亏成首富从游戏开始 第358节
这么好的福利，你骗傻子呢！
但是腾达的名声在外，铁一般的现实就摆在眼前，不信也得信啊！
好好地平复了一下自己的情绪之后，吴滨问道：“哥们，你知道腾达精神契合度测试，主要测试一些什么内容吗？”
旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶，摇了摇头：“不清楚。”
“这个测试是你们这批进入之后才第一次搞，我之前也没答过。”
“至于这个，保密工作做得很好，我也只是隐约知道一点点信息。”
“这个测试所有的题目都是裴总出的，除了裴总任何人都没有权限修改。”
“你放心，我觉着应该不会很难，应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样，就是走个过场。”
“只要不测出重大问题，过关应该是小意思。”
听到这里，吴滨稍微松了口气。
只要不难就好！
好的，那就开始满怀期待地工作吧！
吴滨起身，来到李雅达身边，希望她给自己安排一点工作。
李雅达抬头看了看：“工作？”
“呃……实习期间是不能安排工作的。”
“而且现在人手基本上都够，你这段时间的任务就是多看、多学习，争取能把腾达精神契合度测试一次过，这样就能早日转正了。”
吴滨一头雾水地回到了座位上。
头一次见到这种主动找活，结果没活可干的情况……
……
……
办公室里。
“裴总，这是行政组那边准备好的公司年会方案，您过目。”
裴谦从辛助理手中接过来一份文件，随意地一翻。
内容还挺丰富的。
排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。
阳光普照奖：1000元红包*1000个。
799的耳机*300个。
899的机械键盘*300个。
500~1000随机红包*200个。
1299的空气净化器*200台。
2199的扫地机器人、吸尘器各*70台。
3599的游戏机*80台。
4599的平板电脑pro*80台。
5699的菠萝、神华旗舰手机各*40台。
5999的电视*70台。
11999的数码相机*20台。
18888现金大礼包*10个。
全世界任选城市双人五日游*3个（含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度）。
这些奖品，总价值估算下来已经是四百多万了。
这已经是系统允许的最高额度了。
来参与年会的员工近千人，当然，这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。
虽说快递小哥是体力劳动者，但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们，因为这些人也都是腾达的员工，他们兢兢业业地送货，在年会这个特殊的场合，当然也要参加。
裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖，比如一人发一台旗舰手机之类的，但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下，其他能够安排的奖品就变少了。
抽奖环节就没那么刺激了。
所以，阳光普照奖就只是个一千块的红包。
不过考虑到大部分奖品动辄都是准备两三百个，不算阳光普照奖的1000块钱红包，奖品的总数也已经达到了1483个。
而且，现场的抽奖程序已经做出了限制，每个人不会中同样的奖品，且最多中奖两次。
一直没中奖的人，越往后中奖几率会越高。
也就是说，运气再差的人也大概率能够抽到奖，不会出现那种欧皇满载而归、非酋颗粒无收的情况。
裴谦对这些奖品还挺满意的，继续往下看。
后边是年会的具体活动安排，包括现场表演节目以及餐品安排等内容。
餐品方面，会请明云私厨和摸鱼外卖的大厨们到年会的酒店现场准备食物，食材会提前采购好，菜单也都是林灿荣来安排的。
总之，吃这方面无需担心。
裴谦在意的是年会的具体活动安排。
现在大部分公司的年会安排，就是一个字：尬！
有强迫男员工穿芭蕾舞服饰跳天鹅湖的，有尬跳网络神曲的，还有刷新下限的各种低俗的游戏环节……
总之，让员工上台表演个节目，已经算是挺人性化的了，但还是很尬。
也说不清楚这到底是人性的扭曲，还是道德的沦丧。
辛助理准备的这份年会活动安排，倒是没有犯这些错误，整体看起来还不错。
也没有提出让所有负责人一起女装上台表演个节目这种过分的要求。
裴谦对此很满意，俗话说放过别人也是放过自己，他可不想穿着奇装异服上台当猴。
这份年会安排上，请了一些专业人士上台表演节目，唱歌、跳舞、杂技之类的，除此之外，也准备了一些比较有意思的小游戏。
当然，不管是请人来表演节目，还是让员工玩小游戏，都是准备了额外预算的，毕竟员工玩小游戏也得给奖品。
裴谦看了半天，还是觉得没啥意思。
唱歌跳舞、表演节目，也不是不行，但这玩意有啥好看的？
不说年会了，那些晚会上的歌舞节目，还有多少人爱看？
请员工上台玩小游戏虽然比那种低俗的游戏要好得多，但也挺尬的。
