淘宝百亿小老板 第266节
最后一站便是最重要的深圳站。
这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。
仓库位于南山区，此时的深圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。
为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要吸引更多的高科技人才。
她对深圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。
而仓储物流经理则是更加精挑细选。
当方灿灿到达深圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出合格的人选。
“情况怎么样了？”
安泽伦：“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗？”
“好。”
方灿灿已经很少插手hr的事了，不过深圳仓库经理人选，她必须慎重。
第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。
方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。
一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库？
不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。
而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额：“是我的错，没先筛选出去。”
第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。
这人倒是没抱怨原来的公司，也对物流管理有很深的理解。
他甚至在私底下自学了不少物流学、信息技术、进出口和货代的知识，整个面试的十五分钟就听他大谈特谈各种理论。
只可惜，他也只有管仓库的经验，没有管人的经验。
方灿灿内心给他打了个60分。
接下来的几人都不靠谱，方灿灿渐渐的有点困了，原来安泽伦的工作这么不容易啊，越是招聘重要岗位，就要越沉得住气。
她见安泽伦依旧一副精神抖擞的样子，简直佩服。
她都有点撑不住了。
终于，一个长相平凡，谈吐不俗的人成功的引起了方灿灿的注意。
这人30岁出头，简历不复杂，只有两条，可是条条都吓死人。
耶鲁大学自动化专业毕业，沃尔玛仓管部经理5年工作经验。
沃尔玛人人都知道，是全球零售业巨头，曾在沃尔玛当仓管经理的人，跑来她这个小公司应聘......
这简直有种杀鸡用牛刀的感觉。
安泽伦也是神色复杂，跟方灿灿面面相觑，很显然，都觉得这人是不是投错简历了。
方灿灿清了清嗓子：“说说你为什么应聘我公司。”
要说这人适不适合，那简直是太适合，属于打着灯笼都找不着的类型。可是这也太夸张了，世界五百强企业的高管，跑来当她分仓库经理，怎么看都觉得对方吃亏。
谭江气定神闲：“很简单，我是被方总你的朋友齐楚推荐来的，我的上一个公司沃尔玛虽说是目前世界上自建物流和仓库最发达的公司之一，可是大公司在推行某一项新技术的时候往往需要很长时间，我希望在更加有创新能力未来也潜力无穷的中小型企业工作，这样我的专长可以得到最大限度的发挥。”
原来是齐楚推荐来的人，这就难怪了。
如今傅泽弄了个人工ai的工厂，而齐楚又是韩国物流界大佬，认识谭江这样的人才也是很正常的。
她又问了问对方对于薪酬待遇和福利方面的要求。
谭江说了个双方都能接受的待遇，不算低，不过灿美还能接受。
“关于待遇......我对贵公司工作餐福利早有耳闻，希望深圳分部这方面的福利可以延续下去。你要知道......深圳还真没什么好吃的。”
方灿灿听了这句，觉得这简直就是安泽伦的孪生兄弟......
安泽伦也是眼前一亮，觉得这人简直就是人才。
面试结束以后，安泽伦直接就说：“老大，就他了，我也不想看后面的歪瓜裂枣了，咱们就这么定下来了如何？”
方灿灿：“你等等，我给齐楚打个电话。”
接起电话的却是赵亚然：“哈哈哈哈，灿灿呀，我推荐的人还不错？他正好准备跳槽，我就把你的公司推荐给他了。谭江不错的，跟我认识好几年了，这人业务能力就不说了，脑子好用，而且沟通协调能力也是一流的，别看他长得老实，平衡前任现任女友的能力可是一流的，简直就是学霸......”
方灿灿无语飙汗：“你这是在拆台？”
赵亚然嗨了一声：“哦......说漏嘴了......私生活不评论，当然没有我们傅泽靠谱，反正是个人才啦。哎，你别抢电话，你还我手机！”
电话那边一阵混乱，方灿灿听见了关门声。
“灿灿。”说话的是傅泽。
方灿灿：“是你告诉齐楚我要在深圳这边招人的是？”
傅泽：“嗯，谭江原本想要应聘我的公司，不过他比较倾向在深圳工作，我就让齐楚推荐他来你的公司应聘。”
方灿灿：“原来是这样，我已经跟他聊过了，人很不错，不过来我公司上班简直就是大材小用了。”
傅泽：“你也不能这么说，我觉得来灿美比在沃尔玛更适合。”
方灿灿觉得这句听得她莫名脸红：“比......比不上啦......”
