从大学讲师到首席院士 第420节
第二百八十七章 竞争？呵呵。刘明坤：王院士，就是不听劝、太固执了！
在梁静叶的小组离开以后，王浩马上就写起了项目申请资料。
smes储能电池的研究，可不是临时做出决定的，反重力应用于航空航天是大方向，他们和航空集团有合作，也一直都有研发反重力飞行器的计划。
虽然已经有了反重力技术，甚至减重已经能超过百分之九十，但想要制造飞行器还是很不容易的，其中最大的问题有两个，一个是反重力设备本身非常的重。
第二就是制造反重力场，需要高强度持续的电功率。
这两个问题中，每一个想要解决都是不容易的事情。
早在一年之前，他们就有制造高功率电池的想法，只不过一直在投入其他方向的研发，飞行器其他方面的论证也没有解决。
现在航空集团和反重力性态研究中心，都已经制定了大方向，才明确要研发反重力飞行器。
王浩的研究组，也包括反重力性态研究中心，研发的自由度是比较高的，甚至可以不打报告，直接投入做研究。
但是开启一项重大的研究还是要成立研究组。
一方面是方便招收相关人员，最好是上级以及航空集团帮忙组建研究团队。
另一方面也牵扯到大规模研发资金的使用问题。
正常递交申请材料以后，自然就不会有什么问题了，上级部门以及航空集团，也会给予支持，研究就会顺利很多。
……
其实就像马学兵的判断一样，上级部门早就对潘东的smes技术团队不满了。
在阿迈瑞肯方面宣布即将建造大型的smes储电基地后，上级部门就更加不满了。
潘东的smes技术团队，拥有足够充沛的经费，还有超导工业公司支持的最高端材料。
为什么投入研发了两年时间依旧没有成果？
他们所制造出的实验品，有一系列的问题想要解决，完善似乎是遥遥无期。
针对一个大型项目来说，花费几年、十几年进行研究也正常，但在国际超导领域激烈竞争的大背景下，研究的时间延后太多，就有些无法接受了。
当看到王浩提交的资料，知道他将会组建团队研发smes电池后，上级部门马上就给予了批准，甚至还让潘东的团队配合提交材料，来帮助加快王浩的研究速度。
上级部门想的也很简单，“smes电池太高端了，不一定能研发出来。但即便是研发不出来，能完善smes技术也不错。”
“单单靠潘东来做，估计还要等很长时间。”
“现在是两个团队一起做，就有了竞争，有竞争才有动力……”
……
王浩提交了资料以后，就很淡定的等着团队组建，以及上级部门、航空集团的支持就可以了。
类似的事情，也根本不需要他插手。
等一切都准备好，他的工作就是率领新团队做研究。
当时间空闲的时候，他还是会研究一些理论的问题。
在湮灭理论的问题上，王浩已经很少去专门做研究了，因为国际上有很多学者都在做相关的研究，近两年时间也有了大量的成果。
他一个人做理论的研发，即便是效率再高，也不可能比得上几百、上千人，尤其牵扯到一些普通的领域，根本就没有必要。
对于王浩来说最有吸引力的，还是和‘任务二’有关的内容。
【任务二：寻找增大空间挤压的现象（难度：s）。】
【灵感值：11。】
这个研发任务的难度是s级，正常s级难度的任务，几个月时间怎么也够了。
显然。
‘寻找增大空间挤压现象’，依靠的并不只是理论、思考，需要的更多是‘运气’。
如果能发现一种现象和增大空间挤压有关，灵感值肯定能够快速增长。
过去的两年时间里，任务也只增长了十一点灵感值。
这个数字可以说非常可怜了。
现在王浩唯一知道的是，‘增大空间挤压现象’和两个因素有关，一个因素就是反重力，准确的说是‘降低空间挤压场’，或者称作是‘质量场’，另外一个因素就是磁场。
“增大空间挤压，和磁场直接相关……”
“什么现象和反重力、磁场，都有关系呢？肯定不是现在的反重力实验……”
王浩参与过无数次的反重力实验，为了寻找增大空间挤压的现象，他还专门去设计过几个实验，可惜到最后一无所获。
一直到现在，他也没有找到准确的方向。
“难道还需要进一步的论证电磁力？”王浩思考着，最后还是摇了摇头。
他之前以湮灭理论，完成了电子相关的论证，某种程序上，已经关联到了电磁力。
结果也没有能让‘任务二’提升一点灵感值，就说明论证电磁力的方向是错误的。
