第399章 401章被颠覆的认知（2）
401章被颠覆的认知（2）
“师傅，我觉得你讲的很有道理。”我想了一会，说。
“我们小时，把高考看得特别重，一旦走过再来看它，它不就是一场智商测试和人的筛选吗？把符合某种标准的人选出来，送进高等学府里深造，掌握更多的知识……”师傅说。
我点点头。
“好。刚才我们说到，大学传授的知识，相对于社会的飞速发展，总的来说，是落后的……而当我们从学校毕业，进入社会底层开始奋斗时，工业化社会发展，又恰恰进入到阶层相对板结状况，也就是说，这时，我们从底层向上层流动，难度加大了许多！这时，父母的社会阶层，常常就决定了你的阶层。比如，我们常常看到的，大款的儿子，大学毕业后，直接接了父辈的班，继续当大款；教授的儿子，大学毕业后，继续从事文化和教育有关的工作……”师傅说。
“而你呢，更是一个最极端的例子。”师傅笑着说。
“为什么呢？”我问。
“你看，过去你是下岗工人的女儿，凭着自己的努力勤奋，考上了大学，大学毕业后又以笔试面试均为第一的成绩，考进了我们事务所……但是，如果你没有遇到鸿斌，如果你没有被你的亲爹找到的话，你这会，可能还是一个职场小菜鸟，而不是现在的aaa所的小所长。你说，是不是？”马晶师傅说。
这个，是我无法否认的事实。我艰难的点了点头。
当时，老宋头号召大家融资扩股时，我只有十万元奖金可以投进去。如果没有鸿斌，我就不可能得到那五百万元。没有那五百万元的投资，我根本不可能当上小所所长！
……
“这是第一个问题。”马晶师傅，今天特别能说。
“第二个问题是，成为一个优秀的人，和成功获取资源，是完全两个不同的概念。优秀的人，应该是一个品格高尚的人，愿意热心帮助周围的人。而获取资源，成为拥有资源的顶尖人才，或者是资源的管理者，掌控者，却是另外一个概念。”马晶师傅说。
这个，的确是这么回事。我点点头。
过去在我们的学校里，老师总是教导我们要做一个优秀的人——
优秀的学生；
优秀的员工……
可是，我从来没有想过，要努力获取更多的资源……只想着，努力工作，勤奋学习……我检讨着自己。
“在市场经济中，存在着三类人。第一类人，是资源的直接拥有者。他们依靠自己的资源生存。就像农民，是种田为生的；工人，是做工为生的；医生，律师，作家，老师，艺术家，是凭借着自己掌握的某种技能或本领为生的。”马晶师傅说。
“这第二类人呢，就是资源的配置者。这类人主要依靠配置资源，管理资源的投入，整合，运营，产出而生存的。譬如企业家，创业者。”马晶师傅说。
“这第三类人，就是资本家或投资人，所有资源归他们掌控……”马晶师傅继续说。
“这三类人，每一类人中，都有优秀的，卓越的，也有低劣的，无能的。过去，我们经常把这些概念搞混。以为，要做一个优秀的人，就要清高，视金钱如粪土。可是，在市场经济环境下，你如果连什么资源都没有掌握，你什么本事、能力也没有，那你如何去帮助他人呢？”马晶师傅问。
“……”我无言以答。
是啊，一个人缺少资源，没有本事，如何去帮助他人？
我的牛超爸爸，林紫妈妈，他们都是很好很好的好人。可是，他们长期生活在社会边缘，生活贫困，连自己的身体看病，都没钱去看……他们是不是算缺少资源和本领的人呢？我思忖。
“第三个问题，就是在飞速发展的新时代，我们如何跟上时代的节拍，使自己不落伍，不掉队？我想，就是要不断学习，使自己具有别人所不具备的特质，或者比一般人所具有的能力强很多，尽可能使自己成为一个本领强悍的人。”马晶师傅侃侃而谈。