“你有那么多新鲜的想法和尝试，跨境电商又是未来电商的风口，以灿美的发展能力，将来未必就比不上沃尔玛。”
方灿灿心想：你这夸得有点过啊老兄。
“总之还是谢谢你们介绍人才给我，帮我解决了很大的问题。”
跟傅泽聊完，方灿灿跟安泽伦说道：“就定谭江了。”
安泽伦松了一口气：“啊，那这次的出差任务圆满完成！”
方灿灿笑道：“你完成了，我还没有，我还得去给深圳部的找个小餐馆，每天也给他们送餐。”
“哈哈哈，对对，我觉得老大你对这个简直最擅长了。”
安泽伦在南城还有事，招完人以后便带着小组回南城了，黎杰则是要在深圳这边多停留一段时间，确保和绍州那边完美对接以后才能离开。
而方灿灿则是多留了几天寻找小餐馆。
说实话，方灿灿去过的几个城市里，也就只有深圳最难找好吃的东西。因为一个地方好吃的餐馆通常都是需要时间沉淀的，深圳是个新兴的城市，大多能找到一些连锁的餐厅，可是一些有特色的小餐馆却很难找到让人惊艳的。如果不是工作餐的品质有系统隐形属性加持，她也没有把握找到满意的工作餐供应商。
最后她在南山区找到了一家做自选食堂的，虽说口感比不上南城的小餐馆，不过菜式多，干净卫生，再加上系统的属性加持，深圳仓库新招进来的员工纷纷表示简直太幸福了。
方灿灿从系统后台可以看见，员工们的满意度和忠诚度都在蹭蹭蹭往上跑。
忙完这件事，方灿灿原本打算稍作休整，便回南城，却接到了已经回南城的安泽伦的电话。
“老大......有猎头公司在偷偷跟我们公司的员工联系。”
“挖墙脚的？”
“对，没错，就是来挖墙脚的。”
方灿灿：不开心。
“具体什么情况？”
“新建的外贸部是重灾区。也是这段时间我们都不在公司，下面的人没有及时发现，我已经通过我的渠道了解过了，对方是帮我们这栋大厦的24楼瑞华贸易找外贸业务员。”
瑞华贸易......
章雨欣？
方灿灿第一反应便是怀疑是章雨欣找人干的，因为章雨欣是瑞华贸易外贸服饰部的主管，而灿美服饰的外贸也是做女装类别，灿美的人才跟她的人才需求重叠。
只是没想到她竟然会找猎头来对她公司的人才下手。
第271章 问题订单
对于一个外贸业务刚刚起步的公司来说, 外贸业务员就是最重要的人才。
如今外贸正是红火的时候，又正值下半年的销售旺季，这个时候自家公司的人才被人盯上了, 这让方灿灿很是郁闷。
“有具体查出究竟是哪些人打算跳槽吗？”方灿灿缓了缓才问道。
“有的，目前我查到的有三个，不过，应该还有更多。”安泽伦也知道这件事是他的疏忽，太大意了才会让对方有机可乘。
只是，树大招风，灿美发展速度如此迅猛, 难免会引来同行嫉妒，下手挖人也并不是什么多稀罕的事情, 就怕方灿灿受不了。
不过方灿灿的反应倒还算镇定。她很快就开始分析。
“你说说员工跳槽大概都有哪些原因。”
“很多都是跟上级有矛盾，这是跳槽的最大原因, 之前宫海洋不就是因为这个才来我们灿美的么。然后便是个人发展和公司职位不匹配, 比如我们之前招聘的谭江，他打算在深圳工作生活, 我们总公司在南城。如果他来了南城这边，有猎头接触给他深圳的工作机会, 想必也会选择跳槽。另外还有比如想要换行业, 当然我们和瑞华贸易都是做外贸, 这块倒不是原因。剩下的就是薪水问题了。”
“你把这三个员工的名字发给我。”方灿灿冷声说道。
“怎么，你想挽回？”安泽伦好奇问道。
“那倒不是，我是想研究一下, 究竟他们跳槽的原因是什么。”
“好。”
安泽伦很快就把这三人的名字发了过来。
方灿灿立刻在系统里查看这三个人的资料。
这三人的共同点是，都是27、8岁，都有外贸业务员的从业经验，另外这三人的忠诚度都不高，奇怪的是满意度倒是不错。
三人的忠诚度分别是：30%，22%，28%，而三人满意度都是70%以上，应该说是很不错了。
这就非常自相矛盾，为什么对工作满意度高，忠诚度却低的可怕呢？
可是系统并没有发出警告，说明这三人并非是别的公司派来的奸细。
方灿灿百思不得其解，只能把三人的数据抄下来，想过几天再观察一下。
之前招聘进来的业务员，她并没有一一点开了解他们的忠诚度，所以这三人之前的忠诚度如何她并不知晓。
这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。
仓库位于南山区，此时的深圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。
为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要吸引更多的高科技人才。
她对深圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。
