第298章 四位主管
搞定了后勤部的主管，王哲也算是解决了一个大的难题，所有的工作中，后勤部的最繁琐，而且前期准备的过程中，也是涉及到后勤部的事情最多，既然有了后勤部主管，那这些繁琐的事情自然就不需要他亲自管理了。
正要打算要不要发布一个招聘主管的启示，这个时候王哲的电话又想了，不知道今天自己怎么就这么忙。
拿过电话一看，竟然是举办周年庆时的领导小组成员之一，也就是市场部的副主管的刘光占。自从周年庆之后，王哲就没有和这位副主管联系了。
不知道他有什么事情，但是毕竟一起工作过，而且相处的也很愉快，所以王哲还是接起了电话。
“喂，是刘副主管啊？你找我有什么事情吗？”以王哲的身份，现在没必要和刘广占客气，所以开门见山的问道。
刘广占也知道王哲如今的地位，这么跟自己说话也是应该的。因为有求于人，所以刘广占的姿态摆得很低，对王哲说道：“王店长，你看我可以到你的分店任职吗？我的能力你也清楚，我当个副主管就行。”
如果有得选择，刘广占也不想跟着王哲去郊区的分店，只是因为刘广占因为主管和王哲冲突，不但挨了处分，还把受到青睐的自己给恨上了。
如果周年庆举办的好，说不定刘广占就可以当上主管了，可是偏偏出了胡珊珊的事情，导致周年庆以后，自己还是一个副主管。
虽然自己没有做过对不起主观的事情，但是自己确实觊觎过主管的职位。到了秋后算账的时候，主管那里肯放过刘广占，寻了个机会就让刘广占停职在家抱孩子了。
知道有主管在自己是没有出头的时候了，所以今天刘广占辞了职。本来想再去找份别的职业，结果正好听到王哲他们这边需要主管，所以就来找王哲毛遂自荐了。
听完了刘广占的话，王哲也唏嘘不已，王哲相信除了李贺和刘广占，其他两位副主管过的也不怎么样，说到底还是自己害了他们。
“刘副主管，既然你要来我这里应聘，我自然是欢迎的，但是咱们丑话说到前面，你来我们新店就要守新店的规矩。现在咱们分店就你一个老人，所以我不希望你摆老人的姿态。”王哲说道。
虽然王哲觉得这话难听，但是还是和刘广占说明白比较好。如果刘广占在新店摆出老人的姿态，王哲会很难管理。
“王店长你放心，我知道自己的位置，不会让你难做的。”刘广占连忙保证道。
“既然这样，那你就继续当新店的市场部副主管吧。鉴于市场部现在还没有主管，你就先主持市场部的事情吧。”王哲说道。
其实对刘广占的安排，也是因为王哲心存补偿的心理，如果不是胡珊珊闹事，说不定刘广占已经当上了总店的市场部主管了，那会像现在这样倒霉，连工作都丢了。
“谢谢王店长，谢谢王店长，我一定好好看，不辜负王店长的新任。”听到自己不仅继续接任副主管，还主持市场部的工作，刘广占连忙感谢道。
对于刘广占王哲虽然有补偿的意思，但是王哲并没有让他自己搭班子，一方面是刘广占级别不够，他只是一个副主管，另一个方面就是他对刘广占不是全部信任，不可能让他掌控市场部。
现在王哲的板子已经搭了差不多了，有自己这个店长，有财务主管赵华华，有后勤主管欧阳铁柱，有市场主管刘广占，现在就差保洁主管和销售主管了。如果没有合适的销售主管，王哲打算自己兼任。
第二天，赵华华就把这次培训的预算做了出来。王哲一看大吃一惊，不急您是赵华华将价格压得很低，而且考虑的很相信，并没有因为省钱就降低了质量。
看着赵华华的报告，王哲连连点头，看来自己真是挖到宝了。
