亏成首富从游戏开始 第417节

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  裴谦立刻掏出手机,打开终点中文网app,查看学习班这些作者的更新情况。
  稍微翻了一下之后就发现,学习班的这些作者们,更新量有明显的下降趋势!
  其中下降最明显的是铭宇,也就是那个“劳模”,昨天他只更新了四千多字,是日常更新的三分之一!
  其他的作者,更新量也或多或少地下降了,整体上都降低了一到两千左右。
  而崔耿自己,从刚开始的8000到10000更新,变成了现在的7000左右。
  每天少更新一千字不算多,但网文这东西积少成多!
  今天少一千,明天少一千,一年得少多少?
  更何况,所有作者都处于小黑屋状态,没有其他娱乐活动,就只能码字。
  在这种情况下能够降低一千字,像铭宇这样的劳模更是更新直接腰斩,足以说明崔耿的工作卓有成效!
  裴谦不由得一阵高兴,自己果然没有看错人!
  崔耿回到学习班,立刻就带过去了名为“摸鱼”的种子,并快速地传染给了学习班其他的作者。
  这效果,堪称立竿见影!
  “这种人才,必须重用!”
  裴谦都有点等不及想让崔耿把这种精神散播到腾达所有部门了!
  ……
  终点中文网作者学习班。
  “怎么样,铭宇巨,学习腾达精神有什么感悟吗?”餐桌上,一名作者好奇地问道。
  其他作者也纷纷转过头来,显然也都很感兴趣。
  这两天,铭宇为了能够去腾达总部学习腾达精神,也是下了血本。
  他花了不到两个小时就写出了四千字的更新,然后剩下的六个小时全都是在整理大纲、补全设定。
  功夫不负有心人,他总算是成功拿到了去腾达总部学习的资格。
  而大部分没去过的作者,对于这个神秘的“腾达精神学习活动”还是很感兴趣的。
  铭宇暂时放下了手中的筷子,眼神中充满了向往的神色:“怎么说呢,和我想象中的完全不一样。”
  “我去了之后,专门有个人力资源部的哥们把我领到了游戏室,让我在这里面打游戏。”
  “游戏室里,各种娱乐设施应有尽有,有高配电脑、游戏主机、漫画、……”
  众作者有些茫然:“就这?”
  铭宇摇了摇头:“当然不是!游戏室并不是重点!”
  “刚开始我没转过弯来,但是现在我懂了,这个游戏室就只是相当于一面镜子,一个测试!”
  “他们是要通过这个测试,先大概搞清楚你的性格和症结所在,然后再针对性地引导你去按照自己的方式领会腾达精神!”
  作者们感觉有些不可思议。
  “真的假的?我还以为是那种单纯的理论学习呢……”
  “看起来这腾达精神内涵还很丰富啊,还能因材施教?”
  “铭宇巨快说说,那你当时是怎么做的?”
  铭宇感慨道:“其实当时我也没想那么多,就只是在沙发上坐了坐,找了两本书看,等了十分钟之后,我才意识到情况有些不对。”
  “于是我立刻出门,找到了那个人力资源部的哥们。”
  “而后,我们两个促膝长谈,他给我指出了很多问题,说我‘看似很努力,实则一点都不努力’,急需接受腾达精神的改造!”
  铭宇陷入了沉思,似乎在回忆着当时的场景:“当时我的感觉,就像是一道闪电劈开了乌云,如梦初醒!”
  “仔细想想,也确实如此。我每天更新的字数很多,超过了大部分作者,但我的成绩一直没有很大的提升,就是因为我过于重视数量,轻视质量!”
  “这几天我刻意降低了速度,写得慢了,字数有所下降,但剧情却的到读者们的一致好评!”
  “这都是腾达精神带来的影响!”
  作者们表情各异。
  “有这么邪乎?”
  “崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟,看来是真的有用!”
  “我怎么觉得这多半是心理暗示呢?腾达是一家做游戏的公司,而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗?对咱们的创作能起到什么作用?”
  有人不信。
  铭宇摇了摇头,面色严肃:“我刚开始的时候也觉得这是心理暗示,觉得自己是不是想多了。但后来仔细想了想,不是!”
