38这家伙嘴巴也太毒了
由于穆介之事无巨细的监工，南郊工程进度神速，比预期之内还能提前小半月完工。不仅如此，这一带其他商户的生产力都被迫跟上她的节奏。白妮刚接过电话，那边人劈头盖脸一顿骂，她把手机拿得远些，只在末尾听得人称高盛强盗行径和白亦行无耻之徒！
与史尔杰女朋友聊完以后，沉惠梅也彻底妥协，同白亦行和成祖召开记者会，顺利推动aSun的拆分，使之成为两个独立公司，在线支付也重新命名为：aPay。
预期之中，拆分后aPay的股价规律性大幅提升，短期内所有股东包括白亦行和成祖的腰包逐渐厚实，约莫在这一投资中赚取十亿美元左右。
不过拆分前后细节良多，像公司运营，架构调整，aPay是否要继续寻找新的合作伙伴等事宜，白亦行懒得参与。就取名这事还是成祖和aPay董事商定的成果，她虽没参与，但该发表的意见是一点没漏下。不是嫌名字没创意就是看董事不顺眼，一个劲儿地挑刺。
沉惠梅经此役，差点一夜白头。于是先一步将此前承诺好的可供高盛收购名单递交给白亦行，终于把这尊闹天闹地的大佛给送走。
白亦行将名单递交给Jones，让他下到并购团队中，还吩咐：挑着弄，不要什么垃圾都引进高盛。
旁的部门看着羡慕嫉妒恨，扒着门口瞧那份只可远观不可亵玩焉的名单。这哪是名单，分明是财神爷给投行部送钱来了，让他们在短期内搞定今年集团下定的业绩指标。
闻瑜亮自然而然也听到风声雨声，观摩着手里ESG产品项目，心下一定。午饭时间往孙娅微那儿瞅了眼，见她忙得像个陀螺，还贴心打包咖啡叁明治放在她办公桌上。孙娅微头也不抬说句谢谢，却听到一声熟悉的强调，惊地手上工作停止，不可置信看着闻瑜亮。
......
这通电话白妮接了十分钟，她一字不发，沉惠梅全程谩骂发泄完啪地闭上。即便沉惠梅在电话中并未言明具体何事，白妮也猜得九十分。她看向穆介之正陪着政府领导参观介绍蜂堡基建，这事让穆介之知道多半心里对小小姐生芥蒂，起疑心。
她想了想终是删掉通话记录，再打算掐头去尾地告知穆介之。
穆介之恭敬地送走两位政领导，收拢笑意，问白妮什么事。
白妮说：“下个月端午，也是高盛二十五年周年庆典，市场部营销部策提前策划了几个活动，还有一些员工礼品。二十周年的时候没来得及办，想说这次弄得隆重点，请您这边帮忙提点参考意见。”
穆介之露出笑脸，“就这点事。让市场部配合设计部整不就完了，按照年会的标准再拔高一个层次。”她看白妮一眼，“这点小事还要我过目。”
白妮点头说明白，自打穆介之跟这些领导酒局宴席的一轮又一轮参加，身上官僚主义气息愈发浓烈，说话做事偶尔也拿腔拿调，尽管如此，白妮却很享受这种感觉。暗夜里，她拎着酒瓶子，把胃当做盛酒的容器，在五光十色，衣香鬓影人物中推杯至盏，听人说一些不着边际恭维话，就像架着一朵洁白的云，浑身飘飘然，好不快活。
穆介之见她发呆，又道：“这事说小也大，你叫亦行先把控。”
白妮回神应好，却忘了提沉惠梅来电的事。
设计部和市场部得到指令，是来来回回，反复仔细地检查活动方案上的每一个字乃至标点符号。白亦行跟穆介之不一样，穆介之视除项目以外的事都称为小事，有些细枝末节的东西只要不出大错误，不影响到高盛和蜂堡，她不大在乎。所以像每年的喜报表彰横幅奖品等，中规中矩过得去就行。
而白亦行，经过做空石油市场和雷厉风行霸道拆分aSun两件事总结：这家伙讲求效率同时喜欢扣细节，且个人色彩极其强烈浓厚。不知从谁那儿听说，白总经理有画画的爱好，对图像色调光影搭配有自己独特的见解，甚至可能细化到海报框框上的线条。
白妮一句话换人审核，她们则需要全部推翻重来。
如此几次叁番，再将成品通过成祖呈报给白亦行。
当下几位正齐聚穆介之办公室，便顺路一并给她把关了。
市场部的头儿在一旁等着，白亦行和成祖先将aSun事总结汇报。
穆介之瞥眼白妮，她心头悬着，但白亦行只是规规矩矩将aSun起始成果细说。期间白亦行提到打算将aPay手头股份转移到高盛名下，成祖听完补充道：“白总，转移股份不是小事，可能需要把董事和股东们召集起来开个会。另外高盛本身在两边是持有一点股份的，我觉得等蜂堡上市，再操作也来得及。”