将这次培训的预算交给了王哲，赵华华就去了总店和李贺商谈总店培训的事情，临走前告诉王哲说欧阳铁柱一会回来找王哲报道。
等了没一会，王哲就听到有人敲门，知道应该是欧阳铁柱来了。果不其然，门打开以后，王哲看到门外站着一个高高壮壮的30岁左右的男子。男子大概有1米9的样子，真是人如其名，想一跟铁柱子一样。
“王店长，我是欧阳铁柱，我来跟你报道。”欧阳铁柱的声音很大，王哲觉得二模都有些疼。
现在王哲可以确定，这个家伙一定是一个合格的后勤主管，看这体型，看着声音，一看就是干体力活的料。
“欧阳主管你好，我听赵主管说过你。他说你是一个非常合格的后勤主管，希望你们可以帮我管理好后勤部。”王哲诚恳的说道。
“王店长你放心，只要我还在后勤部主管位置上一天，我就一定帮你管理好后勤部。”欧阳铁柱表决心道。
“欧阳主管，我也不瞒你，到现在为止，咱们分店加上你只有4位主管。现在工作任务很重，我也就不跟你客气了。关于新员工会场的事情就交给你负责了。”王哲趁机吩咐道。
“啊？这么快啊？”没想到刚报到就给安排工作，欧阳铁柱有些诧异。
“欧阳主管你有什么意见吗？”看了眼欧阳铁柱，王哲似笑非笑的问道。
“没有问题，没有问题。”欧阳铁柱虽然实诚，但是也知道领导交代的第一件事情是不能推辞的。如果推辞了，肯定会给领导留下不好的印象。
“既然没有意见那就好，你出去以后跟赵主管问一下员工培训的具体事项，他知道具体怎么办。”王哲直接把解释的事情推给了赵华华，自己当起了甩手掌柜。
“好的，店长。”欧阳铁柱不敢反抗，低着头出了王哲的办公室。
现在王哲已经有了四位主管，如果加上哪位神秘的人事主管，那么自己的这个架子就算是搭好了。
不过王哲知道还有一些中间的管理层需要招聘，不过这个都不是很着急的事情，等到员工培训完以后再继续招募也迟。
正要打算要不要发布一个招聘主管的启示，这个时候王哲的电话又想了，不知道今天自己怎么就这么忙。
拿过电话一看，竟然是举办周年庆时的领导小组成员之一，也就是市场部的副主管的刘光占。自从周年庆之后，王哲就没有和这位副主管联系了。
不知道他有什么事情，但是毕竟一起工作过，而且相处的也很愉快，所以王哲还是接起了电话。
“喂，是刘副主管啊？你找我有什么事情吗？”以王哲的身份，现在没必要和刘广占客气，所以开门见山的问道。
刘广占也知道王哲如今的地位，这么跟自己说话也是应该的。因为有求于人，所以刘广占的姿态摆得很低，对王哲说道：“王店长，你看我可以到你的分店任职吗？我的能力你也清楚，我当个副主管就行。”
如果有得选择，刘广占也不想跟着王哲去郊区的分店，只是因为刘广占因为主管和王哲冲突，不但挨了处分，还把受到青睐的自己给恨上了。
如果周年庆举办的好，说不定刘广占就可以当上主管了，可是偏偏出了胡珊珊的事情，导致周年庆以后，自己还是一个副主管。
虽然自己没有做过对不起主观的事情，但是自己确实觊觎过主管的职位。到了秋后算账的时候，主管那里肯放过刘广占，寻了个机会就让刘广占停职在家抱孩子了。
知道有主管在自己是没有出头的时候了，所以今天刘广占辞了职。本来想再去找份别的职业，结果正好听到王哲他们这边需要主管，所以就来找王哲毛遂自荐了。
听完了刘广占的话，王哲也唏嘘不已，王哲相信除了李贺和刘广占，其他两位副主管过的也不怎么样，说到底还是自己害了他们。