而仓储物流经理则是更加精挑细选。
当方灿灿到达深圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出合格的人选。
“情况怎么样了？”
安泽伦：“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗？”
“好。”
方灿灿已经很少插手hr的事了，不过深圳仓库经理人选，她必须慎重。
第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。
方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。
一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库？
不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。
而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额：“是我的错，没先筛选出去。”
第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。
这人倒是没抱怨原来的公司，也对物流管理有很深的理解。
他甚至在私底下自学了不少物流学、信息技术、进出口和货代的知识，整个面试的十五分钟就听他大谈特谈各种理论。
只可惜，他也只有管仓库的经验，没有管人的经验。
方灿灿内心给他打了个60分。
接下来的几人都不靠谱，方灿灿渐渐的有点困了，原来安泽伦的工作这么不容易啊，越是招聘重要岗位，就要越沉得住气。
她见安泽伦依旧一副精神抖擞的样子，简直佩服。
她都有点撑不住了。
终于，一个长相平凡，谈吐不俗的人成功的引起了方灿灿的注意。
这人30岁出头，简历不复杂，只有两条，可是条条都吓死人。
耶鲁大学自动化专业毕业，沃尔玛仓管部经理5年工作经验。
沃尔玛人人都知道，是全球零售业巨头，曾在沃尔玛当仓管经理的人，跑来她这个小公司应聘......
这简直有种杀鸡用牛刀的感觉。
安泽伦也是神色复杂，跟方灿灿面面相觑，很显然，都觉得这人是不是投错简历了。
方灿灿清了清嗓子：“说说你为什么应聘我公司。”
要说这人适不适合，那简直是太适合，属于打着灯笼都找不着的类型。可是这也太夸张了，世界五百强企业的高管，跑来当她分仓库经理，怎么看都觉得对方吃亏。
谭江气定神闲：“很简单，我是被方总你的朋友齐楚推荐来的，我的上一个公司沃尔玛虽说是目前世界上自建物流和仓库最发达的公司之一，可是大公司在推行某一项新技术的时候往往需要很长时间，我希望在更加有创新能力未来也潜力无穷的中小型企业工作，这样我的专长可以得到最大限度的发挥。”
原来是齐楚推荐来的人，这就难怪了。
如今傅泽弄了个人工ai的工厂，而齐楚又是韩国物流界大佬，认识谭江这样的人才也是很正常的。
她又问了问对方对于薪酬待遇和福利方面的要求。
谭江说了个双方都能接受的待遇，不算低，不过灿美还能接受。
“关于待遇......我对贵公司工作餐福利早有耳闻，希望深圳分部这方面的福利可以延续下去。你要知道......深圳还真没什么好吃的。”
方灿灿听了这句，觉得这简直就是安泽伦的孪生兄弟......
安泽伦也是眼前一亮，觉得这人简直就是人才。
面试结束以后，安泽伦直接就说：“老大，就他了，我也不想看后面的歪瓜裂枣了，咱们就这么定下来了如何？”
方灿灿：“你等等，我给齐楚打个电话。”
接起电话的却是赵亚然：“哈哈哈哈，灿灿呀，我推荐的人还不错？他正好准备跳槽，我就把你的公司推荐给他了。谭江不错的，跟我认识好几年了，这人业务能力就不说了，脑子好用，而且沟通协调能力也是一流的，别看他长得老实，平衡前任现任女友的能力可是一流的，简直就是学霸......”
方灿灿无语飙汗：“你这是在拆台？”
赵亚然嗨了一声：“哦......说漏嘴了......私生活不评论，当然没有我们傅泽靠谱，反正是个人才啦。哎，你别抢电话，你还我手机！”
电话那边一阵混乱，方灿灿听见了关门声。
“灿灿。”说话的是傅泽。
方灿灿：“是你告诉齐楚我要在深圳这边招人的是？”
傅泽：“嗯，谭江原本想要应聘我的公司，不过他比较倾向在深圳工作，我就让齐楚推荐他来你的公司应聘。”
方灿灿：“原来是这样，我已经跟他聊过了，人很不错，不过来我公司上班简直就是大材小用了。”
傅泽：“你也不能这么说，我觉得来灿美比在沃尔玛更适合。”
方灿灿觉得这句听得她莫名脸红：“比......比不上啦......”
