第13章

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  [能请你帮我个忙吗?]
  周茉对郭彦今口中的帮忙有了猜测,但结合他身上的衣着价格又不是太确定。她先是点进他的头像先是加了个他本名的备注,又点进他的朋友圈,发现只有一条音乐分享,是新裤子乐队的《没有理想的人不伤心》。
  朋友圈里实在没有别的内容可以展现他的生活状况,周茉这才退出来回信息:[是的哦,什么忙?你说。]
  郭彦今很快回了信息:[我最近想换工作在面试,屡屡碰壁,想问你有没有什么面试问答技巧的资料分享?]
  [有的,你面什么岗位?我现在还在外面忙,晚点回去发你。]
  其实并没有,hr 定期会组织部门的面试官培训,但培训内容都是围绕着如何辨人识人展开的,周茉手上还真没有作为求职者角度的面试问答技巧。但是搜集整理一番,对于周茉来说也是信手拈来的事情。
  因为郭彦今面试的都是销售岗位,这类岗位的问答普遍适用性比较强,周茉也就没有和他要 jdjob description(职位描述),招聘常用缩写截图,而是整理了销售岗位常见的面试问题和参考答案,把文件发给他。
  在键盘里无意识地敲出“fyi”for your information(供你参考),工作中常用的缩写,常用于邮件回复的时候,周茉才发现她已经上班上到走火入魔,迅速删去,重新换成了中文表达发给郭彦今:[供参考,祝求职顺利!]
  既然大晚上的已经开了电脑,周茉也没有立刻关机,而是选择点开视频网站,准备选部片子消磨今晚的时间。
  直到周茉看完一场电影,准备关机的时候才看到郭彦今的回复:[感恩,借你吉言!]
  [不知道怎么感谢你才好,你周末有空吗?我请你吃饭!]
  周茉扶额,回忆起上次郭彦今掏不出酒水钱的窘境,感慨他真是不长记性。
  [不用啦,举手之劳!企业基层销售岗位只要你展现出可塑性,基本上面试问题不大的。]
  郭彦今很快回复:[唉!如果还是面试失败,我还是得继续现在的工作,靠这张脸吃饭了。]
  周茉其实对他之前的“工作”就有所揣测,但也不好明着追问,顺着他打哈哈:[工作无分高低贵贱,多少人想靠脸吃饭还吃不上呢!]
  [青春饭嘛,终究不是长久之计,所以才想去公司上班,但又苦于没有技术,也就只投递销售岗位。]
  [说来我现在岗位也算是销售,可惜没办法写进简历。]
  周茉挑眉,敏锐地 get 到他现在的工作:[酒水销售?]
  她还以为郭彦今在做些家政工作,什么都得“做”呢!
  但也很奇怪,郭彦今本身作为酒水销售,应该是在固定酒吧哄客人买酒,再拿高额提成。那他那天为什么不在他的工作场所喝酒,要和“女朋友”到其他酒吧喝酒,最后还被服务员看笑话呢?
  周茉心底闪过一堆疑问,却一个字都没再多问,她的身份立场不允许她多问。
  郭彦今很是坦荡:[是啊,写出来企业觉得我不是正经人嘛!]
  这个问题,周茉作为招聘方也能理解企业,只能苍白地安慰他:[没事的,总有企业慧眼识珠。]
  [你把酒吧地址发我,下次带朋友给你捧场。]
  对面回复地址的同时,半是玩笑半是试探:[你是田螺姑娘吗?为什么对我这么好?我感动得都想以身相许了。]
  周茉斟酌了一会儿,才编了个蹩脚又不至于暧昧的理由:[可能是因为你长得像我弟弟吧!想起他小时候为我顶的那些锅了,刚好他不在身边,看见你还怪亲切的,这才忍不住对你好。]
  周女士如果听到这话可能想打人,周茉是她唯一的女儿,她只有一个异父异母的弟弟颜澈。再说了,半道组成的家庭,颜澈不防着周茉就不错了,怎么可能为她顶锅。
  郭彦今过了好一会儿才回:[你想给我当姐姐啊?]
  [不行]
  [我不缺姐姐呢!你还是继续做小茉莉吧,独一无二又好听!]
  第8章 08
  maygoo 为客户提供的物流服务主要是与各大知名物流商合作,并没有运营自己的物流线路。作为由 maygoo 仓储和物流两大板块构成的子公司凡屿,物流中心主要负责线路开发、谈价、线路定制化、寄送违禁品限制处理等工作,中心有自己的备战方案,并不怎么需要人力的干预和支持。
  周茉制定的备战六一八方案主要针对的是仓储板块。仓储行业属于劳动密集型产业,用人具备潮汐性质,用工弹性大。低谷期时用人需求少,电商大促用工需求多。任何工作开展的基础都是人,因此周茉和团队工作的重中之重是完成人员储备。
  先是根据预估业务量和人效成本,对业务需要配备的人员需求进行数据分析,制定阶段性的人员招聘计划。接着按计划招聘充足的短期劳务派遣员工,提前培训上岗,这些人员按计划分配到商品签收、质检、增值服务、入库、出库、包装、发货等岗位。
  周茉和劳务派遣公司完成了工时谈价、合同签订工作,将剩下的派遣人员面试和入职流程都交给了手下的专员完成。
  因为派遣员工招聘需求比较大,手下的招聘专员分身乏术,所以周茉这段时间承担了常规职位的招聘工作,这让周茉梦回之前专职做招聘工作时候的噩梦。
  这世界上 98%的工作其实都是变相销售,招聘专员的“销售产品”是招聘岗位。他们每天负责在简历库海底捞一样捞人,向企业看得上却看不上企业的求职者推销企业职位,在部门一声声的催促中被看不完的简历逼疯,被求职者放的鸽子更是前几十年累计的数百千倍。

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