“到底要怎么做呢？”
王浩长叹了口气，知道闷在办公室里凭空想象，几乎是不可能有结果的。
……
smes技术团队。
梁静叶率领的小组回到了团队里，说明了一下王浩认为，失超保护系统的问题无法直接解决。
这让潘东感觉很是遗憾，他是希望找王浩解决问题，最好是引起王浩的兴趣，能抽时间帮忙做一下研究。
结果还是没有能如愿……
另一个消息倒是让潘东有点郁闷，“你是说，王浩想让你加入他的团队，他们也准备研究smes技术？”
“嗯。”
梁静叶轻轻点头，大眼睛盯着潘东，她也想知道老师的意思。
潘东当然不希望梁静叶离开，因为梁静叶是团队里很重要的成员，对于研究的贡献，甚至都快赶上他和邓建强了。
现在梁静叶就是团队的三号人物。
潘东说道，“小梁，这个研究，可是少不了你啊。”
“王院士那里可不缺人才，但在咱们组里，你就太重要了！”
“我知道，王院士那边很有吸引力，对谁都一样，但是以后也有合作机会，现在对我们很关键。”
梁静叶抿着嘴轻轻点头，她知道自己在团队里的重要性，但心里还是有一点小小的失落。
潘东关心着梁静叶，就把王浩要研究smes电池的事情抛在脑后，因为smes电池太高端，他们的smes储电设备，都有一系列的问题。
他下意识就觉得，smes电池的研究，肯定也是在他们有了成果以后。
王浩说要开启研究，估计也是几年以后了。
潘东完全没有想到的是王浩的动作这么快，不止快速申请了新项目，上级部门还要求他的团队，提供完成的研发资料。
这就让潘东无法接受了。
他知道消息以后，直接就坐飞机去了首都，还到科技处闹了一下，“王院士，我是佩服，但他要研究smes，让我们提供资料？实在是太过分了吧！”
“还研究smes电池？这不是开玩笑吗！”
“怎么能这么干呢！”
潘东确实感到很生气，他想让王浩帮忙解决失超保护系统的问题，确实可以给王浩看资料。
但换成是王浩建立一个新项目就不一样了。
这等于是照抄他们的研发去做研究，怎么想怎么感觉很过份。
潘东感到非常生气。
但是科技处的官员也有话说，“你们研发了两年，到现在都没有大进展！”
“而且，王院士是研究smes电池，和你们不冲突！”
“那是更高端的技术！”
smes储能设备和smes电池，就和速度超慢、个头庞大的电脑，以及现在平板电脑的对比类似。
一个是大型落后的设备，一个是精细快速的设备。
王浩的研发明显更高端。
但潘东是领域内的专业人士，他完全不相信王浩，或者说任何一个团队能够研究出smes电池。
所以他认为就是上级部门，对于他们的研发速度不满，就批准了王浩的项目，还让他们提供研发资料。
这样两个团队站在了同一个起跑线上去竞争。
潘东最后也没什么话说，他的团队干了两年，也有足够都的经费支持。
都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？
难道说竞争不过？
那岂不是自己打脸，干脆把团队解散算了。
潘东一下子也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，“你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发smes技术。”
“这就是对我们的研发速度不满意了。”
“大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。”
“我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建，甚至还没有开始组建。”
“第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。”
“我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”
“我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！”