“刘副主管，既然你要来我这里应聘，我自然是欢迎的，但是咱们丑话说到前面，你来我们新店就要守新店的规矩。现在咱们分店就你一个老人，所以我不希望你摆老人的姿态。”王哲说道。
虽然王哲觉得这话难听，但是还是和刘广占说明白比较好。如果刘广占在新店摆出老人的姿态，王哲会很难管理。
“王店长你放心，我知道自己的位置，不会让你难做的。”刘广占连忙保证道。
“既然这样，那你就继续当新店的市场部副主管吧。鉴于市场部现在还没有主管，你就先主持市场部的事情吧。”王哲说道。
其实对刘广占的安排，也是因为王哲心存补偿的心理，如果不是胡珊珊闹事，说不定刘广占已经当上了总店的市场部主管了，那会像现在这样倒霉，连工作都丢了。
“谢谢王店长，谢谢王店长，我一定好好看，不辜负王店长的新任。”听到自己不仅继续接任副主管，还主持市场部的工作，刘广占连忙感谢道。
对于刘广占王哲虽然有补偿的意思，但是王哲并没有让他自己搭班子，一方面是刘广占级别不够，他只是一个副主管，另一个方面就是他对刘广占不是全部信任，不可能让他掌控市场部。
现在王哲的板子已经搭了差不多了，有自己这个店长，有财务主管赵华华，有后勤主管欧阳铁柱，有市场主管刘广占，现在就差保洁主管和销售主管了。如果没有合适的销售主管，王哲打算自己兼任。
第二天，赵华华就把这次培训的预算做了出来。王哲一看大吃一惊，不急您是赵华华将价格压得很低，而且考虑的很相信，并没有因为省钱就降低了质量。
看着赵华华的报告，王哲连连点头，看来自己真是挖到宝了。
将这次培训的预算交给了王哲，赵华华就去了总店和李贺商谈总店培训的事情，临走前告诉王哲说欧阳铁柱一会回来找王哲报道。
等了没一会，王哲就听到有人敲门，知道应该是欧阳铁柱来了。果不其然，门打开以后，王哲看到门外站着一个高高壮壮的30岁左右的男子。男子大概有1米9的样子，真是人如其名，想一跟铁柱子一样。
“王店长，我是欧阳铁柱，我来跟你报道。”欧阳铁柱的声音很大，王哲觉得二模都有些疼。
现在王哲可以确定，这个家伙一定是一个合格的后勤主管，看这体型，看着声音，一看就是干体力活的料。
“欧阳主管你好，我听赵主管说过你。他说你是一个非常合格的后勤主管，希望你们可以帮我管理好后勤部。”王哲诚恳的说道。
“王店长你放心，只要我还在后勤部主管位置上一天，我就一定帮你管理好后勤部。”欧阳铁柱表决心道。
“欧阳主管，我也不瞒你，到现在为止，咱们分店加上你只有4位主管。现在工作任务很重，我也就不跟你客气了。关于新员工会场的事情就交给你负责了。”王哲趁机吩咐道。
“啊？这么快啊？”没想到刚报到就给安排工作，欧阳铁柱有些诧异。
“欧阳主管你有什么意见吗？”看了眼欧阳铁柱，王哲似笑非笑的问道。
“没有问题，没有问题。”欧阳铁柱虽然实诚，但是也知道领导交代的第一件事情是不能推辞的。如果推辞了，肯定会给领导留下不好的印象。
“既然没有意见那就好，你出去以后跟赵主管问一下员工培训的具体事项，他知道具体怎么办。”王哲直接把解释的事情推给了赵华华，自己当起了甩手掌柜。
“好的，店长。”欧阳铁柱不敢反抗，低着头出了王哲的办公室。
现在王哲已经有了四位主管，如果加上哪位神秘的人事主管，那么自己的这个架子就算是搭好了。
不过王哲知道还有一些中间的管理层需要招聘，不过这个都不是很着急的事情，等到员工培训完以后再继续招募也迟。