饰的忠诚度。”
“在行为表达上，我们的销售人员要学会高超的首饰展示技巧，要换位考虑顾客的佩戴需求并合理展示。销售人员是顾客最好的镜子，标准完美的展示，会让顾客看到自己佩戴首饰的高贵形象，促成购买，并形成连锁购买效应，而为顾客设计佩戴方法和传授首饰保养方法，会让顾客成为流动的宣传人员，让我们的首饰无时无刻都在说话，从而增加我们首饰的知名度。”
“每个人的情感独特性和唯一性就如同钻石的每一面，都有不同光泽，我们的销售人员要充分的体现崇高的人文精神和人文关怀，让我们的首饰充满温度，散发迷人的光泽。”
“我补充完了，谢谢大家。”
“啪啪啪……”
会议室里顿时响起了雷鸣般的掌声，所有的高层都不约而同地站了起来，震撼、激动，且又无比欣赏和敬佩地看着顾若汐。
不愧是他们总裁看上的女人，果然不一般，认真、复杂，而且有能力。
高层们再一次被顾若汐深深地折服。
龙熠旸也站了起来，边鼓掌边说：“丫头，说的太棒了，you're the best！公司有你，如翼添虎。”
顾若汐被龙熠旸的话给逗笑，“呵呵……为什么是如翼添虎，而不是如虎添翼？”
龙熠旸目光深情宠溺地看着顾若汐，笑着回：“因为你才是虎，我是翼。”
见龙熠旸如此高抬自己，顾若汐十分欣喜和动容，并笑着低声说：“别这么高抬我，我会忍不住吻你的。”
“呵呵……”龙熠旸再次被逗笑，看顾若汐的眼神越发宠溺了。
他当着高层们的面，亲密地揽住了顾若汐，并宣布道：“散会。”
顾若汐连忙说：“等等，还没给他们发喜帖和喜糖呢。”
顾若汐今天特地与龙熠旸出席会议，还有一个重要目的就是和龙熠旸一起发喜帖和喜糖。
随后小两口就亲自给会议室里的高层们，一一发喜帖和喜糖了。
而拿到喜帖和喜糖的高层们纷纷笑着，十分感动和真诚地送上了祝福。
“祝总裁和总裁夫人百年好合，永结同心。”
“祝总裁、总裁夫人同心同德，永远幸福。”
“总裁、总裁夫人，祝你们白头偕老，子孙满堂。”
……
设计部。
“听说了吗？总裁和总裁夫人今天亲自给高层们发喜帖和喜糖了。总裁夫人是从我们设计部升上去的，我们设计部所有人相当于是她的娘家人，不知道她会不会来设计部给我发喜糖。”
说话的是设计部的一名女职员。
“好久没看见总裁夫人了，好想她啊，好怀念以前与总裁夫人一起共事的日子。”
“是啊，转眼间都过去一年了，好想小汐啊，不知道她现在成了总裁夫人，还记不记得我们这些曾经与她共事过的同事啊？”
“我记得小汐曾经说过，她结婚的那一天，会请我们设计部所有女职员去当伴娘给她把关的，不知道她还记不记得。”
“小汐嫁的可是总裁，你们敢整总裁吗？”