第493章
红袖添香：喔！今天怎么有时间上线了？
君子阳阳：如今我剩下的也只有时间了！
红袖添香：你今天没上班么？
君子阳阳：没班可上了。
红袖添香：什么意思？
君子阳阳：我被发配边疆了！
红袖添香：发配边疆？。
君子阳阳：被发配到郊区仓库！
红袖添香：你犯了什么错误？
君子阳阳：今天不想说这个，只想跟你聊点别的！
红袖添香：行！反正我有的是时间！
君子阳阳：红袖！你到底是做哪行的？貌似我每次上线都能看见你在网上！
红袖添香：今天不想说这个，只想跟你聊点别的！
君子阳阳：鹦鹉学舌！这不公平！你都知道我的工作了，还知道我所效劳的公司，可我连你做什么的都不知道！
红袖添香：我什么都没做啊！
君子阳阳：你失业了？
红袖添香：不算是！我只是不想工作而已！
君子阳阳：不想工作，还有钱花？。你是富二代？。
红袖添香：我像富二代么？
君子阳阳：我没见过你，怎么知道你像不像呢？
红袖添香：嘿嘿。阳阳，你今天想找我聊什么？。
君子阳阳：随便聊聊吧！
红袖添香：阳阳，你觉得恋人与红颜知己有何区别？
君子阳阳：这个问题上次我们已经探讨过了。
红袖添香：可是我似乎还没完全弄明白呢！而且你上次只是从恋爱时的行为上进行区分的！没有别的区分方式了么？
君子阳阳：有。还可以从恋爱时的主观感受上加以区分，爱情与友情最主要的区别是生理上的反应。心理学家kanin曾经做过一项研究，他让679位大学生评定自己在恋爱中的感受及强度。结果发现：79%的人有强烈的幸福感，37%的人注意力难以集中，29%的人有飘飘然的感觉，22%的人希望自己狂奔、大叫，22%的人在约会前感到紧张，20%有陶醉感，20%的人有双手冰冷等生理反应！
红袖添香：阳阳，无论是你上次从恋爱的行为上分析，还是你今天从恋爱的感受上分析，我好像都有！我觉得我已经彻底爱上一个人了！真的！
君子阳阳：谁？
红袖添香：你！
君子阳阳：………
红袖添香：你信我么？阳阳。
君子阳阳：网恋不靠谱！红袖。
红袖添香：其实………别说见面了，就是隔着网络跟你聊天，你上面所说的恋爱时的感觉我都有，强烈的幸福感，注意力难以集中，飘飘然的感觉，紧张，2陶醉感，双手冰冷等等………
君子阳阳：别开玩笑了。红袖。
红袖添香：我没开玩笑。上帝佐证！
君子阳阳：红袖。我有女朋友的。
红袖添香：我知道，你说过的。可你们还没结婚啊！你就不允许我参与竞争么？
君子阳阳：怎么竞争？你在网络上跟她竞争么？而且，我已经决定此生只爱她一人！
红袖添香：………
君子阳阳：红袖！你是个才女，又善解人意，可以想见你还很有古典气质，你会找到自己的如意郎君的！
红袖添香：羡慕！嫉妒！恨！阳阳，你难道一直都没感觉到我在暗恋你么？
君子阳阳：红袖！你可以不可以别老拿我开刷！
红袖添香：为什么你不信我呢？难道仅仅是因为这是网络，仅仅是因为你没见过我么？
君子阳阳：不仅仅是这样，是因为我心有所属了，红袖。
红袖添香：我不会轻言放弃的！阳阳，我会暗恋到底的！其实暗恋的感觉蛮不错的！而且暗恋可以永恒，因为暗恋的人从来不会失恋。你找我聊一次，我可以高兴很多天。；你所说的那些话，我会记得好多年！
君子阳阳：红袖，咱们不说这些了吧？其实，我现在在爱情面前好困惑！
红袖添香：你对爱情这么了解，怎么还会困惑呢？
君子阳阳：我准备静下心来，好好分析分析心理学的理论，希望藉此找出让我走出困惑的方式。
红袖添香：你说的那本书岂不是爱情宝典？。
君子阳阳：呵呵，或许如此吧？它谈到了爱情的整个过程，包括后面关于爱情经营、分手方面的内容。
红袖添香：爱情不是不可以经营的么？
君子阳阳：不可以培养，但可以经营。一旦恋爱关系确立之后，就面临着如何经营爱情了。要遵守一系列的原则，比如平等、归因、沟通、制度这一些列的问题。