  “腾达精神,和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神,无非是一句口号,大而空,目的就是给员工洗脑,尽可能地压榨他们的劳动力。”
  “但是,腾达精神完全不一样!”
  “腾达精神鼓励休息、娱乐,认为休息、娱乐高于工作,甚至会对一些工作过度的员工,采取强制休息的政策。”
  “而且,腾达精神并没有明确的内容,不会生硬地灌输给你,它就像哲学和参禅一样,主要是引导所有人去悟!这种方式可以强化你固有的正确观点、扭转你片面的错误观点,是真的能改变你思维方式的!”
  “这是因为腾达精神更注重于挖掘、培育员工们潜能,而不是用压榨的方式透支潜能!”
  “这个道理,和网文创作的规律是一致的,或者可以说,是放诸四海皆准的!”
  “它甚至可以作为一种方法论,指导各行各业!甚至可以上升到一种哲学高度!”
  听完了铭宇这番话,作者们纷纷低下了头,若有所思。
  片刻之后,有人长叹一声:“有道理啊!”
  “好,我也要去看看,到底有没有这么玄乎!”
  “我也要去!”
  “腾达精神到底是什么,去‘朝圣’一次自然就知道了!”
  作者们此时才纷纷意识到,也许这次来京州,最大的收获并不是这个学习班的小黑屋。
  腾达这家公司,蕴藏着更重要的精神财富!
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  第410章 零加班大赛评选
  1月28日,周五。
  崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层,也就是腾达游戏部门的办公地点。
  现在,他的职务是“特别观察员”。
  裴总所赋予的职权相当广泛:
  “特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由,任何部门负责人都不能阻拦;
  自己给自己制定工作计划,不需要向任何人汇报;
  工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩;
  提出需求时,各部门要无条件配合。
  这种职权,让崔耿想到了万恶的旧社会中,手握尚方宝剑的钦差大臣,光是听起来,就让人想要嘚瑟。
  只不过,这些职权看起来很美,但实际上如何呢?
  崔耿自己也说不好。
  一方面,他也不知道自己何德何能,能够被裴总如此看重,得到这么重要的一个职位。
  另一方面,他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门,会受排挤。
  就像钦差大臣到了各个地方上,那些地方官表面上客客气气的,但心里肯定会有一些小想法。
  就拿今天要来的游戏部门来说。
  腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门,虽然负责人换了好几个,但不管怎么换,这个部门在腾达集团中都依旧强势。
  更何况部门里有几个元老级员工,在腾达这家公司初创的时候就已经在了,和裴总很熟。
  而且,腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门,更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。
  游戏部门里的人,肯定都是自视甚高的吧?
  这时候突然来了一个“特别观察员”,不受任何人辖制,完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。
  这可能给好脸色吗?
  所以,崔耿非常忐忑,本能地有点想要打退堂鼓。
  但是一想到自己有重要任务在身,必须完成《蝴蝶游戏》这本书,也只好硬着头皮往里走。
  17层和16层的布局很类似,只不过这边员工的工作热情要明显更高。
  16层主要是人力、行政、财务等部门,眼下除了财务稍忙一点之外,人力和行政部门都很闲,所以整体氛围比较宽松,有不少人都在看剧、睡觉。
  而17层的游戏部门目前正在负责gog的研发,这周一才刚刚上线开始内部测试,有大把大把的bug需要改。
  于是,这一层的所有人都忙得不可开交,甚至没人抬头看崔耿一眼。
  李雅达已经站起身来迎接了。
  “崔耿是吗?你好,我叫李雅达,目前是游戏部门负责人。”
  李雅达和崔耿握了握手,把他领到自己旁边的工位上。
  阮光建走了之后,这个工位一直是空着的,正好给崔耿使用。
  崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现,看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。
  当然,也有可能是表面功夫。
  在工位上坐下之后,崔耿觉得有些话必须说在前头:“关于我这个职位的职责,之前已经说过了,希望能够在取材的时候,大家都稍微配合我一下……”
  崔耿话还没说完,李雅达已经点点头,微笑道:“当然,我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”

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