白亦行想了想说：“那就先放着。”
穆介之把他俩来来回回打量，才对白亦行说：“我听下来，除了得到一份有价值的名单，让集团在aPay得那么一点话语权。你折腾老半天，于公司好像并没有什么实质性益处啊？”
穆介之是笑着说完的，可言语中五分嘲弄五分看戏。当着市场部头儿的面，她是不打算给白亦行一点面子，直接提出质疑。
办公室气氛看起来活跃轻松，内里早已暗流涌动。
白亦行当然听得懂她话里有话，aPay目前虽处于上升期，但高盛短期投资回报效益比不得个人来得那么明显，如果白亦行不将手头个人股转移给高盛，还会产生与高盛竞争公平相关的利益冲突，这要是让董事会那群老东西知晓，指不定怎么折腾。而成祖不让她现在就转移也是考虑到董事会那群人不大好对付。
谁曾想她在没同他商量的情况下对穆介之脱口而出。成祖瞧她那小脑瓜子，真想掰开看看到底又打得什么鬼主意。
听得白亦行笑着堵回去：“怎么会没有？董事长，只要我们赶在aPay衰竭死亡之前将蜂堡上市就可以了。本来也只是个垫脚石，给蜂堡路演做双重背书的。趁它现在还有点利用价值，搞搞我们自己的进度吧。难不成还真指望人家养我们...”
成祖在心里嘶了声，这家伙嘴巴也太毒了。
白妮盯着穆介之脸色变换，心中一凉。
这两人倒没什么打紧，接下来轮到市场部头儿汇报，明里暗里，穆介之的劲儿全使在上头了。
她指着精修宣传的打样，里里外外挑刺，一会觉得图片画风审美不行，不够高雅，一会儿嫌字体上金箔太少，不符合风水，又头头是道地给在场众人科普里头的学问，一会又认为样品太小家子气，说高盛又不是没钱，重新申报...人是跟前站着，头却恨不得埋到底地下，心想索性直说：打回去，推翻重做。
这哪儿是针对市场部营销部，分明是两神仙打架，波及黎民百姓。市场部头儿心跌入谷底，双手交握局促不定，瞧着神态自若，实则头脑里把想说得话，打好得腹稿，一遍又一遍反复琢磨，试图谨言慎行，深怕得罪了两位女菩萨。
结果白亦行看热闹不嫌事大，随手捡起一个样品，拱火道：“这东西是不是好眼熟？”
她问成祖，人看了眼穆介之，心说这家伙怎么无差别攻击，他假装想了一下，称不清楚。白亦行没所谓地又问白妮，市场部头儿这会战战兢兢，“白妮姐姐，这不是咱们年会上以及各种庆祝会上经常出现的东西么？”
白亦行把手里的样品摆在穆介之面前，看着市场部老大讲：“这东西顶多就是换了个颜色，打乱了方向，其实内在没一点创新。”
她又径直打开电脑，点开《全民企业文化》通关问卷，没敢在论坛上体现的吐槽内容，一行行一列列宛若泣血书，客观的，尖锐的，平和的，搞笑的，抱怨的，不满的全部匿名于此。
这些数据内容已经非常明显告知在场众人：高盛在穆介之的管理之下，并没有想象中那般一派祥和。
而穆介之作为管理层也没有事无巨细到深入员工之心，在监督和沟通方面能力稍差，且奖惩力度有失偏颇，而这些都能通过《全民企业文化》小游戏体现出来。
在穆介之就任以来，没有给员工们起到一个良好的表率和引导作用。
这不，连手底下的人一直糊弄工作都没发现。
成祖快感觉白亦行要是想同穆介之撕破脸皮，估计能把她办公室的天花板都掀了。
气氛凝滞，穆介之沉默不语，骨碌碌瞧着小游戏问卷页面，她起初认为这都是年轻人玩得比较花，工作之余用来解闷的，并不会有多大涵养，所以浑不在意地放手让她去做，没想到在这儿等着她！
白亦行帮腔，冲市场部老大指点：“董事长是怎么说的，年轻人做事要有创新能力，不能只想着走捷径。新瓶装旧酒也不是你这样操作的。公司里都叫你这样行事，那大家伙还能在高盛工作得舒心、顺心、开心吗？”
穆介之沉眼盯着她，白亦行不畏惧地抱臂又说：“董事长，我可一直把您说得话记在心中。我看这些人也不是一天两天了，胆子太大了！”
她是故意的！！
她绝对是故意的！！！
成祖都不忍心去看市场部老大的脸蛋，瞥一眼男人的手脚，正不自在地哆嗦，帕金森似地抹汗。
穆介之双手交迭在桌面，皮笑肉不笑直言：“那你的意思让他们走？那未免也太草率了，他们好歹跟着高盛许多年，而且白总在治理公司方面还有待学习...”