毕竟大家的目的不是为了玩这些游戏，只是为了得奖。
既然员工们的目的是为了得奖、裴总的目的是为了发奖，那何不省略掉这些令人尴尬的环节？
裴谦想了想，说道：“这些节目和现场的小游戏，全都不要了。”
“在现场安排扭蛋机、抓娃娃机，再布置一些类似于套圈、扔飞镖或者气枪打把的活动。”
“到时候，整个会场周围都是这些娱乐设施，里面放满扭蛋、毛绒玩具和各种手办。”
“每个人入场的时候，给发一堆代币，让他们可以敞开了玩。”
“对了，抓娃娃机这种有猫腻的机器，全都把概率调到最高。”
“到时候大家来了年会，就两件事情。吃和玩！”
“全程抽奖，等大家吃饱了就可以拿着代币去玩扭蛋、抓娃娃，一直到所有奖项抽奖完毕、大家吃饱喝足代币也花完了之后，年会就正式结束。”
“我们腾达不搞形式主义、不打鸡血，也不会让任何人上台卖蠢。”
“吃喝玩乐，就是我们年会的主题！”
------------
第360章 这个测试题……有问题！
12月20日，周一。
上周，腾达的行政部门在全力筹备年会，其他各部门的研发工作也在继续进行。
所以裴谦也没什么事情做，随便摸了摸鱼，时间就过去了。
每个月的20号是预留的明云私厨聚餐的日子，但今天却有些特殊。
因为年会也定在今天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了年会的现场。
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
其他公司很多都是把年会的时间定在晚上，下午才准备前往年会地点，往往折腾到七八点钟甚至更晚，严重占用了员工的休息时间。
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
所以，腾达的年会安排是，上午各部门正常上班，下午开年会，争取在下班时间之前完事，绝对不耽误大家晚上的休息时间。
此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。
不知道该干啥！
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真工作呢？
如果是在横途游戏，直到马上要开年会了，大部分人应该都会开始磨洋工，疯狂摸鱼划水。
毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。
然而在腾达这里，却完全不同。
大家该干啥还是干啥，反而比之前工作更加认真了！
但是腾达的名声在外，铁一般的现实就摆在眼前，不信也得信啊！
好好地平复了一下自己的情绪之后，吴滨问道：“哥们，你知道腾达精神契合度测试，主要测试一些什么内容吗？”
旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶，摇了摇头：“不清楚。”
“这个测试是你们这批进入之后才第一次搞，我之前也没答过。”
“至于这个，保密工作做得很好，我也只是隐约知道一点点信息。”
“这个测试所有的题目都是裴总出的，除了裴总任何人都没有权限修改。”
“你放心，我觉着应该不会很难，应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样，就是走个过场。”
“只要不测出重大问题，过关应该是小意思。”
听到这里，吴滨稍微松了口气。
只要不难就好！
好的，那就开始满怀期待地工作吧！
吴滨起身，来到李雅达身边，希望她给自己安排一点工作。
李雅达抬头看了看：“工作？”
“呃……实习期间是不能安排工作的。”
“而且现在人手基本上都够，你这段时间的任务就是多看、多学习，争取能把腾达精神契合度测试一次过，这样就能早日转正了。”
吴滨一头雾水地回到了座位上。
头一次见到这种主动找活，结果没活可干的情况……
……
……
办公室里。
“裴总，这是行政组那边准备好的公司年会方案，您过目。”
裴谦从辛助理手中接过来一份文件，随意地一翻。
内容还挺丰富的。
排在最前面的就是年会的开销，以及年会的各种奖品安排。
阳光普照奖：1000元红包*1000个。
799的耳机*300个。
899的机械键盘*300个。
500~1000随机红包*200个。
1299的空气净化器*200台。
2199的扫地机器人、吸尘器各*70台。
3599的游戏机*80台。
4599的平板电脑pro*80台。
5699的菠萝、神华旗舰手机各*40台。
5999的电视*70台。
11999的数码相机*20台。
18888现金大礼包*10个。
全世界任选城市双人五日游*3个（含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度）。
这些奖品，总价值估算下来已经是四百多万了。
这已经是系统允许的最高额度了。
来参与年会的员工近千人，当然，这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。
