第六章收到面试

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  寒假前的大四通常是大学四年里最忙碌的季节。
  平时睡到中午才起床,慢悠悠地下床拿外卖的大学生们,开始为未知的未来而焦急。
  她们或穿梭于一个个招聘会、面试之中;或凌晨六点就起床,急匆匆从食堂买几个包子就奔向彻夜开放的教学楼抢占自习的座位。不管学没学进去,仪式感都要拉满。
  大四前校园邮箱对大学生来说似乎是个摆设。除了一个学期交几次作业,没有人会时常查探,是个甚至连垃圾广告邮件都忘掉的存在。
  但到了大四,大家都恨不得每十分钟查看一边邮箱,生怕自己落下任何一封面试邀请。
  每天晚上,寝室四人总会聚在一起,齐刷刷地打开某boss网站,一边机械性地投简历,一边齐声骂发拒信的公司没眼光。
  “啊啊啊!我拿到了东方红药业的一轮面试邀请了!”宋歌在查看邮件之后,发出一阵猪叫。
  “太棒啦!”
  其他三人立马丢下手中的鼠标,朝她的座位聚拢过来。
  “又可以看到帅哥,离老板娘之路更近一步啦!”
  “胡说些什么啦!”
  其余三人继续选择性忽略了宋歌的解释,自顾自地调侃。
  宋歌完全放弃和她们沟通,自顾自地上网查起了面试经验。
  这个面试对于宋歌来说是至关重要的。
  截止目前宋歌已经投出了一百多封简历,收到的回复寥寥无几,其中大部分还都是拒信。
  更多的则是石沉大海,多数公司连拒信都懒得发。
  找工作,一方面要勇当鱼塘管理大师,广撒网。即使收到了offer,也要不能停止鱼塘管理,要货比三家。
  另一方面又要抱着舔狗的精神,不管公司回不回复,都要一个劲往上冲。舔了不一定有结果,不舔一定没有结果。
  宋歌在听完任丹一番经验介绍之后,哀叹道:“我哪里是不舔,我连舌头都要舔破了,都没有一个公司要我。“
  找工作确实是一个对人类心态的极大考验。
  一封封拒信组成了一个自我怀疑,自我贬低的漩涡。
  让宋歌每每自问,我真的有这么差吗?我读了这么多年书连个工作都找不到,读书到底有什么用呢?
  幸好宋歌的第一轮面试出奇顺利,HR只是例行问了几个常规问题。
  例如为什么要选择医药行业?为什么要选择东方红药业?
  面试刚结束,宋歌就收到了HR的邀请。
  她们通过微信告知她,通过了第一轮面试,邀请她十天过后去J市总部进行实地面试。
  实地面试分为一轮群面和三轮与团队成员一对一面试。
  宋歌拉着任丹给她做了几天模拟面试之后几天,就收拾行囊,踏上了去J市的飞机。
  到达机场后,有公司统一安排的大巴,把参加面试的候选人像运小猪仔一样的运回了酒店。
  药企果然是财大气粗,直接给每个来参加面试的人安排了单人间,免去了大家跟不认识的人共住一屋的尴尬。
  宋歌一进房间,就先把行李箱放下,拿出职业西装,稍作整理,挂在衣柜里。
  折腾一番之后,宋歌艰难地挪动脚步走到办公桌前,盘起腿,看起了自己来之前准备的一些资料。
  根据任丹的建议,她整理好了一些面试常见的问题,以及自己根据STAR原则写的相应解答。
  她进一步浏览了东方红药业的官网以及各个社交媒体的平台,更多的了解公司发展近况以及未来发展方向。
  最后,她还根据HR给的面试官名字,在领英上了解了一下面试官的背景,希望能在面试中投其所好。
  八卦的任丹特别留意了一下徐静的背景。
  徐静,现年28岁,毕业于加州理工,生物学与经济学双学位。毕业之后在美国麦肯锡做管理咨询,两年前跳槽到东方红药业,担任董事长助理。最近才空降到销售三局担任总经理的职务。
  看完徐静的履历之后,任丹不禁感叹,这人要不是董事长私生子要不就是董事长女婿,要不然怎么可能实现这样的飞速晋升。
  连正经的董事长公子王浩都是大学毕业就在公司干,干了十年才升为销售一局总经理。
  此时的宋歌对任丹的一番猜测不以为意,这也不会影响她的面试。
  管他是儿子孙子还是女婿的,只要给她offer,就是好领导。

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