市场部一干人等吃饭的家伙命悬于此，人站一旁不住地吞咽口水。
白亦行打断：“正是因为他们是老人，更要时时鞭策。无规矩不成方圆，今日就算小惩大诫过了。aSun都改革了，我们总不能一直停滞不前，所以从今天起，该罚得罚，该奖得奖。且端午加周年庆在即，事有缓急，就当给他们一个改头换面的机会，做得好，就留，做得不好，那就按照正常流程走。”
市场部头儿就差跪地谢恩了，拾掇拾掇东西准备出去，成祖也紧随其后去上厕所，男人脚一崴，走路不稳，他赶忙扶起还拍了拍男人的肩膀，以表慰问。
穆介之瞧她那恩威并下的做派，跟白纪坤不分伯仲。
她对着人打感情牌式地关心：“你记着我的话是好的，却也没必要处处堵妈咪的话。我说你还需要学习，不仅仅因为你在aSun公司闹得那一出，一个不小心很容易给你带来大麻烦，我这做长辈的也是为你好。你老是跟我犟，不让你做的，你偏要去尝试，万一出事，谁给你兜底，还不是高盛，还不是我们这些做长辈的。”
白亦行心里不服气，面上仍是和气道：“我清楚您的苦心，但我爹哋说过家长不可能一辈子当孩子的护翼。而且有句话怎么说来着：不撞南墙不回头。您就看着我做，适当的跟着提点，这样也不会辜负了我爹哋。”
白妮心中隐隐一痛，又想提醒小小姐少说两句。
偏穆介之听到白纪中的名字，烦气道：“看着你做，看着你出了事，高盛出了事，才是真正的辜负你爹哋！”
白亦行杵在原地盯着她，半晌不讲话，两人矛盾一触即发，穆介之看也不看她命令：“你出去，你仔细想想我的话对不对！”
与史尔杰女朋友聊完以后，沉惠梅也彻底妥协，同白亦行和成祖召开记者会，顺利推动aSun的拆分，使之成为两个独立公司，在线支付也重新命名为：aPay。
预期之中，拆分后aPay的股价规律性大幅提升，短期内所有股东包括白亦行和成祖的腰包逐渐厚实，约莫在这一投资中赚取十亿美元左右。
不过拆分前后细节良多，像公司运营，架构调整，aPay是否要继续寻找新的合作伙伴等事宜，白亦行懒得参与。就取名这事还是成祖和aPay董事商定的成果，她虽没参与，但该发表的意见是一点没漏下。不是嫌名字没创意就是看董事不顺眼，一个劲儿地挑刺。
沉惠梅经此役，差点一夜白头。于是先一步将此前承诺好的可供高盛收购名单递交给白亦行，终于把这尊闹天闹地的大佛给送走。
白亦行将名单递交给Jones，让他下到并购团队中，还吩咐：挑着弄，不要什么垃圾都引进高盛。
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闻瑜亮自然而然也听到风声雨声，观摩着手里ESG产品项目，心下一定。午饭时间往孙娅微那儿瞅了眼，见她忙得像个陀螺，还贴心打包咖啡叁明治放在她办公桌上。孙娅微头也不抬说句谢谢，却听到一声熟悉的强调，惊地手上工作停止，不可置信看着闻瑜亮。
......