“这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队，会怎么看我们？”
在梁静叶的小组离开以后，王浩马上就写起了项目申请资料。
smes储能电池的研究，可不是临时做出决定的，反重力应用于航空航天是大方向，他们和航空集团有合作，也一直都有研发反重力飞行器的计划。
虽然已经有了反重力技术，甚至减重已经能超过百分之九十，但想要制造飞行器还是很不容易的，其中最大的问题有两个，一个是反重力设备本身非常的重。
第二就是制造反重力场，需要高强度持续的电功率。
这两个问题中，每一个想要解决都是不容易的事情。
早在一年之前，他们就有制造高功率电池的想法，只不过一直在投入其他方向的研发，飞行器其他方面的论证也没有解决。
现在航空集团和反重力性态研究中心，都已经制定了大方向，才明确要研发反重力飞行器。
王浩的研究组，也包括反重力性态研究中心，研发的自由度是比较高的，甚至可以不打报告，直接投入做研究。
但是开启一项重大的研究还是要成立研究组。
一方面是方便招收相关人员，最好是上级以及航空集团帮忙组建研究团队。
另一方面也牵扯到大规模研发资金的使用问题。
正常递交申请材料以后，自然就不会有什么问题了，上级部门以及航空集团，也会给予支持，研究就会顺利很多。
……
其实就像马学兵的判断一样，上级部门早就对潘东的smes技术团队不满了。
在阿迈瑞肯方面宣布即将建造大型的smes储电基地后，上级部门就更加不满了。
潘东的smes技术团队，拥有足够充沛的经费，还有超导工业公司支持的最高端材料。
为什么投入研发了两年时间依旧没有成果？
他们所制造出的实验品，有一系列的问题想要解决，完善似乎是遥遥无期。
针对一个大型项目来说，花费几年、十几年进行研究也正常，但在国际超导领域激烈竞争的大背景下，研究的时间延后太多，就有些无法接受了。
当看到王浩提交的资料，知道他将会组建团队研发smes电池后，上级部门马上就给予了批准，甚至还让潘东的团队配合提交材料，来帮助加快王浩的研究速度。
上级部门想的也很简单，“smes电池太高端了，不一定能研发出来。但即便是研发不出来，能完善smes技术也不错。”
“单单靠潘东来做，估计还要等很长时间。”
“现在是两个团队一起做，就有了竞争，有竞争才有动力……”
……
王浩提交了资料以后，就很淡定的等着团队组建，以及上级部门、航空集团的支持就可以了。
类似的事情，也根本不需要他插手。
等一切都准备好，他的工作就是率领新团队做研究。
当时间空闲的时候，他还是会研究一些理论的问题。
在湮灭理论的问题上，王浩已经很少去专门做研究了，因为国际上有很多学者都在做相关的研究，近两年时间也有了大量的成果。
他一个人做理论的研发，即便是效率再高，也不可能比得上几百、上千人，尤其牵扯到一些普通的领域，根本就没有必要。
对于王浩来说最有吸引力的，还是和‘任务二’有关的内容。
【任务二：寻找增大空间挤压的现象（难度：s）。】
【灵感值：11。】
这个研发任务的难度是s级，正常s级难度的任务，几个月时间怎么也够了。
显然。
‘寻找增大空间挤压现象’，依靠的并不只是理论、思考，需要的更多是‘运气’。
如果能发现一种现象和增大空间挤压有关，灵感值肯定能够快速增长。
过去的两年时间里，任务也只增长了十一点灵感值。
这个数字可以说非常可怜了。
现在王浩唯一知道的是，‘增大空间挤压现象’和两个因素有关，一个因素就是反重力，准确的说是‘降低空间挤压场’，或者称作是‘质量场’，另外一个因素就是磁场。
“增大空间挤压，和磁场直接相关……”
“什么现象和反重力、磁场，都有关系呢？肯定不是现在的反重力实验……”
王浩参与过无数次的反重力实验，为了寻找增大空间挤压的现象，他还专门去设计过几个实验，可惜到最后一无所获。
一直到现在，他也没有找到准确的方向。
“难道还需要进一步的论证电磁力？”王浩思考着，最后还是摇了摇头。
他之前以湮灭理论，完成了电子相关的论证，某种程序上，已经关联到了电磁力。
结果也没有能让‘任务二’提升一点灵感值，就说明论证电磁力的方向是错误的。
