第447章 投资管理部
“还有个事情。”
詹天琪正要起身离开，李麦叫住她，她又坐下去。
“你的预产期是什么时候？”李麦问。
“八月初。”詹天琪说。
“加上坐月子，七个月的时间。”李麦点点头，“你休假的大半年里，需要一个可以顶替你的人，你有什么好人选？”
詹天琪皱了皱眉，说，“你不是应该出来主持工作吗？这么大一个集团公司，你总不能随随便便找个人来接替我的工作吧。”
这个话从詹天琪的角度说出来，此时倒也是合情合理。她嫁给了胡文兵，那就意味着她和李麦之间已经不再是简单的老板与雇员的关系。鉴于胡文兵和李麦情同手足的感情，詹天琪理所当然的考虑问题也会站在胡文兵的角度去考虑。
这么说话，也就正常了。
两个人的结合是完完全全的结合，包括思维方式和思考角度都进行了融合。
耸了耸肩，李麦说道，“至少得有一个熟悉你这个层面工作的人充当我的助手。”
詹天琪认真想了想，说，“你考虑的也有道理。你脱离了具体事务这么长时间，一时半会儿很难上手。是得有一个熟悉情况的人给你当助手。”
“你有人选吗？”李麦问。
詹天琪低头沉思起来，一边慢慢地说，“魏镇华显然不行，他的心思从来没放在公司的事情上，他这个副总形同虚设。李闲进行人员管理还行，决策层面的运营事宜还是欠缺点火候。其他人有一个算一个，一个萝卜一个坑，谁也挪不开身。还真有点头疼。”
说着，她喝了点水，抱着胸，继续在脑子里过滤着集团的高管，每一个都迅速地在她脑子里划过，同时相关的资料和表现也会跳出来，不符合的飞快地排除掉。
“给你当助手，必须得方方面面的情况都有一个很好的了解和掌握，协调能力必须得出色，而且还要求能够给你建设性的建议意见……”
詹天琪说着，慢慢看向李麦，戏谑地笑了笑，“集团总部只有一个人符合这些要求。”
李麦略微苦笑了一下，说，“你说的是拉娃嘛。”
“没错。”詹天琪也不会因为李麦猜中觉得意外，情况其实很明显了。
“但拉娃不能用啊。”李麦无奈地说，“晓雨那一关就过不去。”
詹天琪说，“晓雨不会那么小气，一码是一码，她有分寸的，不会跟你蛮横。”
李麦苦笑着摇头，说，“关键是我不能跑过去她面前跟她说媳妇啊我想把拉娃升上来给我当助手。我知道她明白事理，但是你敢保证她心里没想法吗？她怀着我宝贝女儿，要是气坏了，可怎么办？”
詹天琪若有所思地盯着李麦看，缓缓地点头说，“我明白了。你是想让我去跟她说这个事情，这才是你的真正目的吧。李麦，你的心机太深了。”
李麦摊了摊手，说，“和聪明人说话就是轻松。没办法，这事只能你去说。本来就是为了填补你暂时离岗的空缺。”
詹天琪考虑了一下，说道，“我去说可以，但我有一个条件。”
“什么条件？说说看。”李麦警惕起来。
詹天琪调整了一下坐姿，缓缓地说，“你不能聘用胡文兵，更不能以任何名义往他账户打钱，包括转让股权。”
李麦愣了一下，明白了，“敢情你知道他这段时间的郁闷。”
“就他那样儿，老娘一眼就看出来了。”詹天琪不屑地说。
“既然你看出来了，何不和他好好谈谈？”李麦说，“我跟他谈了几次，但你们俩交流才最有效果。这个问题可不是小问题，你俩都得重视。”
詹天琪点了点头，说，“这个我知道。我就是要他明白，老娘要的是他的人，不是什么狗屁挣钱能力。再过几十年行将就木了，钱就是一堆取不出来的废纸，要那么多干什么！”
欣慰地笑了笑，李麦说，“幸好你懂得这个道理。得，春节你就开始休假吧，好好的跟人老胡过过小日子。”
“你先操心你自己吧。”
挥挥手扔下一句话，詹天琪起身离去。
李麦不由在想，啥意思，操心我自己什么。转而想到拉娃，顿时明白了——得，先操心自己吧。
詹天琪出马，张晓雨肯定会答应，而且不会有什么想法，这个事情基本就能定下来的。李麦自言自语着，“应该给拉娃安排一个什么样的职位呢？”