这通电话白妮接了十分钟，她一字不发，沉惠梅全程谩骂发泄完啪地闭上。即便沉惠梅在电话中并未言明具体何事，白妮也猜得九十分。她看向穆介之正陪着政府领导参观介绍蜂堡基建，这事让穆介之知道多半心里对小小姐生芥蒂，起疑心。
她想了想终是删掉通话记录，再打算掐头去尾地告知穆介之。
穆介之恭敬地送走两位政领导，收拢笑意，问白妮什么事。
白妮说：“下个月端午，也是高盛二十五年周年庆典，市场部营销部策提前策划了几个活动，还有一些员工礼品。二十周年的时候没来得及办，想说这次弄得隆重点，请您这边帮忙提点参考意见。”
穆介之露出笑脸，“就这点事。让市场部配合设计部整不就完了，按照年会的标准再拔高一个层次。”她看白妮一眼，“这点小事还要我过目。”
白妮点头说明白，自打穆介之跟这些领导酒局宴席的一轮又一轮参加，身上官僚主义气息愈发浓烈，说话做事偶尔也拿腔拿调，尽管如此，白妮却很享受这种感觉。暗夜里，她拎着酒瓶子，把胃当做盛酒的容器，在五光十色，衣香鬓影人物中推杯至盏，听人说一些不着边际恭维话，就像架着一朵洁白的云，浑身飘飘然，好不快活。
穆介之见她发呆，又道：“这事说小也大，你叫亦行先把控。”
白妮回神应好，却忘了提沉惠梅来电的事。
设计部和市场部得到指令，是来来回回，反复仔细地检查活动方案上的每一个字乃至标点符号。白亦行跟穆介之不一样，穆介之视除项目以外的事都称为小事，有些细枝末节的东西只要不出大错误，不影响到高盛和蜂堡，她不大在乎。所以像每年的喜报表彰横幅奖品等，中规中矩过得去就行。
而白亦行，经过做空石油市场和雷厉风行霸道拆分aSun两件事总结：这家伙讲求效率同时喜欢扣细节，且个人色彩极其强烈浓厚。不知从谁那儿听说，白总经理有画画的爱好，对图像色调光影搭配有自己独特的见解，甚至可能细化到海报框框上的线条。
白妮一句话换人审核，她们则需要全部推翻重来。
如此几次叁番，再将成品通过成祖呈报给白亦行。
当下几位正齐聚穆介之办公室，便顺路一并给她把关了。
市场部的头儿在一旁等着，白亦行和成祖先将aSun事总结汇报。
穆介之瞥眼白妮，她心头悬着，但白亦行只是规规矩矩将aSun起始成果细说。期间白亦行提到打算将aPay手头股份转移到高盛名下，成祖听完补充道：“白总，转移股份不是小事，可能需要把董事和股东们召集起来开个会。另外高盛本身在两边是持有一点股份的，我觉得等蜂堡上市，再操作也来得及。”
白亦行想了想说：“那就先放着。”
穆介之把他俩来来回回打量，才对白亦行说：“我听下来，除了得到一份有价值的名单，让集团在aPay得那么一点话语权。你折腾老半天，于公司好像并没有什么实质性益处啊？”
穆介之是笑着说完的，可言语中五分嘲弄五分看戏。当着市场部头儿的面，她是不打算给白亦行一点面子，直接提出质疑。
办公室气氛看起来活跃轻松，内里早已暗流涌动。
白亦行当然听得懂她话里有话，aPay目前虽处于上升期，但高盛短期投资回报效益比不得个人来得那么明显，如果白亦行不将手头个人股转移给高盛，还会产生与高盛竞争公平相关的利益冲突，这要是让董事会那群老东西知晓，指不定怎么折腾。而成祖不让她现在就转移也是考虑到董事会那群人不大好对付。
谁曾想她在没同他商量的情况下对穆介之脱口而出。成祖瞧她那小脑瓜子，真想掰开看看到底又打得什么鬼主意。
听得白亦行笑着堵回去：“怎么会没有？董事长，只要我们赶在aPay衰竭死亡之前将蜂堡上市就可以了。本来也只是个垫脚石，给蜂堡路演做双重背书的。趁它现在还有点利用价值，搞搞我们自己的进度吧。难不成还真指望人家养我们...”