红袖添香：嫉妒也是经营爱情的一种方式么？
君子阳阳：没错。心理学家white曾经通过调查发现，三分之一的女大学生和五分之一的男大学生会向自己的伴侣炫耀自己以前的情人，以激起对方的嫉妒，从而使他们之间的关系更加亲密。适当的嫉妒是维持浪漫爱情健康的标志。
红袖添香：那什么是归因呢？
君子阳阳：决定人们对亲密关系是否满意的另一个因素是人们对事件的解释方式。bradbury等人研究发现，幸福的夫妻经常做强化对方式的归因，即把对方良好的行为归结为对方的内在原因，而把对方不好的行为归结到情境中去。相反不幸的夫妻经常做抑郁式归因，把对方良好的行为看成是幸运，而把其不好的行为归于人格品质。
红袖添香：噢！我明白啦！可以不可以理解为看人看问题的角度上的区别？或者通俗地说，是否可以理解为情人眼里出西施？啊？阳阳。
君子阳阳：你可以这么理解。还是一点就是，爱情行为与感受还与性因素有关系。howard和daws甚至用交换理论来解释爱情生活中的满意感，给出了一个公式：恋爱关系中的幸福感=爱爱频率-吵架的频率。可见，在恋爱关系中，爱爱越频繁，吵架越少，满意感就越高。
红袖添香：………
君子阳阳：呵呵。当面对分手时，当亲密关系破裂时，虽然说男女双方都要经历情感上的伤痛。但是男人和女人还是有一些区别的。
红袖添香：什么区别？
君子阳阳：心理学家hill等人发现，一般来说先提出结束关系的一方痛苦要小些。，这种效应在男性身上表现更为明显。当亲密关系破坏时，女性比男性更可能希望赶快终止与异性的关系。在恋爱关系中如果遭到拒绝的话，男性比女性更容易更容易紧张和痛苦！
红袖添香：为什么？
君子阳阳：这个问题问得好！对此的解释有两个，第一，从传统性别角色的角度讲，由于男性被看成是控制和权力的中心，因此当这种关系破裂的主动权被女性所控制的时候，男性会体验到较高的最自尊的威胁和情绪紧张。第二，由于男性在恋爱中往往只对一个人专一，把所有的鸡蛋都放在了一个篮子中，当这个篮子被打破的时候收到的损失与伤害更大。
红袖添香：有道理！不过，你觉得在恋爱中男人比女人更专一么？
君子阳阳：我想是这样的。
红袖添香：大家都说十个男人九个坏，一个不坏想做怪！男人花心是举世公认的事实了呀？！
君子阳阳：红袖，你只知其一不知其二。男人通常都是在找到他自认为值得爱的女人之前才会花心，而女人不同，女人多情，我的意思是说女人在结婚之前，会不断比较她喜欢的男性们的优劣，好从中挑选出她最满意的人选。所以，在女性们恋爱的时候，她都依然还在选择。
红袖添香：男人花心，女人多情？
君子阳阳：我想是这样的。
红袖添香：这也是心理学专家研究得出的结论。
君子阳阳：这是我个人研究得出的结论。呵呵。
红袖添香：讨厌！我还以为是心理学专著上面写的呢！
君子阳阳：唉！恐怕我是挺讨厌的！否则，也不会被喜欢的人发配边疆了。
红袖添香：阳阳，你能说说你为什么会被发配边疆么？。
君子阳阳：红袖，我有点累了。我想休息一下。
红袖添香：那好，你先休息吧。你无聊的时候记得上线找我聊喔！
君子阳阳：你在线的话，我一定会找你聊的。
红袖添香：我24小时为你在线！
君子阳阳：呵呵，你当你是24小时麦当劳啊！还随时准备为顾客服务？
红袖添香：是啊！我是你的24小时麦当劳！
………
到达丽人服饰南郊仓库时，我才发现这就是一个小型的王国！而且，山高皇帝远，仓库的所有三十多号人，不单单是被公司的规章制度所约束，还被一种“潜规则”约束着。
仓储部门的基本自责就是，做好后勤保障工作，为生产一线服务，提供正确的物料物流过程信息和各种基础数据，帐、卡、物相符，杜绝配送不及时产生的停线现象。
丽人服饰的仓库组织结构分为仓库主管，仓管组长，仓管员，账务员，搬运组长，配送组长，总个仓库有35个人。