詹天琪只是休假，不是辞职，所以肯定不能让拉娃坐了她的位置。想来想去，李麦能想到最合适的职务，就是裴小帅现在的职务。
明天裴小帅赴任渔业公司之后，董事局秘书部秘书长这个位置就空了出来，正好让拉娃把这个空缺填补起来。
拍了拍手，李麦顿时松了口气，又一个头疼的问题解决了。想了想，他起身走出去，朝拉娃所在的办公区走过去。
一路上不断有脚步匆忙却步伐稳重的职员向他打招呼，李麦一一点头致意。
因为特殊的企业文化和管理章程，枪团建设集团总部包括下面的公司，只要是上班时间，每个人看上去都精神百倍，给人一种随时可以上战场杀敌的感觉，走起路来都是虎虎生风。做事不急不躁，每个人都非常精准地进行着本职工作，整个公司就像一台机密机器那样高速而良好地运转着。
李麦的公司能够在短短的一年时间里从注册资金区区五万块的小租车行发展到现在资产上千亿的控股集团，靠的不仅仅是先天优势，他的管理办法经营方式绝对是一个重要的因素。
投资管理部和主席办公室在同一个楼层，占据了北侧一整块儿。由此可见投资管理部的内部地位之重要。
走进投资管理部，李麦顿时感受到了前线指挥部一般的气氛。这里的职员每一个都具有一百以上的智商，履历拿出来足以吓晕没上过学的人。这里汇集了最多的公司的精英。
“凯蒂，我要的那份关于企鹅公司的情况汇总，我可不希望明天才能在我的办公桌上看到它。”
拉娃手里拿着文件夹，一边翻看着从办公区穿过，一边指了指不远处一个待着黑框眼镜的女职员说道。
那女职员举了举手，回答，“没有问题！”
她们之间的交谈使用的是英语，拉娃的中文正处于努力学习阶段，所以一走进这里，就好像到了外国公司一样。
“拉娃。”
李麦站在门口，喊了一声。
众人顺着声音看过来，顿时忙不迭地站起来，纷纷打招呼：“老板。”
摆了摆手示意大家继续工作，李麦指了指拉娃的办公室。拉娃回过神来，引着李麦走进去，马上有行政妹纸送上茶水。全公司的人都知道大老板不喜欢喝咖啡，也就没必要装那个逼了。
詹天琪正要起身离开，李麦叫住她，她又坐下去。
“你的预产期是什么时候？”李麦问。
“八月初。”詹天琪说。
“加上坐月子，七个月的时间。”李麦点点头，“你休假的大半年里，需要一个可以顶替你的人，你有什么好人选？”
詹天琪皱了皱眉，说，“你不是应该出来主持工作吗？这么大一个集团公司，你总不能随随便便找个人来接替我的工作吧。”
这个话从詹天琪的角度说出来，此时倒也是合情合理。她嫁给了胡文兵，那就意味着她和李麦之间已经不再是简单的老板与雇员的关系。鉴于胡文兵和李麦情同手足的感情，詹天琪理所当然的考虑问题也会站在胡文兵的角度去考虑。
这么说话，也就正常了。
两个人的结合是完完全全的结合，包括思维方式和思考角度都进行了融合。
耸了耸肩，李麦说道，“至少得有一个熟悉你这个层面工作的人充当我的助手。”
詹天琪认真想了想，说，“你考虑的也有道理。你脱离了具体事务这么长时间，一时半会儿很难上手。是得有一个熟悉情况的人给你当助手。”
“你有人选吗？”李麦问。
詹天琪低头沉思起来，一边慢慢地说，“魏镇华显然不行，他的心思从来没放在公司的事情上，他这个副总形同虚设。李闲进行人员管理还行，决策层面的运营事宜还是欠缺点火候。其他人有一个算一个，一个萝卜一个坑，谁也挪不开身。还真有点头疼。”
说着，她喝了点水，抱着胸，继续在脑子里过滤着集团的高管，每一个都迅速地在她脑子里划过，同时相关的资料和表现也会跳出来，不符合的飞快地排除掉。
“给你当助手，必须得方方面面的情况都有一个很好的了解和掌握，协调能力必须得出色，而且还要求能够给你建设性的建议意见……”
詹天琪说着，慢慢看向李麦，戏谑地笑了笑，“集团总部只有一个人符合这些要求。”
李麦略微苦笑了一下，说，“你说的是拉娃嘛。”
“没错。”詹天琪也不会因为李麦猜中觉得意外，情况其实很明显了。