虽说快递小哥是体力劳动者，但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们，因为这些人也都是腾达的员工，他们兢兢业业地送货，在年会这个特殊的场合，当然也要参加。
裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖，比如一人发一台旗舰手机之类的，但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下，其他能够安排的奖品就变少了。
抽奖环节就没那么刺激了。
所以，阳光普照奖就只是个一千块的红包。
不过考虑到大部分奖品动辄都是准备两三百个，不算阳光普照奖的1000块钱红包，奖品的总数也已经达到了1483个。
而且，现场的抽奖程序已经做出了限制，每个人不会中同样的奖品，且最多中奖两次。
一直没中奖的人，越往后中奖几率会越高。
也就是说，运气再差的人也大概率能够抽到奖，不会出现那种欧皇满载而归、非酋颗粒无收的情况。
裴谦对这些奖品还挺满意的，继续往下看。
后边是年会的具体活动安排，包括现场表演节目以及餐品安排等内容。
餐品方面，会请明云私厨和摸鱼外卖的大厨们到年会的酒店现场准备食物，食材会提前采购好，菜单也都是林灿荣来安排的。
总之，吃这方面无需担心。
裴谦在意的是年会的具体活动安排。
现在大部分公司的年会安排，就是一个字：尬！
有强迫男员工穿芭蕾舞服饰跳天鹅湖的，有尬跳网络神曲的，还有刷新下限的各种低俗的游戏环节……
总之，让员工上台表演个节目，已经算是挺人性化的了，但还是很尬。
也说不清楚这到底是人性的扭曲，还是道德的沦丧。
辛助理准备的这份年会活动安排，倒是没有犯这些错误，整体看起来还不错。
也没有提出让所有负责人一起女装上台表演个节目这种过分的要求。
裴谦对此很满意，俗话说放过别人也是放过自己，他可不想穿着奇装异服上台当猴。
这份年会安排上，请了一些专业人士上台表演节目，唱歌、跳舞、杂技之类的，除此之外，也准备了一些比较有意思的小游戏。
当然，不管是请人来表演节目，还是让员工玩小游戏，都是准备了额外预算的，毕竟员工玩小游戏也得给奖品。
裴谦看了半天，还是觉得没啥意思。
唱歌跳舞、表演节目，也不是不行，但这玩意有啥好看的？
不说年会了，那些晚会上的歌舞节目，还有多少人爱看？
请员工上台玩小游戏虽然比那种低俗的游戏要好得多，但也挺尬的。
毕竟大家的目的不是为了玩这些游戏，只是为了得奖。
既然员工们的目的是为了得奖、裴总的目的是为了发奖，那何不省略掉这些令人尴尬的环节？
裴谦想了想，说道：“这些节目和现场的小游戏，全都不要了。”
“在现场安排扭蛋机、抓娃娃机，再布置一些类似于套圈、扔飞镖或者气枪打把的活动。”
“到时候，整个会场周围都是这些娱乐设施，里面放满扭蛋、毛绒玩具和各种手办。”
“每个人入场的时候，给发一堆代币，让他们可以敞开了玩。”
“对了，抓娃娃机这种有猫腻的机器，全都把概率调到最高。”
“到时候大家来了年会，就两件事情。吃和玩！”
“全程抽奖，等大家吃饱了就可以拿着代币去玩扭蛋、抓娃娃，一直到所有奖项抽奖完毕、大家吃饱喝足代币也花完了之后，年会就正式结束。”
“我们腾达不搞形式主义、不打鸡血，也不会让任何人上台卖蠢。”
“吃喝玩乐，就是我们年会的主题！”
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第360章 这个测试题……有问题！
12月20日，周一。
上周，腾达的行政部门在全力筹备年会，其他各部门的研发工作也在继续进行。
所以裴谦也没什么事情做，随便摸了摸鱼，时间就过去了。
每个月的20号是预留的明云私厨聚餐的日子，但今天却有些特殊。
因为年会也定在今天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了年会的现场。
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
其他公司很多都是把年会的时间定在晚上，下午才准备前往年会地点，往往折腾到七八点钟甚至更晚，严重占用了员工的休息时间。
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
所以，腾达的年会安排是，上午各部门正常上班，下午开年会，争取在下班时间之前完事，绝对不耽误大家晚上的休息时间。
此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。
不知道该干啥！
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真工作呢？
如果是在横途游戏，直到马上要开年会了，大部分人应该都会开始磨洋工，疯狂摸鱼划水。
毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。
然而在腾达这里，却完全不同。
大家该干啥还是干啥，反而比之前工作更加认真了！