“另外，可以学习一些跨界的本领，使自己的天分技能化，技能商业化……这样，你才能掌握更多的资源，为社会谋福利，为他人做贡献。这里，我要特别强调一点的是，在现代社会，光有勤奋和努力，是远远不够的。因为，在市场经济竞争激烈的今天，同质化的产品泛滥，没有个性，没有独特的特质，就不可能有创新，也就不可能领先。回报，并不会和你努力的程度成正比，只和你的不可替代性成正比……即便在人与人的交往上，你没有利他的本事，你也可能被淘汰。”马晶师傅说。
她说的，和我心中的标尺又开始分离了。可是，我觉得，似乎很有道理。
“第四个问题，就是大家都关心的如何获得财务自由的问题。”她似乎说累了，看了看席总。席总便接过话头，说：
“让你师傅休息一下，这个问题，我来回答你。不管是月薪一万，还是一万五，对于打工者来说，薪水，只是保证自己基本生活的，并不能帮助我们获得财务自由。像我们父母那样，通过一点一滴的劳动力交换，无法达到财务自由。后来出现的炒房一族，通过买房卖房，获取差利，是工业文明的生存方式，如果抓住了过去的机遇，有可能实现。到了现代社会，就不能这样做了。对于三类人来说，获得财务自由的方法各不相同。对于第一类人来说，你就是要让你所拥有的资源的不可替代性达到顶峰，无人可替代；而对于第二类人来说，你要让你所配置的资源的投入产出比，达到最优化；对于第三类人来说，他们只需想方设法保持自己目前的状态的即可……”
“席总，那你是否可结合你刚才说的三类人，来分析一下我们。”我说。
“这个……”席总有些犹豫。可能在这四个人中，他掌握的资源最多，所以不愿意自我吹嘘吧。
“我来帮老席说吧。”马晶师傅抢过了话题。
“你和鸿斌，还有我，我们三人，目前都属于第二类人，既对资源配置的人。而席总，介于第二和第一类人之间。”马晶师傅说。
“师傅，我觉得你讲的很有道理。”我想了一会，说。
“我们小时，把高考看得特别重，一旦走过再来看它，它不就是一场智商测试和人的筛选吗？把符合某种标准的人选出来，送进高等学府里深造，掌握更多的知识……”师傅说。
我点点头。
“好。刚才我们说到，大学传授的知识，相对于社会的飞速发展，总的来说，是落后的……而当我们从学校毕业，进入社会底层开始奋斗时，工业化社会发展，又恰恰进入到阶层相对板结状况，也就是说，这时，我们从底层向上层流动，难度加大了许多！这时，父母的社会阶层，常常就决定了你的阶层。比如，我们常常看到的，大款的儿子，大学毕业后，直接接了父辈的班，继续当大款；教授的儿子，大学毕业后，继续从事文化和教育有关的工作……”师傅说。
“而你呢，更是一个最极端的例子。”师傅笑着说。
“为什么呢？”我问。
“你看，过去你是下岗工人的女儿，凭着自己的努力勤奋，考上了大学，大学毕业后又以笔试面试均为第一的成绩，考进了我们事务所……但是，如果你没有遇到鸿斌，如果你没有被你的亲爹找到的话，你这会，可能还是一个职场小菜鸟，而不是现在的aaa所的小所长。你说，是不是？”马晶师傅说。
这个，是我无法否认的事实。我艰难的点了点头。
当时，老宋头号召大家融资扩股时，我只有十万元奖金可以投进去。如果没有鸿斌，我就不可能得到那五百万元。没有那五百万元的投资，我根本不可能当上小所所长！
……
“这是第一个问题。”马晶师傅，今天特别能说。
“第二个问题是，成为一个优秀的人，和成功获取资源，是完全两个不同的概念。优秀的人，应该是一个品格高尚的人，愿意热心帮助周围的人。而获取资源，成为拥有资源的顶尖人才，或者是资源的管理者，掌控者，却是另外一个概念。”马晶师傅说。