“你有那么多新鲜的想法和尝试，跨境电商又是未来电商的风口，以灿美的发展能力，将来未必就比不上沃尔玛。”
方灿灿心想：你这夸得有点过啊老兄。
“总之还是谢谢你们介绍人才给我，帮我解决了很大的问题。”
跟傅泽聊完，方灿灿跟安泽伦说道：“就定谭江了。”
安泽伦松了一口气：“啊，那这次的出差任务圆满完成！”
方灿灿笑道：“你完成了，我还没有，我还得去给深圳部的找个小餐馆，每天也给他们送餐。”
“哈哈哈，对对，我觉得老大你对这个简直最擅长了。”
安泽伦在南城还有事，招完人以后便带着小组回南城了，黎杰则是要在深圳这边多停留一段时间，确保和绍州那边完美对接以后才能离开。
而方灿灿则是多留了几天寻找小餐馆。
说实话，方灿灿去过的几个城市里，也就只有深圳最难找好吃的东西。因为一个地方好吃的餐馆通常都是需要时间沉淀的，深圳是个新兴的城市，大多能找到一些连锁的餐厅，可是一些有特色的小餐馆却很难找到让人惊艳的。如果不是工作餐的品质有系统隐形属性加持，她也没有把握找到满意的工作餐供应商。
最后她在南山区找到了一家做自选食堂的，虽说口感比不上南城的小餐馆，不过菜式多，干净卫生，再加上系统的属性加持，深圳仓库新招进来的员工纷纷表示简直太幸福了。
方灿灿从系统后台可以看见，员工们的满意度和忠诚度都在蹭蹭蹭往上跑。
忙完这件事，方灿灿原本打算稍作休整，便回南城，却接到了已经回南城的安泽伦的电话。
“老大......有猎头公司在偷偷跟我们公司的员工联系。”
“挖墙脚的？”
“对，没错，就是来挖墙脚的。”
方灿灿：不开心。
“具体什么情况？”
“新建的外贸部是重灾区。也是这段时间我们都不在公司，下面的人没有及时发现，我已经通过我的渠道了解过了，对方是帮我们这栋大厦的24楼瑞华贸易找外贸业务员。”
瑞华贸易......
章雨欣？
方灿灿第一反应便是怀疑是章雨欣找人干的，因为章雨欣是瑞华贸易外贸服饰部的主管，而灿美服饰的外贸也是做女装类别，灿美的人才跟她的人才需求重叠。
只是没想到她竟然会找猎头来对她公司的人才下手。
第271章 问题订单
对于一个外贸业务刚刚起步的公司来说, 外贸业务员就是最重要的人才。
如今外贸正是红火的时候，又正值下半年的销售旺季，这个时候自家公司的人才被人盯上了, 这让方灿灿很是郁闷。
“有具体查出究竟是哪些人打算跳槽吗？”方灿灿缓了缓才问道。
“有的，目前我查到的有三个，不过，应该还有更多。”安泽伦也知道这件事是他的疏忽，太大意了才会让对方有机可乘。
只是，树大招风，灿美发展速度如此迅猛, 难免会引来同行嫉妒，下手挖人也并不是什么多稀罕的事情, 就怕方灿灿受不了。
不过方灿灿的反应倒还算镇定。她很快就开始分析。
“你说说员工跳槽大概都有哪些原因。”
“很多都是跟上级有矛盾，这是跳槽的最大原因, 之前宫海洋不就是因为这个才来我们灿美的么。然后便是个人发展和公司职位不匹配, 比如我们之前招聘的谭江，他打算在深圳工作生活, 我们总公司在南城。如果他来了南城这边，有猎头接触给他深圳的工作机会, 想必也会选择跳槽。另外还有比如想要换行业, 当然我们和瑞华贸易都是做外贸, 这块倒不是原因。剩下的就是薪水问题了。”
“你把这三个员工的名字发给我。”方灿灿冷声说道。
“怎么，你想挽回？”安泽伦好奇问道。
“那倒不是，我是想研究一下, 究竟他们跳槽的原因是什么。”
“好。”
安泽伦很快就把这三人的名字发了过来。
方灿灿立刻在系统里查看这三个人的资料。
这三人的共同点是，都是27、8岁，都有外贸业务员的从业经验，另外这三人的忠诚度都不高，奇怪的是满意度倒是不错。
三人的忠诚度分别是：30%，22%，28%，而三人满意度都是70%以上，应该说是很不错了。
这就非常自相矛盾，为什么对工作满意度高，忠诚度却低的可怕呢？
可是系统并没有发出警告，说明这三人并非是别的公司派来的奸细。
方灿灿百思不得其解，只能把三人的数据抄下来，想过几天再观察一下。
之前招聘进来的业务员，她并没有一一点开了解他们的忠诚度，所以这三人之前的忠诚度如何她并不知晓。