君子阳阳：如今我剩下的也只有时间了！
红袖添香：你今天没上班么？
君子阳阳：没班可上了。
红袖添香：什么意思？
君子阳阳：我被发配边疆了！
红袖添香：发配边疆？。
君子阳阳：被发配到郊区仓库！
红袖添香：你犯了什么错误？
君子阳阳：今天不想说这个，只想跟你聊点别的！
红袖添香：行！反正我有的是时间！
君子阳阳：红袖！你到底是做哪行的？貌似我每次上线都能看见你在网上！
红袖添香：今天不想说这个，只想跟你聊点别的！
君子阳阳：鹦鹉学舌！这不公平！你都知道我的工作了，还知道我所效劳的公司，可我连你做什么的都不知道！
红袖添香：我什么都没做啊！
君子阳阳：你失业了？
红袖添香：不算是！我只是不想工作而已！
君子阳阳：不想工作，还有钱花？。你是富二代？。
红袖添香：我像富二代么？
君子阳阳：我没见过你，怎么知道你像不像呢？
红袖添香：嘿嘿。阳阳，你今天想找我聊什么？。
君子阳阳：随便聊聊吧！
红袖添香：阳阳，你觉得恋人与红颜知己有何区别？
君子阳阳：这个问题上次我们已经探讨过了。
红袖添香：可是我似乎还没完全弄明白呢！而且你上次只是从恋爱时的行为上进行区分的！没有别的区分方式了么？
君子阳阳：有。还可以从恋爱时的主观感受上加以区分，爱情与友情最主要的区别是生理上的反应。心理学家kanin曾经做过一项研究，他让679位大学生评定自己在恋爱中的感受及强度。结果发现：79%的人有强烈的幸福感，37%的人注意力难以集中，29%的人有飘飘然的感觉，22%的人希望自己狂奔、大叫，22%的人在约会前感到紧张，20%有陶醉感，20%的人有双手冰冷等生理反应！
红袖添香：阳阳，无论是你上次从恋爱的行为上分析，还是你今天从恋爱的感受上分析，我好像都有！我觉得我已经彻底爱上一个人了！真的！
君子阳阳：谁？
红袖添香：你！
君子阳阳：………
红袖添香：你信我么？阳阳。
君子阳阳：网恋不靠谱！红袖。
红袖添香：其实………别说见面了，就是隔着网络跟你聊天，你上面所说的恋爱时的感觉我都有，强烈的幸福感，注意力难以集中，飘飘然的感觉，紧张，2陶醉感，双手冰冷等等………
君子阳阳：别开玩笑了。红袖。
红袖添香：我没开玩笑。上帝佐证！
君子阳阳：红袖。我有女朋友的。
红袖添香：我知道，你说过的。可你们还没结婚啊！你就不允许我参与竞争么？
君子阳阳：怎么竞争？你在网络上跟她竞争么？而且，我已经决定此生只爱她一人！
红袖添香：………
君子阳阳：红袖！你是个才女，又善解人意，可以想见你还很有古典气质，你会找到自己的如意郎君的！
红袖添香：羡慕！嫉妒！恨！阳阳，你难道一直都没感觉到我在暗恋你么？
君子阳阳：红袖！你可以不可以别老拿我开刷！
红袖添香：为什么你不信我呢？难道仅仅是因为这是网络，仅仅是因为你没见过我么？
君子阳阳：不仅仅是这样，是因为我心有所属了，红袖。
红袖添香：我不会轻言放弃的！阳阳，我会暗恋到底的！其实暗恋的感觉蛮不错的！而且暗恋可以永恒，因为暗恋的人从来不会失恋。你找我聊一次，我可以高兴很多天。；你所说的那些话，我会记得好多年！
君子阳阳：红袖，咱们不说这些了吧？其实，我现在在爱情面前好困惑！
红袖添香：你对爱情这么了解，怎么还会困惑呢？
君子阳阳：我准备静下心来，好好分析分析心理学的理论，希望藉此找出让我走出困惑的方式。
红袖添香：你说的那本书岂不是爱情宝典？。
君子阳阳：呵呵，或许如此吧？它谈到了爱情的整个过程，包括后面关于爱情经营、分手方面的内容。
红袖添香：爱情不是不可以经营的么？
君子阳阳：不可以培养，但可以经营。一旦恋爱关系确立之后，就面临着如何经营爱情了。要遵守一系列的原则，比如平等、归因、沟通、制度这一些列的问题。