这个，的确是这么回事。我点点头。
过去在我们的学校里，老师总是教导我们要做一个优秀的人——
优秀的学生；
优秀的员工……
可是，我从来没有想过，要努力获取更多的资源……只想着，努力工作，勤奋学习……我检讨着自己。
“在市场经济中，存在着三类人。第一类人，是资源的直接拥有者。他们依靠自己的资源生存。就像农民，是种田为生的；工人，是做工为生的；医生，律师，作家，老师，艺术家，是凭借着自己掌握的某种技能或本领为生的。”马晶师傅说。
“这第二类人呢，就是资源的配置者。这类人主要依靠配置资源，管理资源的投入，整合，运营，产出而生存的。譬如企业家，创业者。”马晶师傅说。
“这第三类人，就是资本家或投资人，所有资源归他们掌控……”马晶师傅继续说。
“这三类人，每一类人中，都有优秀的，卓越的，也有低劣的，无能的。过去，我们经常把这些概念搞混。以为，要做一个优秀的人，就要清高，视金钱如粪土。可是，在市场经济环境下，你如果连什么资源都没有掌握，你什么本事、能力也没有，那你如何去帮助他人呢？”马晶师傅问。
“……”我无言以答。
是啊，一个人缺少资源，没有本事，如何去帮助他人？
我的牛超爸爸，林紫妈妈，他们都是很好很好的好人。可是，他们长期生活在社会边缘，生活贫困，连自己的身体看病，都没钱去看……他们是不是算缺少资源和本领的人呢？我思忖。
“第三个问题，就是在飞速发展的新时代，我们如何跟上时代的节拍，使自己不落伍，不掉队？我想，就是要不断学习，使自己具有别人所不具备的特质，或者比一般人所具有的能力强很多，尽可能使自己成为一个本领强悍的人。”马晶师傅侃侃而谈。
“另外，可以学习一些跨界的本领，使自己的天分技能化，技能商业化……这样，你才能掌握更多的资源，为社会谋福利，为他人做贡献。这里，我要特别强调一点的是，在现代社会，光有勤奋和努力，是远远不够的。因为，在市场经济竞争激烈的今天，同质化的产品泛滥，没有个性，没有独特的特质，就不可能有创新，也就不可能领先。回报，并不会和你努力的程度成正比，只和你的不可替代性成正比……即便在人与人的交往上，你没有利他的本事，你也可能被淘汰。”马晶师傅说。
她说的，和我心中的标尺又开始分离了。可是，我觉得，似乎很有道理。
“第四个问题，就是大家都关心的如何获得财务自由的问题。”她似乎说累了，看了看席总。席总便接过话头，说：
“让你师傅休息一下，这个问题，我来回答你。不管是月薪一万，还是一万五，对于打工者来说，薪水，只是保证自己基本生活的，并不能帮助我们获得财务自由。像我们父母那样，通过一点一滴的劳动力交换，无法达到财务自由。后来出现的炒房一族，通过买房卖房，获取差利，是工业文明的生存方式，如果抓住了过去的机遇，有可能实现。到了现代社会，就不能这样做了。对于三类人来说，获得财务自由的方法各不相同。对于第一类人来说，你就是要让你所拥有的资源的不可替代性达到顶峰，无人可替代；而对于第二类人来说，你要让你所配置的资源的投入产出比，达到最优化；对于第三类人来说，他们只需想方设法保持自己目前的状态的即可……”
“席总，那你是否可结合你刚才说的三类人，来分析一下我们。”我说。
“这个……”席总有些犹豫。可能在这四个人中，他掌握的资源最多，所以不愿意自我吹嘘吧。
“我来帮老席说吧。”马晶师傅抢过了话题。
“你和鸿斌，还有我，我们三人，目前都属于第二类人，既对资源配置的人。而席总，介于第二和第一类人之间。”马晶师傅说。