“到底要怎么做呢？”
王浩长叹了口气，知道闷在办公室里凭空想象，几乎是不可能有结果的。
……
smes技术团队。
梁静叶率领的小组回到了团队里，说明了一下王浩认为，失超保护系统的问题无法直接解决。
这让潘东感觉很是遗憾，他是希望找王浩解决问题，最好是引起王浩的兴趣，能抽时间帮忙做一下研究。
结果还是没有能如愿……
另一个消息倒是让潘东有点郁闷，“你是说，王浩想让你加入他的团队，他们也准备研究smes技术？”
“嗯。”
梁静叶轻轻点头，大眼睛盯着潘东，她也想知道老师的意思。
潘东当然不希望梁静叶离开，因为梁静叶是团队里很重要的成员，对于研究的贡献，甚至都快赶上他和邓建强了。
现在梁静叶就是团队的三号人物。
潘东说道，“小梁，这个研究，可是少不了你啊。”
“王院士那里可不缺人才，但在咱们组里，你就太重要了！”
“我知道，王院士那边很有吸引力，对谁都一样，但是以后也有合作机会，现在对我们很关键。”
梁静叶抿着嘴轻轻点头，她知道自己在团队里的重要性，但心里还是有一点小小的失落。
潘东关心着梁静叶，就把王浩要研究smes电池的事情抛在脑后，因为smes电池太高端，他们的smes储电设备，都有一系列的问题。
他下意识就觉得，smes电池的研究，肯定也是在他们有了成果以后。
王浩说要开启研究，估计也是几年以后了。
潘东完全没有想到的是王浩的动作这么快，不止快速申请了新项目，上级部门还要求他的团队，提供完成的研发资料。
这就让潘东无法接受了。
他知道消息以后，直接就坐飞机去了首都，还到科技处闹了一下，“王院士，我是佩服，但他要研究smes，让我们提供资料？实在是太过分了吧！”
“还研究smes电池？这不是开玩笑吗！”
“怎么能这么干呢！”
潘东确实感到很生气，他想让王浩帮忙解决失超保护系统的问题，确实可以给王浩看资料。
但换成是王浩建立一个新项目就不一样了。
这等于是照抄他们的研发去做研究，怎么想怎么感觉很过份。
潘东感到非常生气。
但是科技处的官员也有话说，“你们研发了两年，到现在都没有大进展！”
“而且，王院士是研究smes电池，和你们不冲突！”
“那是更高端的技术！”
smes储能设备和smes电池，就和速度超慢、个头庞大的电脑，以及现在平板电脑的对比类似。
一个是大型落后的设备，一个是精细快速的设备。
王浩的研发明显更高端。
但潘东是领域内的专业人士，他完全不相信王浩，或者说任何一个团队能够研究出smes电池。
所以他认为就是上级部门，对于他们的研发速度不满，就批准了王浩的项目，还让他们提供研发资料。
这样两个团队站在了同一个起跑线上去竞争。
潘东最后也没什么话说，他的团队干了两年，也有足够都的经费支持。
都说是站在同一起跑线竞争，还能说什么呢？
难道说竞争不过？
那岂不是自己打脸，干脆把团队解散算了。
潘东一下子也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，“你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发smes技术。”
“这就是对我们的研发速度不满意了。”
“大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。”
“我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建，甚至还没有开始组建。”
“第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。”
“我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”
“我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！”
“这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队，会怎么看我们？”