成祖在心里嘶了声，这家伙嘴巴也太毒了。
白妮盯着穆介之脸色变换，心中一凉。
这两人倒没什么打紧，接下来轮到市场部头儿汇报，明里暗里，穆介之的劲儿全使在上头了。
她指着精修宣传的打样，里里外外挑刺，一会觉得图片画风审美不行，不够高雅，一会儿嫌字体上金箔太少，不符合风水，又头头是道地给在场众人科普里头的学问，一会又认为样品太小家子气，说高盛又不是没钱，重新申报...人是跟前站着，头却恨不得埋到底地下，心想索性直说：打回去，推翻重做。
这哪儿是针对市场部营销部，分明是两神仙打架，波及黎民百姓。市场部头儿心跌入谷底，双手交握局促不定，瞧着神态自若，实则头脑里把想说得话，打好得腹稿，一遍又一遍反复琢磨，试图谨言慎行，深怕得罪了两位女菩萨。
结果白亦行看热闹不嫌事大，随手捡起一个样品，拱火道：“这东西是不是好眼熟？”
她问成祖，人看了眼穆介之，心说这家伙怎么无差别攻击，他假装想了一下，称不清楚。白亦行没所谓地又问白妮，市场部头儿这会战战兢兢，“白妮姐姐，这不是咱们年会上以及各种庆祝会上经常出现的东西么？”
白亦行把手里的样品摆在穆介之面前，看着市场部老大讲：“这东西顶多就是换了个颜色，打乱了方向，其实内在没一点创新。”
她又径直打开电脑，点开《全民企业文化》通关问卷，没敢在论坛上体现的吐槽内容，一行行一列列宛若泣血书，客观的，尖锐的，平和的，搞笑的，抱怨的，不满的全部匿名于此。
这些数据内容已经非常明显告知在场众人：高盛在穆介之的管理之下，并没有想象中那般一派祥和。
而穆介之作为管理层也没有事无巨细到深入员工之心，在监督和沟通方面能力稍差，且奖惩力度有失偏颇，而这些都能通过《全民企业文化》小游戏体现出来。
在穆介之就任以来，没有给员工们起到一个良好的表率和引导作用。
这不，连手底下的人一直糊弄工作都没发现。
成祖快感觉白亦行要是想同穆介之撕破脸皮，估计能把她办公室的天花板都掀了。
气氛凝滞，穆介之沉默不语，骨碌碌瞧着小游戏问卷页面，她起初认为这都是年轻人玩得比较花，工作之余用来解闷的，并不会有多大涵养，所以浑不在意地放手让她去做，没想到在这儿等着她！
白亦行帮腔，冲市场部老大指点：“董事长是怎么说的，年轻人做事要有创新能力，不能只想着走捷径。新瓶装旧酒也不是你这样操作的。公司里都叫你这样行事，那大家伙还能在高盛工作得舒心、顺心、开心吗？”
穆介之沉眼盯着她，白亦行不畏惧地抱臂又说：“董事长，我可一直把您说得话记在心中。我看这些人也不是一天两天了，胆子太大了！”
她是故意的！！
她绝对是故意的！！！
成祖都不忍心去看市场部老大的脸蛋，瞥一眼男人的手脚，正不自在地哆嗦，帕金森似地抹汗。
穆介之双手交迭在桌面，皮笑肉不笑直言：“那你的意思让他们走？那未免也太草率了，他们好歹跟着高盛许多年，而且白总在治理公司方面还有待学习...”
市场部一干人等吃饭的家伙命悬于此，人站一旁不住地吞咽口水。
白亦行打断：“正是因为他们是老人，更要时时鞭策。无规矩不成方圆，今日就算小惩大诫过了。aSun都改革了，我们总不能一直停滞不前，所以从今天起，该罚得罚，该奖得奖。且端午加周年庆在即，事有缓急，就当给他们一个改头换面的机会，做得好，就留，做得不好，那就按照正常流程走。”
市场部头儿就差跪地谢恩了，拾掇拾掇东西准备出去，成祖也紧随其后去上厕所，男人脚一崴，走路不稳，他赶忙扶起还拍了拍男人的肩膀，以表慰问。
穆介之瞧她那恩威并下的做派，跟白纪坤不分伯仲。
她对着人打感情牌式地关心：“你记着我的话是好的，却也没必要处处堵妈咪的话。我说你还需要学习，不仅仅因为你在aSun公司闹得那一出，一个不小心很容易给你带来大麻烦，我这做长辈的也是为你好。你老是跟我犟，不让你做的，你偏要去尝试，万一出事，谁给你兜底，还不是高盛，还不是我们这些做长辈的。”
白亦行心里不服气，面上仍是和气道：“我清楚您的苦心，但我爹哋说过家长不可能一辈子当孩子的护翼。而且有句话怎么说来着：不撞南墙不回头。您就看着我做，适当的跟着提点，这样也不会辜负了我爹哋。”
白妮心中隐隐一痛，又想提醒小小姐少说两句。
偏穆介之听到白纪中的名字，烦气道：“看着你做，看着你出了事，高盛出了事，才是真正的辜负你爹哋！”
白亦行杵在原地盯着她，半晌不讲话，两人矛盾一触即发，穆介之看也不看她命令：“你出去，你仔细想想我的话对不对！”