“但拉娃不能用啊。”李麦无奈地说，“晓雨那一关就过不去。”
詹天琪说，“晓雨不会那么小气，一码是一码，她有分寸的，不会跟你蛮横。”
李麦苦笑着摇头，说，“关键是我不能跑过去她面前跟她说媳妇啊我想把拉娃升上来给我当助手。我知道她明白事理，但是你敢保证她心里没想法吗？她怀着我宝贝女儿，要是气坏了，可怎么办？”
詹天琪若有所思地盯着李麦看，缓缓地点头说，“我明白了。你是想让我去跟她说这个事情，这才是你的真正目的吧。李麦，你的心机太深了。”
李麦摊了摊手，说，“和聪明人说话就是轻松。没办法，这事只能你去说。本来就是为了填补你暂时离岗的空缺。”
詹天琪考虑了一下，说道，“我去说可以，但我有一个条件。”
“什么条件？说说看。”李麦警惕起来。
詹天琪调整了一下坐姿，缓缓地说，“你不能聘用胡文兵，更不能以任何名义往他账户打钱，包括转让股权。”
李麦愣了一下，明白了，“敢情你知道他这段时间的郁闷。”
“就他那样儿，老娘一眼就看出来了。”詹天琪不屑地说。
“既然你看出来了，何不和他好好谈谈？”李麦说，“我跟他谈了几次，但你们俩交流才最有效果。这个问题可不是小问题，你俩都得重视。”
詹天琪点了点头，说，“这个我知道。我就是要他明白，老娘要的是他的人，不是什么狗屁挣钱能力。再过几十年行将就木了，钱就是一堆取不出来的废纸，要那么多干什么！”
欣慰地笑了笑，李麦说，“幸好你懂得这个道理。得，春节你就开始休假吧，好好的跟人老胡过过小日子。”
“你先操心你自己吧。”
挥挥手扔下一句话，詹天琪起身离去。
李麦不由在想，啥意思，操心我自己什么。转而想到拉娃，顿时明白了——得，先操心自己吧。
詹天琪出马，张晓雨肯定会答应，而且不会有什么想法，这个事情基本就能定下来的。李麦自言自语着，“应该给拉娃安排一个什么样的职位呢？”
詹天琪只是休假，不是辞职，所以肯定不能让拉娃坐了她的位置。想来想去，李麦能想到最合适的职务，就是裴小帅现在的职务。
明天裴小帅赴任渔业公司之后，董事局秘书部秘书长这个位置就空了出来，正好让拉娃把这个空缺填补起来。
拍了拍手，李麦顿时松了口气，又一个头疼的问题解决了。想了想，他起身走出去，朝拉娃所在的办公区走过去。
一路上不断有脚步匆忙却步伐稳重的职员向他打招呼，李麦一一点头致意。
因为特殊的企业文化和管理章程，枪团建设集团总部包括下面的公司，只要是上班时间，每个人看上去都精神百倍，给人一种随时可以上战场杀敌的感觉，走起路来都是虎虎生风。做事不急不躁，每个人都非常精准地进行着本职工作，整个公司就像一台机密机器那样高速而良好地运转着。
李麦的公司能够在短短的一年时间里从注册资金区区五万块的小租车行发展到现在资产上千亿的控股集团，靠的不仅仅是先天优势，他的管理办法经营方式绝对是一个重要的因素。
投资管理部和主席办公室在同一个楼层，占据了北侧一整块儿。由此可见投资管理部的内部地位之重要。
走进投资管理部，李麦顿时感受到了前线指挥部一般的气氛。这里的职员每一个都具有一百以上的智商，履历拿出来足以吓晕没上过学的人。这里汇集了最多的公司的精英。
“凯蒂，我要的那份关于企鹅公司的情况汇总，我可不希望明天才能在我的办公桌上看到它。”
拉娃手里拿着文件夹，一边翻看着从办公区穿过，一边指了指不远处一个待着黑框眼镜的女职员说道。
那女职员举了举手，回答，“没有问题！”
她们之间的交谈使用的是英语，拉娃的中文正处于努力学习阶段，所以一走进这里，就好像到了外国公司一样。
“拉娃。”
李麦站在门口，喊了一声。
众人顺着声音看过来，顿时忙不迭地站起来，纷纷打招呼：“老板。”
摆了摆手示意大家继续工作，李麦指了指拉娃的办公室。拉娃回过神来，引着李麦走进去，马上有行政妹纸送上茶水。全公司的人都知道大老板不喜欢喝咖啡，也就没必要装那个逼了。