红袖添香：嫉妒也是经营爱情的一种方式么？
君子阳阳：没错。心理学家white曾经通过调查发现，三分之一的女大学生和五分之一的男大学生会向自己的伴侣炫耀自己以前的情人，以激起对方的嫉妒，从而使他们之间的关系更加亲密。适当的嫉妒是维持浪漫爱情健康的标志。
红袖添香：那什么是归因呢？
君子阳阳：决定人们对亲密关系是否满意的另一个因素是人们对事件的解释方式。bradbury等人研究发现，幸福的夫妻经常做强化对方式的归因，即把对方良好的行为归结为对方的内在原因，而把对方不好的行为归结到情境中去。相反不幸的夫妻经常做抑郁式归因，把对方良好的行为看成是幸运，而把其不好的行为归于人格品质。
红袖添香：噢！我明白啦！可以不可以理解为看人看问题的角度上的区别？或者通俗地说，是否可以理解为情人眼里出西施？啊？阳阳。
君子阳阳：你可以这么理解。还是一点就是，爱情行为与感受还与性因素有关系。howard和daws甚至用交换理论来解释爱情生活中的满意感，给出了一个公式：恋爱关系中的幸福感=爱爱频率-吵架的频率。可见，在恋爱关系中，爱爱越频繁，吵架越少，满意感就越高。
红袖添香：………
君子阳阳：呵呵。当面对分手时，当亲密关系破裂时，虽然说男女双方都要经历情感上的伤痛。但是男人和女人还是有一些区别的。
红袖添香：什么区别？
君子阳阳：心理学家hill等人发现，一般来说先提出结束关系的一方痛苦要小些。，这种效应在男性身上表现更为明显。当亲密关系破坏时，女性比男性更可能希望赶快终止与异性的关系。在恋爱关系中如果遭到拒绝的话，男性比女性更容易更容易紧张和痛苦！
红袖添香：为什么？
君子阳阳：这个问题问得好！对此的解释有两个，第一，从传统性别角色的角度讲，由于男性被看成是控制和权力的中心，因此当这种关系破裂的主动权被女性所控制的时候，男性会体验到较高的最自尊的威胁和情绪紧张。第二，由于男性在恋爱中往往只对一个人专一，把所有的鸡蛋都放在了一个篮子中，当这个篮子被打破的时候收到的损失与伤害更大。
红袖添香：有道理！不过，你觉得在恋爱中男人比女人更专一么？
君子阳阳：我想是这样的。
红袖添香：大家都说十个男人九个坏，一个不坏想做怪！男人花心是举世公认的事实了呀？！
君子阳阳：红袖，你只知其一不知其二。男人通常都是在找到他自认为值得爱的女人之前才会花心，而女人不同，女人多情，我的意思是说女人在结婚之前，会不断比较她喜欢的男性们的优劣，好从中挑选出她最满意的人选。所以，在女性们恋爱的时候，她都依然还在选择。
红袖添香：男人花心，女人多情？
君子阳阳：我想是这样的。
红袖添香：这也是心理学专家研究得出的结论。
君子阳阳：这是我个人研究得出的结论。呵呵。
红袖添香：讨厌！我还以为是心理学专著上面写的呢！
君子阳阳：唉！恐怕我是挺讨厌的！否则，也不会被喜欢的人发配边疆了。
红袖添香：阳阳，你能说说你为什么会被发配边疆么？。
君子阳阳：红袖，我有点累了。我想休息一下。
红袖添香：那好，你先休息吧。你无聊的时候记得上线找我聊喔！
君子阳阳：你在线的话，我一定会找你聊的。
红袖添香：我24小时为你在线！
君子阳阳：呵呵，你当你是24小时麦当劳啊！还随时准备为顾客服务？
红袖添香：是啊！我是你的24小时麦当劳！
………
到达丽人服饰南郊仓库时，我才发现这就是一个小型的王国！而且，山高皇帝远，仓库的所有三十多号人，不单单是被公司的规章制度所约束，还被一种“潜规则”约束着。
仓储部门的基本自责就是，做好后勤保障工作，为生产一线服务，提供正确的物料物流过程信息和各种基础数据，帐、卡、物相符，杜绝配送不及时产生的停线现象。
丽人服饰的仓库组织结构分为仓库主管，仓管组长，仓管员，账务员，搬运组长，配送组长，总个仓库有35个人。